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拖欠農(nóng)民工工資法院起訴要多久
來源:法律編輯整理 時間: 2023-12-08 10:55:34 168 人看過

一、拖欠農(nóng)民工工資法院起訴要多久

法院起訴討要工資最快三個月。法律規(guī)定,適用簡易程序的可以在三個月內(nèi)審結(jié),適用普通程序的可以在六個月內(nèi)審結(jié),有特殊情況需要延長的經(jīng)批準(zhǔn)可以延長六個月。

民事訴訟法》

第一百五十二條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,經(jīng)本院院長批準(zhǔn),可以延長六個月;還需要延長的,報請上級人民法院批準(zhǔn)。

第一百六十四條人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,經(jīng)本院院長批準(zhǔn),可以延長一個月。

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二、拖欠農(nóng)民工工資怎么判刑

拖欠工資涉嫌拒不支付勞動報酬罪,判刑規(guī)定有:數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

《中華人民共和國刑法

第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。

《中華人民共和國民事訴訟法》(2021修正):第四編 涉外民事訴訟程序的特別規(guī)定 第二十三章 一般原則 第二十五章 送達(dá)、期間 第二百七十七條 人民法院審理涉外民事案件的期間,不受本法第一百五十二條、第一百八十三條規(guī)定的限制。

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    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 法院起訴拖欠工資多久有結(jié)果?
      河南在線咨詢 2023-10-11
      在法院起訴被拖欠工資的時候,通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果,相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件,都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查,除非在遇到特殊的情況下,相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后,往下延長六個月,如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批準(zhǔn)再做決定,簡易程序?qū)徖戆讣齻€月之內(nèi)結(jié)案。
    • 拖欠工資三個月了,被起訴的話會怎么樣,拖欠農(nóng)民工工資要判多久
      遼寧在線咨詢 2024-09-01
      惡意拖欠勞動報酬的,涉嫌拒不支付勞動報酬罪。 第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的
    • 拖欠農(nóng)民工工資起訴到法院,勝訴后多長時間可以拿到工資
      北京在線咨詢 2024-08-29
      法院是有關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資訴訟時效的。拖欠農(nóng)民工工資訴訟屬于勞動爭議案件,勞動爭議案件處理程序是: 1、勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 2、調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 3、當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 4、對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議
    • 農(nóng)民工拖欠工資起訴流程及法律
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-14
      用人單位拖欠工資,可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成,可走以下法律程序: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可
    • 拖欠工資多久可以起訴,拖欠工資多久才算違法
      浙江在線咨詢 2022-07-20
      不知道拖欠工資多久算違法的朋友,請看以下相關(guān)內(nèi)容: 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 如果用人單位無故拖欠勞動者工資,勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊舉報,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責(zé)令其支付賠償金。 根據(jù)《違反和解除勞動合