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職工在上下班途中遭受非主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可視為工傷。上下班途中是指：

1、在合理的時間內(nèi)往返于工作場所和住所，經(jīng)常居住在單位宿舍的合理路線上下班；

2、在合理的時間內(nèi)往返于工作場所和配偶、父母和子女的合理路線；

3、從事日常工作生活所需的活動，在合理的時間和路線上上下班；

4、在合理時間內(nèi)其他合理路線上下班。

職工自殺的能否認定為工傷

2003年9月23日，某公司辦公室秘書趙某給主管財務經(jīng)理李仁報送材料，看到李半躺在沙發(fā)上，喊了兩聲“李經(jīng)理”，不見反應，上前一看李已死亡，后送入醫(yī)院，經(jīng)驗定死亡原因為中毒。事后李仁家屬向公司提出要求按照因工死亡處理。因當時公安部門尚未認定李仁死亡原因是他殺

2003年9月23日，某公司辦公室秘書趙某給主管財務經(jīng)理李仁報送材料，看到李半躺在沙發(fā)上，喊了兩聲“李經(jīng)理”，不見反應，上前一看李已死亡，后送入醫(yī)院，經(jīng)驗定死亡原因為中毒。事后李仁家屬向公司提出要求按照因工死亡處理。因當時公安部門尚未認定李仁死亡原因是他殺還是自殺，故未答復。經(jīng)公安部門調(diào)查表明，近日財務會計李敏因公司重大財務經(jīng)濟問題，已被司法機關(guān)立案審查，此案涉及李仁，同時驗明現(xiàn)場無他殺跡象，認定李死亡為服毒自殺。該公司根據(jù)其自殺的結(jié)論和工傷保險政策研究決定李仁死亡按非因工處理。李的家屬不服，認為李仁是死在工作崗位上，屬因工死亡。

問：職工自殺在工作崗位上屬于工傷嗎？

答：本案李仁自殺身亡顯然不能按因工死亡處理?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/6605571809878560612.html">工傷保險條例》明確規(guī)定，職工有“自殘或者自殺的”行為，不得認定為工傷或視同工傷，不論該行為是否發(fā)生在工作時間和工作區(qū)域。其理由是：李仁死亡經(jīng)公安部門認定為服毒自殺，極有可能是畏罪自殺，是為逃避法律制裁的自殺行為，李因涉嫌經(jīng)濟問題，一旦被查實就屬違法犯罪行為。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。