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企業(yè)未繳工傷保險，工傷職工如何享受工傷保險待遇？

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-10 10:01:01 387 人看過

企業(yè)員工在發(fā)生工傷后，工傷認定及傷殘等級評定后，享有《工傷保險條例》規(guī)定的傷殘津貼，一直持續(xù)到員工辦理退休手續(xù)后，傷殘津貼停發(fā)，員工即開始享受基本養(yǎng)老保險，基本養(yǎng)老保險與傷殘津貼的差額由工傷保險基金補足，但若職工沒有辦理職工基本養(yǎng)老保險，辦理退休后的這一待遇如何來實現(xiàn)？

答：你問的這個問題實際上涉及到用人單位是否足額繳納社?；鸬膯栴}。分三種情況予以回答：一種情況是，用人單位足額繳納社?；穑òB(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險在內(nèi)，其中工傷保險全部由用人單位承擔，其它三種保險由用人單位與職工個人按比例承擔），那么工傷職工依據(jù)規(guī)定享受相應的工傷傷殘津貼（這部分是由工傷保險基金的賬戶支付的），到了退休年齡后，享受基本養(yǎng)老保險待遇（這部分是由養(yǎng)老保險基金賬戶支付的），基本養(yǎng)老保險待遇低于工傷傷殘津貼的，由工傷保險基金賬戶補足差額。另一種情況是，用人單位沒有繳納或者沒有足額繳納工傷保險基金，工傷職工傷殘津貼從工傷保險基金所得低于實際應該支付的，不足部分由用人單位補足，基本養(yǎng)老保險待遇所得低于實際應該支付的也應由用人單位補足差額。一旦發(fā)現(xiàn)用人單位社?；鹄U費不足的情況，職工應該及時向當?shù)厣绫；鸱从城闆r，因為足額繳費是對職工本人最好的保障。還有一種情況是用人單位根本就沒有給職工繳納社?；?，對于工傷職工而言，在協(xié)商不成的情況下，建議通過勞動仲裁甚至民事訴訟向用人單位追償本人應得的工傷待遇和基本養(yǎng)老保險待遇。

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企業(yè)破產(chǎn)后工傷職工是否可以繼續(xù)享受工傷保險待遇

律師解答：可以。企業(yè)破產(chǎn)后工傷保險待遇仍能獲得保障。《工傷保險條例》第43條第4款規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。對于個體工商戶、合伙企業(yè)等被撤銷、注銷或其他方式喪失主體資格的，由經(jīng)營者、合伙人等對工傷職工、雇工享受的工傷保險待遇承擔無限責任。《工傷保險條例》第四十三條企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。對于個體工商戶、合伙企業(yè)等被撤銷、注銷或其他方式喪失主體資格的，由經(jīng)營者、合伙人等對工傷職工、雇工享受的工傷保險待遇承擔無限責任。

2024-04-27

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天津明確工傷險待遇職工工傷可享15項保險待遇

針對輿論關(guān)注的開胸驗肺事件，日前人力資源社會保障部副部長胡曉義表示，人力資源和社會保障部門在處理有關(guān)工傷事件過程中的職責主要包括：首先依據(jù)工傷或者職業(yè)病的鑒定來確認是否屬于工傷。如果工傷職工傷殘了，要進行傷殘等級的鑒定，根據(jù)工傷認定和傷殘等級鑒定的結(jié)果確定支付的待遇，包括一次性的待遇和長期支付的待遇。此消息也引起了天津用人單位和職工的高度關(guān)注。對此，天津社保中心針對市民普遍關(guān)心的問題進行了解答。據(jù)天津市社保中心介紹，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，根據(jù)不同的情況可享受十五項工傷保險待遇。其中，工傷保險基金支付的有九項，用人單位支付的有六項。工傷保險基金支付的九項待遇工傷醫(yī)療費。工傷職工的治療費用先由用人單位或者職工個人墊付。認定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。對于在已聯(lián)網(wǎng)的工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算；在未聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的費

2023-04-26

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工傷如何申請傷殘待遇，工亡后親屬如何享受保險待遇

工傷如何申請傷殘待遇一、申請條件：1、已經(jīng)經(jīng)過工傷認定與勞動能力鑒定；2、用人單位按照規(guī)定繳納工傷保險費用；3、工傷職工事故發(fā)生月已經(jīng)參加社會保險。二、申領(lǐng)材料：1、《工傷認定書》《確認意見書》；2、《鑒定結(jié)論書》；3、待遇享受人有效身份證；4、勞動能力鑒定費支付憑證；5、工傷醫(yī)療費用憑證：a、醫(yī)療費用原始票據(jù)（含費用清單）、門急診病歷（門、急診）；b、醫(yī)療費用原始票據(jù)（含費用清單）、出院小結(jié)（住院）；c、醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)出具的審核憑證（醫(yī)療費用以現(xiàn)金結(jié)算）；d、職業(yè)病醫(yī)院出具的門、急診醫(yī)療費用原始票據(jù)（職業(yè)病患者在職業(yè)病醫(yī)院以現(xiàn)金方式結(jié)算的門、急診醫(yī)療費用）。6、視情況而定其它資料：a、《配置輔助器具確認書》及配置輔助器具費用支付票據(jù)（工傷職工配置輔助器具）；b、有效勞動合同勞務協(xié)議用工登記名冊以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證（非全日制從業(yè)人員（小時工）、協(xié)保人員）；c、委托書和被

2023-03-02

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2023-10-17

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企業(yè)未投保工傷險怎么辦理工傷待遇

一、企業(yè)未投保工傷險怎么辦理工傷待遇工傷事故中用人單位未買工傷保險的，由用人單位支付工傷保險待遇?！渡鐣ｋU法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。二、哪些情況下無法享受工傷保險待遇1．喪失享受待遇條件的。工傷保險制度是以工傷職工為特定的保護對象的，目的在于使工傷職工因遭受意外傷害或者患職業(yè)病喪失或者部分喪失勞動能力時能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補助。在工傷保險待遇期間，如果工傷職工的情況發(fā)生了變化，不再具備享受工傷保險待遇的條件，如勞動能力得以完全恢復而無需工傷保險制度來提供保障時，就應當停止工傷保險待遇。2．拒不接受勞動能力鑒定的。勞動能力的鑒定是確定工傷保險待遇的基礎(chǔ)

2023-08-31

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企業(yè)如何提高員工工傷保險待遇？

工傷保險待遇根據(jù)傷殘等級不同如下：1．一到十級工傷一次性殘疾補助金分別為27個月本人工資、25個月本人工資、23個月本人工資、21個月本人工資、18個月本人工資、16個月本人工資、13個月本人工資、11個月本人工資、9個月本人工資、7個月本人工資。2．傷殘津貼一到六級傷殘分別為本人工資的90％、本人工資的85％、本人工資的80％、本人工資的75％、本人工資的70％、本人工資的60％。3．喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。4．一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。5．供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶能領(lǐng)取工傷職工生前本人工資的40％，其他親屬能領(lǐng)取工傷職工生前本人工資的30％。判刑人員工傷保險待遇是否享受服刑人員未與用人單位建立勞動關(guān)系，依法繳納工傷保險費，不享受工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、

2023-07-20

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工傷職工何時不再受到工傷保險待遇的保障？

工傷職工在下列情形下會停止享受工傷保險待遇：拒不接受勞動能力鑒定的；喪失享受待遇條件的；拒絕治療的。如果職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，則享受傷殘待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故時由用人單位依法來支付工傷保險待遇。工傷保險待遇停止享受工傷保險待遇有一定的條件，這些條件，比如必須由社會保險行政部門認定為工傷，享受傷殘待遇必須由鑒定機構(gòu)進行傷殘等級的鑒定等等。如果條件不成就或者喪失后，那么職工的工傷保險待遇就可能終止或者喪失?！豆ｋU條例》第四十二條和《社會保險法》第四十三條都規(guī)定了工傷保險待遇停止的情形，并且二者的規(guī)定是一致的。此外，新條例還將“被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行”這一情形刪除，如此只剩下三種工傷保險待遇停止的情形。1．喪失享受待遇條件的。2．拒不接受勞動能力鑒定的。3．拒絕治療的。勞動者在工作中難免有受

2023-07-06

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工傷醫(yī)療待遇
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法律百寶箱導讀：工傷醫(yī)療待遇包括:醫(yī)療費由工傷保險基金按規(guī)定支付；工傷職工需要住院治療的按照本單位因公出差伙食補助標準的70%，由所在單位發(fā)給住院伙食補助費；需要到所在地的市(縣)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費工傷醫(yī)療待遇包括:醫(yī)療費由工傷保險基金按規(guī)定支付；工傷職工需要住院治療的按照本單位因公出差伙食補助標準的70%，由所在單位發(fā)給住院伙食補助費；需要到所在地的市(縣)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。其中，治療工傷所需醫(yī)工傷醫(yī)療待遇包括:醫(yī)療費由工傷保險基金按規(guī)定支付；工傷職工需要住院治療的按照本單位因公出差伙食補助標準的70%，由所在單位發(fā)給住院伙食補助費；需要到所在地的市(縣)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。其中，治療工傷所需醫(yī)療費用及工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用，要符合國家規(guī)定的工

2023-06-10

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補繳了工傷保險費后能享工傷待遇嗎

“工傷保險是職工個人權(quán)益的一項重要保障，如果公司還沒來得及為其繳工傷保險費，員工的權(quán)益如何保障？補繳工傷保險費后又是否能享受工傷待遇？”近日，有聊城市民詢問相關(guān)工傷待遇政策問題。對此，市社會勞動保險事業(yè)處相關(guān)負責人明確表示，補繳工傷保險費后可享部分工傷待遇。為了更加形象地解析相關(guān)政策，市社會勞動保險事業(yè)處舉出這樣一具有針對性的案例：李先生于2013年5月到市內(nèi)一企業(yè)工作，2013年7月20日在車間工作時不慎被絆倒，導致腿部受傷，隨后被送往本地某醫(yī)院治療，住院20余天，花去醫(yī)療費近萬元。2013年8月，李先生經(jīng)市人力資源和社會保障行政部門認定為工傷。因其所在單位沒有為李先生繳納工傷保險費，李先生的工傷保險待遇應全部由用人單位支付。為此該公司后悔不已，來到社保經(jīng)辦機構(gòu)進行咨詢，提出如果馬上參保，李先生能否享受相關(guān)工傷待遇的相關(guān)問題。市社會勞動保險事業(yè)處相關(guān)負責人表示，《山東省貫徹〈工傷保險條例

2023-12-14

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銅陵：建筑企業(yè)農(nóng)民工將享受工傷保險待遇

從10月1日起，包括外地進銅在內(nèi)的銅陵所有建筑企業(yè)，都要及時為農(nóng)民工辦理工傷保險參保手續(xù)，否則，企業(yè)將無法領(lǐng)到《建筑工程施工許可證》。近日，銅陵市人力資源和社會保障、住建城建、財政和地稅等部門，聯(lián)合發(fā)布的《銅陵市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險實施辦法》有了這一規(guī)定。據(jù)悉，這意味著銅陵建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工傷保險權(quán)益進一步得到保障。所有企業(yè)所有職工必須參保據(jù)了解，為進一步做好農(nóng)民工參加工傷保險工作，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，銅陵人力資源和社會保障等部門依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合銅陵實際，聯(lián)合制定發(fā)布了《銅陵市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險實施辦法》（簡稱《辦法》）。該《辦法》明確，自今年10月1日起，自2011年10月1日起，凡在銅陵行政區(qū)域內(nèi)從事建設(shè)工程項目施工的所有建筑企業(yè)，都要為本企業(yè)農(nóng)民工辦理工傷保險。建筑企業(yè)招用的非農(nóng)村戶籍人員、外地城鎮(zhèn)戶籍人員以及建筑企業(yè)中除農(nóng)民工及上述人員以外的其他

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沈陽工傷保險停止享受工傷待遇情況

工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。

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大家都知道，不管怎樣，我們都會有不方便的時候，如果公司還沒來得及為其繳工傷保險費，員工的權(quán)益如何保障？補繳工傷保險費后又是否能享受工傷待遇。為了更加形象地解析相關(guān)政策，市社會勞動保險事業(yè)處舉出這樣一具有針對性的案例：李先生于2013年5月到市內(nèi)一企業(yè)工作，2013年7月20日在車間工作時不慎被絆倒，導致腿部受傷，隨后被送往本地某醫(yī)院治療，住院20余天，花去醫(yī)療費近萬元。2013年8月，李先生經(jīng)市人力資源和社會保障行政部門認定為工傷。因其所在單位沒有為李先生繳納工傷保險費，李先生的工傷保險待遇應全部由用人單位支付。為此該公司后悔不已，來到社保經(jīng)辦機構(gòu)進行咨詢，提出如果馬上參保，李先生能否享受相關(guān)工傷待遇的相關(guān)問題。市社會勞動保險事業(yè)處相關(guān)負責人表示，《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》第29條規(guī)定，“應當參加工傷保險而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》和本辦法

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確定工傷及享受工傷保險待遇的方法

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。工傷保險待遇：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；其他。什么情形下可以認定工傷認定為工傷的情形包括以下這些：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原

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