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申請仲裁是提起訴訟的前置程序

來源：法律編輯整理時間： 2021-12-17 12:34:02 85 人看過

一、申請仲裁是提起訴訟的前置程序

出現(xiàn)勞動爭議的，勞動仲裁是訴訟的前置程序，當(dāng)事人對勞動仲裁不服的，可以向人民法院起訴。一般仲裁非訴訟前置程序。

二、仲裁委員會成立的程序

1、成立籌備組；

2、向登記機(jī)關(guān)提出書面申請；

3、領(lǐng)取并填寫中華人民共和國仲裁委員會申請登記表；

4、由市人民政府發(fā)文組建仲裁委員會；

5、推薦仲裁員，辦理經(jīng)費(fèi)、住所等相關(guān)手續(xù)；

6、向登記機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料；

7、登記機(jī)關(guān)對申報材料進(jìn)行審查，培訓(xùn)擬聘仲裁員；

8、辦理設(shè)立登記并頒發(fā)登記許可證書；

9、公告。

三、仲裁委員會仲裁員的要求

仲裁法第13條對仲裁員資格的要求是，在思想品德方面應(yīng)公道正派，同時要有較高的業(yè)務(wù)水平。具體條件是：

1、從事仲裁工作滿8年的；

2、從事律師工作滿8年的；

3、曾任審判員滿8年的；

4、從事法律研究、教學(xué)工作并具有高級職稱的；

5、具有法律知識、從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等專業(yè)工作并具有高級職稱或者具有同等專業(yè)水平的。

國家公務(wù)員及參照實行國家公務(wù)員制度的機(jī)關(guān)工作人員符合仲裁法第13條規(guī)定的條件，并經(jīng)所在單位同意，可以受聘為仲裁員，但不得因從事仲裁工作影響本職工作。

《中華人民共和國仲裁法》

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提起勞動訴訟前必須提起仲裁。勞動仲裁的流程具體如下：1、仲裁申請，當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請；2、案件受理，當(dāng)事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經(jīng)審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；3、組建仲裁庭，仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)組成仲裁庭；4、調(diào)查取證，仲裁委員會有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充證據(jù)；5、仲裁調(diào)解，在查明爭議事實的基礎(chǔ)上，由仲裁庭或仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調(diào)解；6、仲裁裁決，仲裁庭開庭裁決，應(yīng)當(dāng)在開庭的五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。勞動仲裁不予受理的條件如下：1、申請人不具有主體資格，勞動爭議仲裁委員會以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決；2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系，申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍；

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提起知情權(quán)訴訟是否應(yīng)履行前置程序

一種觀點認(rèn)為，依照公司法第三十四條之規(guī)定，股東要求查閱公司會計賬簿的，應(yīng)當(dāng)向公司提出書面請求并說明目的，當(dāng)公司拒絕提供查閱時，股東才可以向人民法院提起訴訟。因此，只有在股東請求查閱公司會計賬簿的場合，提起知情權(quán)訴訟才必須履行向公司提出書面請求并說明目的這一前置程序。而如果股東起訴請求查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計報告，則不需要履行任何前置程序，可以直接向法院提起。另一種觀點認(rèn)為，股東起訴請求查閱公司會計賬簿當(dāng)然應(yīng)當(dāng)履行法定的前置程序，不僅如此，在股東起訴請求查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄等時，也必須先向公司提出請求，待公司拒絕時方可為之。權(quán)利人權(quán)利在受到侵害時才能得到救濟(jì)，而在股東沒有向公司提出查閱、復(fù)制請求時，其沒有行使權(quán)利，也就不存在公司對其權(quán)利的侵害。筆者認(rèn)為，如果股東未向公司提出查閱請求而直接起訴，法院仍然支持股東的訴訟請求，則對于

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