誤工費(fèi)收入證明是稅前還是稅后
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時(shí)間： 2023-06-03 21:47:35
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一、誤工費(fèi)收入證明是稅前還是稅后
誤工費(fèi)按稅前工資計(jì)算，因?yàn)槭茄a(bǔ)償性質(zhì)，計(jì)算的是勞動(dòng)者的損失。
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
二、誤工費(fèi)工資證明
茲證明***（身份證號(hào)碼：）系我單位員工，擔(dān)任職務(wù)。月收入為人民幣（大寫(xiě)）萬(wàn)仟佰拾元角分。其因，于年月日至年月日未上班工作。根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)其間工資總計(jì)為人民幣萬(wàn)仟佰拾元角分。以上內(nèi)容真實(shí)無(wú)誤，我單位對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。特此證明。
證明單位：XXXX
年月日
三、保險(xiǎn)公司會(huì)查誤工證明嗎
一般不會(huì)，但是金額大的話會(huì)的，機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。
受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
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稅前25萬(wàn)年薪稅后應(yīng)該是20萬(wàn)。個(gè)人所得稅等于月工資乘以稅率減速算扣除數(shù)。也可以直接使用個(gè)人所得稅計(jì)算器。根據(jù)個(gè)人所得稅稅率表，14．4萬(wàn)元至30萬(wàn)元之間的，需要繳納20％的個(gè)人稅，25萬(wàn)的20％是5萬(wàn)，稅后25萬(wàn)減5萬(wàn)等于20萬(wàn)。一般稅后的年薪，需要看工作的性質(zhì)，會(huì)按照固定的稅率進(jìn)行繳納。一、個(gè)人所得稅不同的征稅項(xiàng)目的法律規(guī)定的稅率分別如下：1、工資、薪金所得，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45％，最低一級(jí)為3％，共7級(jí)；2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)的全年應(yīng)納稅所得額劃分級(jí)距，最低一級(jí)為5％，最高一級(jí)為35％，共5級(jí)；3、比例稅率。對(duì)個(gè)人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、2023-06-30128人看過(guò) -
住房公積金稅前工資指交納個(gè)人所得稅前的應(yīng)發(fā)工資，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。稅后工資是指稅前工資，扣除個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金這三者以后，實(shí)際到手的錢(qián)。一、績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)是一樣的嗎不一樣，二者有一定的區(qū)別。我國(guó)的工資總額是由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資組成?？?jī)效是指組織、團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，在一定的資源、條件和環(huán)境下，完成任務(wù)的出色程度，是對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度及達(dá)成效率的衡量與反饋，包括績(jī)效工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。二、稅后15000稅前多少稅后15000稅前是19826元。從稅后的工資額來(lái)看，稅前工資對(duì)應(yīng)的個(gè)人所得稅稅率應(yīng)當(dāng)在百分之25這一檔：稅前工資額減去應(yīng)納個(gè)人所得稅等于稅后工資15000；應(yīng)納2023-03-03310人看過(guò) -
印花稅印花稅是以合同價(jià)，也就是不含稅價(jià)格繳納，具體規(guī)定如下：1、印花稅以應(yīng)納稅憑證所記載的金額、費(fèi)用、收入額和憑證的件數(shù)為計(jì)稅依據(jù)，按照適用稅率或者稅額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算應(yīng)納稅額。應(yīng)納稅額計(jì)算公式為應(yīng)納數(shù)額應(yīng)納稅憑證記載的金額（費(fèi)用、收入額）＊適用稅率應(yīng)納稅額應(yīng)納稅憑證的件數(shù)＊適用稅額標(biāo)準(zhǔn)；2、印花稅實(shí)行由納稅人根據(jù)規(guī)定自行計(jì)算應(yīng)納稅額，購(gòu)買(mǎi)并一次貼足印花稅票（以下簡(jiǎn)稱(chēng)貼花）的繳納辦法。印花稅還可以委托代征，稅務(wù)機(jī)關(guān)委托經(jīng)由發(fā)放或者辦理應(yīng)稅憑證的單位代為征收印花稅稅款。印花稅根據(jù)不同征稅項(xiàng)目，分別實(shí)行從價(jià)計(jì)征和從量計(jì)征兩種征收方式，具體如下：1、從價(jià)計(jì)稅情況下計(jì)稅依據(jù)的確定：（1）各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同，以合同上記載的金額、收入或費(fèi)用為計(jì)稅依據(jù)；（2）產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書(shū)據(jù)以書(shū)據(jù)中所載的金額為計(jì)稅依據(jù)；（3）記載資金的營(yíng)業(yè)賬簿，以實(shí)收資本和資本公積兩項(xiàng)合計(jì)的金額為計(jì)稅依據(jù)。2、從量計(jì)稅情況下計(jì)稅依據(jù)的確定。實(shí)行從量計(jì)稅的其他2023-08-0951人看過(guò) -
稅后3000元而且已經(jīng)交了五險(xiǎn)一金的話，稅前工資約為：3400元．五險(xiǎn)一般分別為1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司13％，個(gè)人8％．2、工傷：公司承擔(dān)1％，個(gè)人不承擔(dān)．3、失業(yè)：公司承擔(dān)1％，個(gè)人不承擔(dān)．4、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)：公司承擔(dān)2％，個(gè)人承擔(dān)0．5％．以上合計(jì)：用人單位承擔(dān)：17％，個(gè)人承擔(dān)8．5％．（繳納工資＊繳費(fèi)比例就可以得出繳納多少錢(qián)的．）公積金：由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，承擔(dān)的比例以各5％為基準(zhǔn)線，合計(jì)10％。請(qǐng)問(wèn)稅后收入五十萬(wàn)一年稅前是多少？稅后收入五十萬(wàn)一年，稅前是50＊1．35＝67．5萬(wàn)，加上減免抵扣，實(shí)際稅前比這會(huì)少一些。計(jì)算稅后工資的辦法：稅后工資＝個(gè)人的工資總額－個(gè)人的社保和公積金的繳費(fèi)數(shù)額－個(gè)人所得稅的稅款。其中個(gè)人所得稅的稅款是個(gè)人的應(yīng)稅額乘以百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。工資薪金所得適用的個(gè)人所得稅稅率和速算扣除數(shù)，全月應(yīng)納稅所得額如下：1、不超過(guò)3千元：稅率32023-07-0488人看過(guò)
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工資6000要交多少稅，需要看五險(xiǎn)一金扣多少，扣除之后才計(jì)算稅。應(yīng)納稅所得額工資收入金額－各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)－起征點(diǎn)（5000元）應(yīng)納稅額應(yīng)納稅所得額x稅率－速算扣除數(shù)6000的工資減去五險(xiǎn)一金減去起征點(diǎn)（5000元）之后乘以10％的稅率再減去210的速算扣除數(shù)就是應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅。社保是稅前還是稅后扣社保是稅前扣。社保繳費(fèi)是指參加各類(lèi)社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。是社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分，單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。社保繳納基數(shù)是當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％至300％為繳納基數(shù)，如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元至3000元。社保繳費(fèi)的流程如下：1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)；2、新參保地2023-07-02301人看過(guò) -
誤工費(fèi)誤工費(fèi)包括兩部分：一是傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費(fèi)用，包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用；二是事故當(dāng)事人及其親屬或委托代理人由于需要參與處理事故誤工造成經(jīng)濟(jì)減少的費(fèi)用，包括死者家屬辦理喪葬事宜期間的費(fèi)用。誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評(píng)定傷殘的前一日。當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)者作為受害者時(shí)所喪失的經(jīng)營(yíng)損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。當(dāng)事人無(wú)固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算；當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。誤工費(fèi)的計(jì)算公式誤工費(fèi)賠償金額＝2023-02-22469人看過(guò) -
稅后五十萬(wàn)稅前應(yīng)納稅額就等于工資薪金所得減去五險(xiǎn)一金減去扣除數(shù)再乘以適用稅率減去速算扣除數(shù)，個(gè)稅有月薪、年終獎(jiǎng)及其他收入，稅后五十萬(wàn)元的收入不是很明確，當(dāng)稅后收入是勞務(wù)報(bào)酬所得的，則稅后五十萬(wàn)稅前應(yīng)該是七十二點(diǎn)五萬(wàn)元。實(shí)際情況變化，根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)局的稅率調(diào)整進(jìn)行改變。稅前6萬(wàn)稅后多少月薪6萬(wàn)在不考慮專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和社?？鄢惹闆r下，每月需繳納10040元個(gè)人所得稅，扣除個(gè)稅后為49960元。個(gè)人所得稅的具體計(jì)算方法為：（60000＊12－60000－36000－144000－300000）＊0．25＋300000＊0．2＋144000＊0．1＋36000＊0．03＝120480元。此為年總繳稅額，平均到每個(gè)月為10040元?！吨腥A人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第三條，個(gè)人所得稅的稅率：一、工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附后）。二、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)2023-06-30345人看過(guò) -
納稅申報(bào)深圳稅前工資17000．9元，社保公積金按最低基數(shù)時(shí)稅后工資為15555．33元，公司用人成本為17815．4元應(yīng)納稅所得額11494．81元，個(gè)人所得稅939．48元個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納506．09元，單位繳納814．5元年稅后收入23萬(wàn)，稅前是多少？年收入是多少？月收入是多少？年稅后收入23萬(wàn)，年稅前是276586．64元，年收入是276586．64元，月收入是23048．89元。辦理納稅來(lái)申報(bào)是納源稅人履行納稅義務(wù)的基本程序之一。企業(yè)所得稅的零申報(bào)，是針對(duì)納稅人的應(yīng)納所得稅額而言的，即納稅人當(dāng)期月份、季度或者年度的應(yīng)納稅額為“零”或者“零”以下的情況，也應(yīng)當(dāng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)填報(bào)納稅申報(bào)表，而不是僅對(duì)“零”以上的數(shù)據(jù)辦理納稅申報(bào)。在這里要把“納稅申報(bào)”程序和“稅款繳納”程序區(qū)別開(kāi)來(lái)。納稅申報(bào)就是不管納稅人當(dāng)期是否實(shí)現(xiàn)有效的應(yīng)納稅款因?yàn)樵趯?shí)際操作中，應(yīng)納稅額有可能是“零”或者負(fù)數(shù)，都應(yīng)該向主管2023-07-02262人看過(guò)
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稅后工資＝稅前工資－社保公積金個(gè)人部分－個(gè)人所得稅個(gè)人所得稅＝（稅前工資－社保公積金個(gè)人部分－起征點(diǎn)）＊個(gè)人所得稅率－速算扣除數(shù)工資薪金所得適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率為3％～45％例：張三在2019年4月份稅前工資12000元，他需要繳納社保公積金2100，那么他的稅后工資是？個(gè)人所得稅＝（稅前工資－社保公積金個(gè)人部分－起征點(diǎn)）＊個(gè)人所得稅率－速算扣除數(shù)＝（12000－2100－5000）＊10％－210＝280稅后工資＝稅前工資－社保公積金個(gè)人部分－個(gè)人所得稅＝12000－2100－280＝9620一、2022工資采用什么稅率？薪金所得稅稅率采用七級(jí)超額累進(jìn)稅率，最低稅率3％，最高稅率為45％．1、全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元的，稅率為3％，速算扣除數(shù)0；2、全月應(yīng)納稅額超過(guò)1500元至4500元的部分，稅率為10％．速算扣除數(shù)105元；3、全月應(yīng)納稅額超過(guò)4500元至9000元的部分，2023-03-25351人看過(guò) -
年薪稅后30萬(wàn)稅前收入為36萬(wàn)。根據(jù)我國(guó)《個(gè)人所得稅法》規(guī)定應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：（一）居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（二）非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。（三）經(jīng)營(yíng)所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（四）財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。（五）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。年薪稅后30萬(wàn)稅后是24萬(wàn)多。具體計(jì)算過(guò)程如下：1、月平均工資＝300002023-07-03445人看過(guò) -
這段內(nèi)容講述了個(gè)人所得稅的計(jì)算方法和個(gè)稅免征額。個(gè)稅的基數(shù)可以是基礎(chǔ)工資或當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，個(gè)稅的計(jì)算公式為應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得－“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）適用稅率－速算扣除數(shù)。個(gè)稅免征額是3500元，如果某人的工資收入為13000元，應(yīng)納個(gè)人所得稅為（13000—個(gè)人所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金額數(shù)—3500）3％—0＝個(gè)人應(yīng)繳納所得稅金額數(shù)。5險(xiǎn)1金的基數(shù)可以是基礎(chǔ)工資，也可能有的公司按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)來(lái)作為基數(shù)進(jìn)行繳納。工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得－“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）適用稅率－速算扣除數(shù)。個(gè)稅免征額是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅＝全月應(yīng)納稅所得額＊稅率－速算扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資＝應(yīng)發(fā)工資－四金－繳稅。全月應(yīng)納稅所得額＝（應(yīng)發(fā)工資－四金）－3500扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元／月的起征標(biāo)準(zhǔn)算如果某人的工資收入為13000元，應(yīng)納個(gè)人所得稅為：（13000—個(gè)人所繳納的社2023-09-01454人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)年薪40萬(wàn)稅后322500。40000012＝33333．33每月工資。33333．33－2000＝31333．33扣除免征。找稅率為25％，速算扣除數(shù)為1375。31333．3325％－1375＝6458．33每月稅金。6458．3312＝77500全年稅金。實(shí)際稅后工資400000－77500＝322500。勞動(dòng)合同稅前稅后的工資是否是一樣的？勞動(dòng)合同稅前稅后的工資是不一樣的。勞動(dòng)合同工資一般是稅前工資。勞動(dòng)合同可以自擬格式，我國(guó)法律沒(méi)有強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同的統(tǒng)一格式。但是訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方2023-07-05341人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)對(duì)于有固定收入的受傷者來(lái)說(shuō)，誤工費(fèi)收入證明需要包含稅單或相關(guān)單位的證明檔。如果由用人單位開(kāi)具，請(qǐng)記得在文檔上清晰注明以下信息：作者名、性別與年齡等個(gè)人情況，工作職務(wù)以及所屬公司及法人姓名，準(zhǔn)確反映出因生病被要求請(qǐng)假的時(shí)間段，工資折合成具體金額（以中文大寫(xiě)方式顯示），以及這段期間造成的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，要確保附帶詳細(xì)說(shuō)明誤工費(fèi)是企業(yè)承擔(dān)還是個(gè)體承擔(dān)的法律責(zé)任，并注明出具證明的具體日期和加蓋公章。接下來(lái)的公式為，誤工費(fèi)＝誤工日數(shù)／月數(shù)／年＊你所提供的誤工期間實(shí)際損失。對(duì)于那些有固定收入的受傷者，我們將根據(jù)他們損失的確切情況來(lái)計(jì)算并且合理賠付他們的誤工費(fèi)，當(dāng)然，這些決策都是非常靈活的，會(huì)考慮到所有因素，讓每個(gè)人都能得到公正公平的待遇。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的2024-08-18180人看過(guò) -
工會(huì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)不是稅，由各地稅務(wù)機(jī)關(guān)代收是根據(jù)各地的公會(huì)經(jīng)費(fèi)征收政策來(lái)規(guī)定的。建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。一、土地使用稅減免是否含建設(shè)期含建設(shè)期，納稅人繳納土地使用稅確有困難需要定期減免的，由省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，報(bào)國(guó)家稅務(wù)局批準(zhǔn)。因此土地使用稅減免是否含建設(shè)期要視情況而定。1、按照《土地使用稅暫行條例》和(88)國(guó)稅地字第015號(hào)等文件的規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)山填海整治的土地和改造的廢棄用地，從使用的月份起免稅5年至10年。開(kāi)山填海整治的土地和改造的廢棄用地以土地管理機(jī)關(guān)出具的證明文件為依據(jù)確定;具體免稅期限由各省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)局在規(guī)定的期限內(nèi)自行確定。2、企業(yè)辦的學(xué)校、醫(yī)院、托兒所、幼兒園，其用地能與企業(yè)其他用地明確區(qū)分的，可以比照由國(guó)家財(cái)政部門(mén)撥付事業(yè)經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位自用的土地，免征土地使用稅。3、按照規(guī)定，對(duì)于企業(yè)征用耕地，凡是2023-03-2756人看過(guò)
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車(chē)禍誤工費(fèi)賠償是按稅前收入還是稅后收入標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償？求解廣西在線咨詢 2022-10-09誤工費(fèi)賠償實(shí)際是彌補(bǔ)受害人的收入損失，因此，應(yīng)以受害人的實(shí)際收入為賠償標(biāo)準(zhǔn)，而實(shí)際收入是稅后的收入。綜上，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該是稅后收入作為計(jì)算誤工費(fèi)賠償依據(jù)。 -
每月稅前收入是8200左右，稅后工資6500左右，按稅前還是稅后安徽在線咨詢 2022-09-11工資稅，即個(gè)人所得稅。因?yàn)閭€(gè)人所得稅里有一項(xiàng)是工資、薪金，故名。新個(gè)稅法規(guī)定，從2011年9月1日起執(zhí)行，工資薪金適用七級(jí)超額累進(jìn)制，具體如下：薪金所得適用稅率，起征點(diǎn)是3500,計(jì)算方法是：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)；全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500；實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。 -
交通事故誤工費(fèi)是按照稅前收入還是稅后收入計(jì)算？每個(gè)月按多少天計(jì)算收入？臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-04受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的 -
誤工費(fèi)無(wú)稅收證明是否成立山西在線咨詢 2022-08-13一、理論上講，不納稅的收入不收法律保護(hù)。單位證明是單方面的，沒(méi)有納稅證明的效力高。如果你的收入在當(dāng)?shù)厥翘幱谄骄?，或者高的不是很多，法院有時(shí)會(huì)依據(jù)當(dāng)?shù)仄骄べY或者單位證明判決，但如果你的工資高的太多，法院也會(huì)要求你開(kāi)具完稅證明的。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 1、誤工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù) -
無(wú)固定收入按照稅前工資還是稅后工資黑龍江在線咨詢 2023-07-26是按照稅后收入計(jì)算的。根據(jù)最高人民法院的意見(jiàn)，對(duì)于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。 (1)父母有固定收入的，一般以實(shí)際收入的20%-30%為限。負(fù)擔(dān)兩個(gè)子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月收入的50%。無(wú)固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照以上比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低比例?？梢砸笠淮涡灾Ц丁?(2)撫養(yǎng)費(fèi)的辦
