虛報冒領工資可以按盜竊罪定罪，不宜認定為詐騙或侵占。盜竊罪是指以非法占有為目的，盜竊公私財物數(shù)額較大或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊公私財物的行為。虛報冒領工資數(shù)額達到3000元可以立案追訴，未構成刑事犯罪的依法追究民事責任。
關于加強機關事業(yè)單位人員工資管理防范虛報冒領工資問題的通知
國人部發(fā)〔2006〕26號
各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），新疆生產(chǎn)建設兵團人事局，副省級市人事局：
近年來，部分地區(qū)少數(shù)機關事業(yè)單位出現(xiàn)了虛報冒領工資等“吃空餉”問題，嚴重違反國家人事和財經(jīng)紀律，損害了黨和政府形象，造成了不良社會影響。為了從人事管理制度上防范虛報冒領工資問題，進一步加強機關事業(yè)單位人員工資管理，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、健全機關事業(yè)單位人員和工資總額計劃管理機制。進一步建立健全“統(tǒng)一指導、分級調(diào)控、分類管理”的人事宏觀調(diào)控體系，著力完善人事計劃管理機制。切實發(fā)揮工資統(tǒng)一發(fā)放、工資基金管理、增人計劃卡（進人憑證）等人事計劃管理手段的作用，健全從人員進入到工資發(fā)放的工作程序，不斷規(guī)范管理。適應公共財政體制改革的要求，加快形成人員和工資計劃與財政預算撥款相結合的監(jiān)督、制約機制。
二、加強機關事業(yè)單位人員動態(tài)管理。機關事業(yè)單位進人要根據(jù)有關政策規(guī)定，合理安排年度用人計劃，嚴把“進口”關，切實控制財政供養(yǎng)人員增長。要結合事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限，做好公開招聘人員計劃審核和備案工作，并根據(jù)備案情況及時建立新進人員信息資料。加強減員計劃指標管理，對調(diào)出、退休、亡故、開除、辭職辭退等人員，要及時修改或者核銷人員管理信息資料。
三、嚴格執(zhí)行國家工資政策。各地區(qū)必須堅決維護國家工資政策的嚴肅性。工作人員調(diào)離原單位的，必須按規(guī)定在轉辦行政關系時一并轉辦工資關系。對受處分人員的工資待遇，必須按規(guī)定及時進行處理。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的特殊崗位津貼項目、標準和范圍，對不符合規(guī)定條件的予以清理。
四、完善工資統(tǒng)發(fā)工作。嚴格按照國家政策審核工資統(tǒng)發(fā)人員和發(fā)放標準，堅決糾正違反規(guī)定的行為。對沒有按規(guī)定進行考錄、調(diào)任的機關新進人員，各級人事部門一律不得核發(fā)工資。要結合公務員登記工作，對納入統(tǒng)發(fā)數(shù)據(jù)庫的人員工資信息進行核查清理并及時更新。
五、改進工資總額管理辦法。根據(jù)事業(yè)單位用人制度和收入分配制度改革需要，按照事業(yè)單位不同經(jīng)費來源情況，研究制定相應的工資總額管理辦法。加強事業(yè)單位工資支付管理，進一步完善工資基金管理辦法，建立健全工資基金臺帳，重點管好財政資金支持事業(yè)單位的工資發(fā)放。要根據(jù)人員和崗位變化情況，及時變動工資和更新工資基金臺帳，確保事業(yè)單位工資準確發(fā)放。
六、進一步加強機關事業(yè)單位離退休費發(fā)放的管理。嚴格執(zhí)行國家關于離退休費發(fā)放的規(guī)定，不得擅自擴大退休費基數(shù)或提高退休費計發(fā)比例。認真核實離退休人員的變動情況，對已經(jīng)死亡、失蹤或其他不符合領取離退休費條件的，及時停發(fā)離退休費。
七、建立和完善機關事業(yè)單位人員和工資信息管理系統(tǒng)。各級人事部門要統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一規(guī)劃，切實加強機關事業(yè)單位人員和工資數(shù)據(jù)庫建設。改進人事統(tǒng)計辦法，對機關事業(yè)單位各類人員和工資信息，要及時采集，維護更新，并定期發(fā)布。要積極創(chuàng)造條件，與財政、編制等部門共同建立聯(lián)網(wǎng)貫通、資源共享的人員和工資信息平臺。
八、實行工資發(fā)放管理工作責任制。進一步健全用人單位及其主管部門、政府人事部門共同負責的工資發(fā)放管理工作制度，規(guī)范程序，明確責任。用人單位要根據(jù)單位實際人數(shù)和職工實際崗位如實申報工資，單位主要領導要嚴格把關，切實負責；用人單位主管部門負責審核匯總并通過適當形式進行公示；政府人事部門要按照國家工資政策標準認真審核，逐月監(jiān)督檢查，年終將本地區(qū)機關事業(yè)單位人員工資總量變動情況向上級人事部門報告。
九、嚴肅人事工作紀律。各級人事部門要建立監(jiān)督舉報和責任追究制度，會同有關部門定期對機關事業(yè)單位人員工資計劃和工資福利政策執(zhí)行情況進行集中檢查，嚴肅查處和糾正各種形式的虛報冒領工資問題，視情節(jié)輕重追究相關人員責任。
人事部
二六年三月二十二日
頒布日期：2006－3－22
執(zhí)行日期：
《刑法》第二百六十四條盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。
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工資1、長期虛報工資的公司如何處罰？公司在依法向有關主管部門提供的財務會計報告和其他資料中，有虛假記載或者隱瞞重要事實的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由有關主管部門處三萬元以上三十萬元以下的罰款?！吨腥A人民共和國公司法》第二百零二條公司在依法向有關主管部門提供的財務會計報告和其他資料中，作虛假記載或者隱瞞重要事實的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由有關主管部門處三萬元以上三十萬元以下的罰款。第二百零三條公司不依照本法規(guī)定提取法定公積金的，由縣級以上人民政府財政部門責令補足，可以處二十萬元以下的罰款。第二百零四條公司合并、分立、減少注冊資本、清算時，未依照本法規(guī)定通知或者公告?zhèn)鶛嗳说?，公司登記機關責令改正，處以1萬元以上10萬元以下的罰款。公司清算時，隱匿財產(chǎn)、在資產(chǎn)負債表或者財產(chǎn)清單上作虛假記載或者在清償債務前分配財產(chǎn)的，由公司登記機關責令改正，并處以清償債務前隱匿、分配2023-05-31122人看過 -
有期徒刑虛報冒領的立案標準，一般如下：1、虛報冒領是指編造虛假事實，以不正當手段騙取不應得的財產(chǎn)利益；2、虛報冒領，如果是國有單位或者國家機關的工作人員，虛報冒領可能構成貪污，個人貪污金額在5000元以上的；3、非國有單位工作人員，虛報冒領可能構成職務侵占罪，職務侵占6萬元以上的。貪污罪的主體是國家工作人員，侵犯的對象是國家工作人員的廉潔。侵犯職務的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的人員，侵犯的對象是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權。貪污不足5000元，職務侵占不足6萬元，不構成犯罪，貪污不足5000元的，應當給予行政處分；職務侵占不足6萬元的，可以要求退還賠償或者提起民事訴訟。一、與貪污罪的區(qū)分1、主體要件不同，這是職務侵占罪和貪污罪最主要、最本質的區(qū)別。本罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的人員。無論是股份有限公司、有限責任公司，還是國有公司、企業(yè)、中外合資、中外合作、集體性質企業(yè)、外商獨資企業(yè)、2023-06-2164人看過 -
經(jīng)濟犯罪虛報冒領多少立案標準要看虛報冒領的數(shù)額，如果只有幾百塊的話，不構成犯罪，但是如果數(shù)額較大，則分以下兩種情況：1、如果是國有單位或者國家機關的話，虛報冒領可能構成貪污；2、如果是非國有單位的話，虛報冒領可能構成職務侵占。職務侵占罪根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定，職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰量刑犯本罪的，最高人民法院關于實施修訂后的《關于常見犯罪的量刑指導意見》的通知規(guī)定：(九)職務侵占罪1.構成職務侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應的幅度內(nèi)確定量刑起點：(1)達到數(shù)額較大起點的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內(nèi)2023-05-09361人看過
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法律綜合知識一、虛報冒領補助違反了哪條紀律規(guī)定虛報冒領補助一般是違反了違反刑法規(guī)定。如果是國有單位或者國家機關的工作人員虛報冒領補助，數(shù)額較大的，可能構成貪污罪；如果是非國有單位的工作人員虛報冒領補助，數(shù)額較大的，可能構成職務侵占罪?！吨腥A人民共和國刑法》第三百八十二條，國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的，是貪污罪。受國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體委托管理、經(jīng)營國有財產(chǎn)的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有國有財物的，以貪污論。與前兩款所列人員勾結，伙同貪污的，以共犯論處。第三百八十三條，對犯貪污罪的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別依照下列規(guī)定處罰：（一）貪污數(shù)額較大或者有其他較重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。（二）貪污數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。（三）貪污數(shù)額特2024-02-15381人看過 -
經(jīng)濟犯罪家電銷售商虛報冒領家電下鄉(xiāng)補貼怎樣處罰2009年10月,受某縣財政局委托,被告人苗某經(jīng)營的“苗某五金經(jīng)銷總匯”成為某縣家電下鄉(xiāng)補貼代墊直補銷售網(wǎng)點。2010年5月至2011年5月,苗某從高振光(另案處理)處購買家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品標識卡71張,利用家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品實行銷售網(wǎng)點先行墊付補貼后由財政支付的政策,編造虛假的銷售墊付信息,騙取國家家電下鄉(xiāng)補帖資金人民幣33730元。案發(fā)后,某輝退出了全部贓款。該案經(jīng)某縣人民檢察院以貪污罪提起公訴,一審法院以苗-霜犯貪污罪判處有期徒刑二年,二審某市中級人民法院改判被告人苗某犯詐騙罪,判處有期徒刑一年,緩刑二年,并處罰金三萬元。在審理過程中,對本案的定性存在兩種意見:第一種意見認為國家家電下鄉(xiāng)補貼資金是國有財產(chǎn),被告人苗某受國家機關委托管理國有財產(chǎn),利用職務上便利騙取國有財產(chǎn)的行為構成貪污罪;第二種意見認為苗某不具有貪污罪的主體資格,其代辦申領并墊付家電下鄉(xiāng)補貼資2023-05-04157人看過 -
法律綜合知識一、虛報冒領的處罰依據(jù)有哪些關于虛報瞞報工資待遇，我們需要注意以下的違法行為準則：首先是通過虛報、隱瞞等欺詐手法來獲取政府補貼資金；其次，非法截留、轉移財政資金也是被嚴格禁止的；第三個方面則是指故意拖延或者扣押應當發(fā)放給他人的財政資金；此外，違規(guī)擴大開支范圍，擅自提高開支標準也是明令禁止的行為之一；最后，還有其他任何以不當方式濫用或欺騙性地獲取政府財務支持的行為都將面臨嚴肅處理?！敦斦`法行為處罰處分條例》第六條國家機關及其工作人員有下列違反規(guī)定使用、騙取財政資金的行為之一的，責令改正，調(diào)整有關會計賬目，追回有關財政資金，限期退還違法所得。對單位給予警告或者通報批評。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：（一）以虛報、冒領等手段騙取財政資金；（二）截留、挪用財政資金；（三）滯留應當下?lián)艿呢斦Y金；（四）違反規(guī)定擴大2024-07-14270人看過 -
社會保險山東省社會保險事業(yè)局了解到，去年山東共查出虛報冒領社會保險費2714人次，冒領社會保險費1459萬元，已追回1426萬元。據(jù)介紹，去年山東各地認真貫徹落實《山東省社會保險稽查辦法》，全年共查出應參保未參保職工人數(shù)13萬人，少報、漏報繳費基數(shù)72億元，少繳、漏繳社會保險費5.22億元，已補繳追回4.3億元;查出虛報冒領社會保險費2714人次，冒領社會保險費1459萬元，已追回1426萬元。去年，山東省社會保險事業(yè)局與省勞動和社會保障廳、省財政廳一起，對省直管的145戶企業(yè)和115萬參保職工進行了一次全面稽查，共計增收社會保險基金22.9億元。煙臺、威海、東營、淄博等市社會勞動保險處實行了企業(yè)繳費公示制度，增大了社會保險管理的透明度。2023-06-07444人看過
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管制虛報冒領的立案標準，一般如下：1、虛報冒領是指編造虛假事實，以不正當手段騙取不應得的財產(chǎn)利益；2、虛報冒領，如果是國有單位或者國家機關的工作人員，虛報冒領可能構成貪污，個人貪污金額在5000元以上的；3、非國有單位工作人員，虛報冒領可能構成職務侵占罪，職務侵占6萬元以上的。貪污罪的主體是國家工作人員，侵犯的對象是國家工作人員的廉潔。侵犯職務的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的人員，侵犯的對象是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權。貪污不足5000元，職務侵占不足6萬元，不構成犯罪，貪污不足5000元的，應當給予行政處分；職務侵占不足6萬元的，可以要求退還賠償或者提起民事訴訟。工程結算時虛報冒領屬詐騙嗎虛報冒領的行為屬于詐騙行為，詐騙數(shù)額達到幾千元就會涉嫌構成刑法上的詐騙罪。《刑法》第二百六十六條規(guī)定對詐騙罪的處罰：詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額2023-07-02439人看過 -
法律綜合知識一、冒充他人領工資犯罪嗎冒充他人領工資的，構成詐騙或職務侵占罪，具體如下：1、公司、企業(yè)、或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為已有，數(shù)額較大的，構成職務侵占罪。2、如果犯罪嫌疑人以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為，就構成詐騙罪?！缎谭ā返诙倭鶙l詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、三倍工資包含原工資嗎三倍工資不包含原工資。所謂三倍工資就是勞動者在法定休假節(jié)日工作的，可以獲得不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準300％的工資。法定節(jié)假日加班的才可以獲得三倍工資，這些工資都是在非法定工作2024-02-06492人看過 -
法律綜合知識虛報工資屬于一種逃稅行為，對這種行為的處罰如下：一、尚未構成犯罪的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。二、如果納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應納稅額百分之十以上構成犯罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！抖愂照魇展芾矸ā返诹龡l納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入；或者經(jīng)稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳；或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任?！缎谭ā返诙倭阋粭l納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納2024-05-10464人看過 -
工資一、長期虛報工資一般如何處罰公司在依法向有關主管部門提供的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。二、相關法律規(guī)定《公司法》第二百零二條公司在依法向有關主管部門提供的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。第二百零三條公司不依照本法規(guī)定提取法定公積金的，由縣級以上人民政府財政部門責令如數(shù)補足應當提取的金額，可以對公司處以二十萬元以下的罰款。第二百零四條公司在合并、分立、減少注冊資本或者進行清算時，不依照本法規(guī)定通知或者公告?zhèn)鶛嗳说?，由公司登記機關責令改正，對公司處以一萬元以上十萬元以下的罰款。公司在進行清算時，隱匿財產(chǎn)，對資產(chǎn)負債表或者財產(chǎn)清單作虛假記載或者在未清償債務前分配公司財產(chǎn)的，由公司登記機關2023-04-30119人看過
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利用負責報銷單位部分活動費用的便利，我市一知名民企干事陳某，仿冒領導簽字，虛報發(fā)票63萬余元據(jù)為己有。昨日沙區(qū)法院透露，因犯職務侵占罪，陳某已被該院一審判處有期徒刑七年。陳某來自榮昌農(nóng)村，進入我市一家知名民營企業(yè)后，負責起單位部分活動經(jīng)費的報銷工作。法院介紹，2007年7月到今年5月期間，他利用職務上的便利，開始在菜園壩購買并私自填寫發(fā)票。之后，他又模仿單位辦公室領導、總裁和財務總監(jiān)等的筆跡，在這些發(fā)票上簽字。利用這樣的方法，他先后虛報發(fā)票63萬余元，并將這筆費用據(jù)為己有。同時，2008年11月到今年5月間，陳某還虛構理由向單位借款26萬余元，其中一部分以實際費用或虛報的發(fā)票相沖抵，截至案發(fā)時，仍有6萬余元沒有沖抵。今年上半年，陳某所在單位在核對賬目時發(fā)現(xiàn)，陳某前任工作人員，每年報銷的發(fā)票數(shù)額只有十幾萬元，遠遠小于陳某的報銷數(shù)額。財務人員又將陳某報銷的發(fā)票拿去給集團領導核對，假簽字由此曝光2023-04-24428人看過 -
保險金編造虛假事實，通過不正當?shù)氖侄悟_取本不應得的財產(chǎn)利益視為虛報冒領。若是國有單位或者國家機關的工作人員虛報冒領，則有可能涉嫌犯貪污罪，個人層面如果貪污數(shù)額在5千元以上則構成貪污，應當立案；如果是非國有單位的工作人員，虛報冒領可能構成職務侵占罪，職務侵占六萬元以上應當立案。對虛報冒領生育保險金的處罰虛報冒領生育保險金的，由社會保險機構責令改正，并追回其冒領的生育保險金，并按冒領金額的同額罰款。情節(jié)嚴重的，追究有關人員的責任。參見：云南省企業(yè)職工生育保險暫行辦法（云政辦發(fā)［1997］156號）發(fā)布日期：1997年9月16日執(zhí)行日期：1997年9月16日參見：云南省虛報冒領生育保險金的，由社會保險機構責令改正，并追回其冒領的生育保險金，并按冒領金額的同額罰款。情節(jié)嚴重的，追究有關人員的責任。參見：云南省企業(yè)職工生育保險暫行辦法（云政辦發(fā)［1997］156號）發(fā)布日期：1997年9月16日執(zhí)行日期：2023-07-0169人看過
工資即員工的薪資，是指勞動者提供勞動后，用人單位依據(jù)國家相關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
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冒領工資并收取報酬，以假幣換取工資，是否構成冒領工資罪如何定性浙江在線咨詢 2022-03-03涉嫌詐騙罪。當事人死亡后，享有權利的主體已不存在，其親屬冒領其工資，是隱瞞已經(jīng)死亡的真相，虛構當事人繼續(xù)生存的事實，騙取工資。冒領的工資屬不當?shù)美瑪?shù)額較小的應予返還。如果數(shù)額較大，可能構成詐騙罪。詐騙罪：是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。《中華人民共和國刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或 -
我單位有人虛報冒領工資我想舉報可怕他報復該如何舉報河北在線咨詢 2024-08-23舉報領導貪污遭報復的，舉報人可以向有關部門反映。對于打擊報復行為經(jīng)查屬實的，政法部門可以根據(jù)情節(jié)輕重，區(qū)別性質，做出處理。舉報人因受打擊報復而使名譽、經(jīng)濟受損的，可以向法院起訴要求賠償。打擊報復者的行為已涉嫌構犯罪的，可以依法追究其刑事責任。相關法律可參考：《最高人民檢察院關于保護公民舉報權利的規(guī)定》2、舉報信件的收發(fā)、拆閱、登記、轉辦、保管和當面或電話舉報的接待、接聽、記錄、錄音等工作，應建立健 -
如何舉報虛報工資？福建在線咨詢 2022-08-17公司拖欠員工工資本身就是違法的，小員工舉報公司拖欠工資有如下方式。 1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 勞動者在拖欠工資的維權中需注意： 1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位 -
虛報冒領多少刑事責任安徽在線咨詢 2022-06-01要看虛報冒領的數(shù)額，如果只有幾百塊的話，不構成犯罪，但是如果數(shù)額較大，則分以下兩種情況： 1、如果是國有單位或者國家機關的話，虛報冒領可能構成貪污。 2、如果是非國有單位的話，虛報冒領可能構成職務侵占。 -
工程結算虛報冒領是否構成詐騙云南在線咨詢 2021-10-01虛報冒領的行為屬于詐騙行為，詐騙數(shù)額達到幾千元就會涉嫌構成刑法上的詐騙罪?！缎谭ā返诙倭鶙l規(guī)定對詐騙罪的處罰：詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
