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職工繳納工傷保險，發(fā)生工傷后，職工申請工傷認(rèn)定后，申請勞動能力鑒定，根據(jù)結(jié)果參考《工傷保險條例》享受工傷待遇。第三十五條，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

萊蕪市工傷職工工傷保險待遇給付暫行辦法

第一條依據(jù)《萊蕪市工傷保險實施辦法》，制定本暫行辦法。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)（以下稱用人單位）的工傷職工工傷保險待遇給付按本暫行辦法執(zhí)行。

第三條工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級達(dá)到1至10級，或者經(jīng)市、區(qū)勞動和社會保障局認(rèn)定為因工死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)在接到鑒定結(jié)論或者因工死亡職工的工傷認(rèn)定結(jié)論通知書之日起15日內(nèi)到工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）辦理一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費、一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金等相關(guān)待遇核準(zhǔn)手續(xù)。工傷職工或者工亡職工生前的工資無法確定的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以本市上年度職工平均工資的60％為基數(shù)核準(zhǔn)各項工傷保險待遇。

第四條申請工傷保險待遇，應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交工傷認(rèn)定書、《工傷證》、勞動能力鑒定結(jié)論和工傷保險待遇申請表。對符合條件的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到材料的10個工作日內(nèi)核發(fā)工傷保險待遇，并書面通知用人單位、工傷職工或者因工死亡職工親屬，明確工傷保險待遇給付項目、給付標(biāo)準(zhǔn)和給付起始時間，并填寫在《工傷證》上。對材料不齊全的，應(yīng)在3日內(nèi)以書面形式一次性告知需要補(bǔ)正的全部材料。

第五條一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、護(hù)理費自勞動能力鑒定委員會作出結(jié)論的次月起開始支付；一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金自工傷職工死亡的次月開始支付。

第六條工傷職工復(fù)查鑒定結(jié)論發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)自復(fù)查鑒定次月起，按照復(fù)查鑒定結(jié)論享受相應(yīng)待遇。

第七條1至4級工傷職工在辦理退休手續(xù)時，達(dá)不到基本醫(yī)療保險最低繳費年限的，由用人單位按照基本醫(yī)療保險的有關(guān)政策規(guī)定辦理補(bǔ)繳手續(xù)。核定基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額，自辦理退休手續(xù)的次月由工傷保險基金支付。

第八條1至4級工傷職工死亡時其供養(yǎng)親屬符合享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇條件的，供養(yǎng)親屬撫恤金的核定基數(shù)以工傷職工本人工資作基數(shù)，本人工資低于工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資60％的，按照工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資60％計算；高于工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資300％的按300％計算。

第九條《條例》實施后破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)被鑒定為1至4級的工傷職工的傷殘待遇，以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬領(lǐng)取的撫恤金，要預(yù)留至我市平均期望壽命（其中，因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18歲的，預(yù)留至年滿18周歲）。移交社區(qū)管理的，應(yīng)根據(jù)工傷治療情況確定一次性支付工傷職工住院伙食補(bǔ)助費的金額，并在辦理移交手續(xù)前支付給工傷職工。移交社區(qū)管理的工傷人員醫(yī)治傷殘部位所需工傷醫(yī)療費用，按照《萊蕪市工傷職工就醫(yī)與費用結(jié)算管理暫行辦法》執(zhí)行。

第十條用人單位收到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付給工傷職工或者供養(yǎng)親屬的工傷保險待遇，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)轉(zhuǎn)交給享受待遇的人員。

第十一條用人單位與工傷職工解除或者終止勞動合同的，應(yīng)自解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)，向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第十二條本辦法自2004年1月1日起施行。

《工傷保險條例》

第三十五條，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。