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上班時間職工打架是工傷嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-07 16:26:02 142 人看過

律師解答：

不算。

上班期間員工打架按現(xiàn)行規(guī)定，不屬于工傷。員工上班期間打架既非為了完成工作，也非有利于完成工作，反而可能會破壞公司的生產(chǎn)秩序，導(dǎo)致公司權(quán)益受損，因此，員工因打架受傷并非為完成本職工作，維護本單位利益所導(dǎo)致，不符合認定工傷的法定條件。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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