員工被降薪，可以自降薪或知道降薪之日起一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
一年的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
員工對(duì)降薪有異議，提起仲裁的截止日期是多久？陷入法律糾紛需要委托專業(yè)律師的話，可以點(diǎn)擊＃律師電話咨詢＃直接咨詢，我們?cè)谌珖?guó)范圍內(nèi)都能為您匹配到本地豐富案例經(jīng)驗(yàn)的律師幫助您！
不同階段律師的作用？
1、協(xié)商階段：律師可以就賠償協(xié)議和諒解書(shū)的具體內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)，找到漏洞進(jìn)行反擊，成本低節(jié)約雙方時(shí)間。
2、仲裁階段：律師可以幫助當(dāng)事人分析案情和利弊得失，使當(dāng)事人明確自己在仲裁中所處的地位。律師接受聘請(qǐng)仲裁以后，應(yīng)當(dāng)出庭參加仲裁，參加庭審調(diào)查和辯論，依法陳述意見(jiàn)和要求。若當(dāng)事人不履行仲裁裁決，可依據(jù)法律規(guī)定向有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
3、訴訟階段：
（1）可以降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)，訴訟涉及很多法律專業(yè)知識(shí)，因此，聘請(qǐng)了律師，則能全面控制和防范訴訟風(fēng)險(xiǎn)。
（2）作為原告請(qǐng)律師能全面提出索賠請(qǐng)求，作為被告則能與對(duì)方權(quán)利對(duì)等。律師在全面了解案情后，能就受害人所遭受的損失，提出全面的賠償，并指導(dǎo)當(dāng)事人或者由律師完整的收集證據(jù)，以便最大可能的使自己提出的請(qǐng)求得到支持。作為被告的代理律師同樣可以與之對(duì)抗，維護(hù)正當(dāng)權(quán)益。
（3）請(qǐng)律師能減少當(dāng)事人的痛苦。普通人很少會(huì)和法院打交道，特別是碰上不講理的對(duì)方，一個(gè)普通人很難接受這樣的現(xiàn)實(shí)，請(qǐng)律師以后就可以全權(quán)委托律師處理，少了很多煩心事。請(qǐng)律師勝訴更有保障，索賠更充分。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第二節(jié) 申請(qǐng)和受理 第二十七條 【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。\n前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。\n因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。\n勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
-
降薪有異議提起仲裁時(shí)間
307人看過(guò)
-
異議執(zhí)行期限截止日期需要多久？
394人看過(guò)
-
仲裁勞動(dòng)糾紛的截止日期
462人看過(guò)
-
房屋糾紛起訴截止日期是多久
352人看過(guò)
-
延期交房截止日期是多久
130人看過(guò)
-
降工資多久提出異議有效
233人看過(guò)
-
(一)當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力或者仲裁案件的管轄權(quán)有異議，應(yīng)當(dāng)在首次開(kāi)庭前以書(shū)面形式提出;書(shū)面審理的，應(yīng)當(dāng)在首次答辯期限屆滿前以書(shū)面形式提出。(二)當(dāng)事人未依照前述規(guī)定提出異議的，視為承認(rèn)該仲裁協(xié)議的效力或者本會(huì)對(duì)仲裁案件的管轄權(quán)。(三)當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請(qǐng)求本會(huì)作出決定或者請(qǐng)求人民法院作出裁定。一方請(qǐng)求本會(huì)作出決定，另一方請(qǐng)求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。(四)當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力或者仲裁案件的管轄權(quán)提出異議的，可以由本會(huì)或者由本會(huì)授權(quán)仲裁庭作出決定。仲裁庭的決定可以以中間裁決的形式作出，也可以在終局裁決中作出。2023-05-01467人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的截止時(shí)間是什么時(shí)候提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的截止時(shí)間是一年；如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，則勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受該時(shí)效的限制；但是勞動(dòng)關(guān)系終止的，勞動(dòng)者則應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自2023-12-28200人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、合同糾紛仲裁多久截止？合同糾紛仲裁三年時(shí)間截止，合同糾紛申請(qǐng)仲裁解決的，仲裁的時(shí)效適用《民事訴訟法》的規(guī)定，而向人民法院主張權(quán)利的時(shí)效一般為3年?！吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》第七十四條：法律對(duì)仲裁時(shí)效有規(guī)定的，適用該規(guī)定。法律對(duì)仲裁時(shí)效沒(méi)有規(guī)定的，適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條：向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。二、申請(qǐng)仲裁的條件有哪些1、有仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議既是當(dāng)事人授權(quán)仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議的依據(jù)，也是排除法院司法管轄權(quán)的依據(jù)。因此，當(dāng)事人之間訂有仲裁協(xié)議是當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的必要前提，如果沒(méi)有仲裁協(xié)議，而只有一方當(dāng)事人的2024-01-26456人看過(guò) -
行政決定行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行行政處罰的，人民法院應(yīng)當(dāng)?shù)亓鶄€(gè)月個(gè)執(zhí)結(jié)。法律依據(jù)：(一)《行政處罰法》第五十一條當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以采取下列措施：1、到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款；2、根據(jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的財(cái)物拍賣(mài)或者將凍結(jié)的存款劃撥抵繳罰款；3、申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。(二)最高人民法院關(guān)于執(zhí)行《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》若干問(wèn)題的解釋第八十八條規(guī)定：行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行其具體行政行為，應(yīng)當(dāng)自被執(zhí)行人的法定起訴期限之日起180日內(nèi)提出。逾期申請(qǐng)的，除有正當(dāng)理由外，人民法院不予受理。法院受理強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)后，應(yīng)在10日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，要求被執(zhí)行人在執(zhí)行通知指定的期限內(nèi)履行裁決書(shū)上確定的義務(wù)，如果被執(zhí)行人超過(guò)執(zhí)行通知上指定的時(shí)間仍然不履行，法院就開(kāi)始強(qiáng)制執(zhí)行措施。(三)《民事訴訟法》第二百二十六條人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)2023-02-23182人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、降薪幾個(gè)月后提仲裁自降薪之日起，職工即可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。申訴時(shí)效通常為一年，職工須在此期間提交申請(qǐng)。如逾期，則將無(wú)法獲得處理。降薪系勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇，仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)在四十五日內(nèi)作出裁決。如當(dāng)事人不服仲裁決定，可向法院提起訴訟。但請(qǐng)注意，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟需先經(jīng)仲裁程序，不可直接起訴?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制2024-07-12209人看過(guò) -
2022個(gè)稅申報(bào)截止日期是多久根據(jù)2019年1月1日起實(shí)施的新個(gè)稅法第十四條規(guī)定：扣繳義務(wù)人應(yīng)該在發(fā)放工資的次月15日內(nèi)辦理扣繳或預(yù)扣繳申報(bào)。也就是單位必須在上個(gè)月15號(hào)前申報(bào)下個(gè)月員工的工資個(gè)稅。所以你填寫(xiě)的個(gè)人專項(xiàng)扣除最好在1月15號(hào)之前申報(bào)。而要是在1月份沒(méi)能及時(shí)填寫(xiě)專項(xiàng)附加扣除信息，那么你就無(wú)法享受專項(xiàng)附加扣除，但是可以在以后的月份或年度匯算清繳時(shí)再進(jìn)行扣除，這個(gè)其實(shí)也沒(méi)多大關(guān)系。征收方法個(gè)人所得稅實(shí)行源泉扣繳和自行申報(bào)兩種征收方式，支付所得的單位或個(gè)人為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒(méi)有扣繳義務(wù)人的，以及有扣繳義務(wù)人，但扣繳義務(wù)人沒(méi)有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的，納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)納稅?！吨腥A人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第十四條扣繳義務(wù)人每月或者每次預(yù)扣、代扣的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送扣繳個(gè)人所得稅申報(bào)表。納稅人辦理匯算清繳退稅或者扣2023-05-09279人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)員工被降薪，可以自降薪或知道降薪之日起一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。一年的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)2024-04-28424人看過(guò) -
工程造價(jià)1、造價(jià)員證書(shū)有期限嗎。根據(jù)我國(guó)法律，造價(jià)員的資格證書(shū)是唯一的資格證書(shū)。未取得工程造價(jià)資格證書(shū)的，不得從事工程投標(biāo)和造價(jià)工作。造價(jià)員是指通過(guò)造價(jià)員資格考試，取得國(guó)家建設(shè)工程造價(jià)員資格證書(shū)，經(jīng)注冊(cè)取得聘用章，從事工程造價(jià)活動(dòng)的專業(yè)人員。二是根據(jù)法律規(guī)定，《國(guó)家建設(shè)工程造價(jià)人員管理辦法》第十九條原則上每三年核定一次，由各管理機(jī)構(gòu)和專門(mén)委員會(huì)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。國(guó)家建設(shè)工程造價(jià)人員有《國(guó)家建設(shè)工程造價(jià)人員管理辦法》第二十一條規(guī)定的下列情形之一的，核驗(yàn)國(guó)家建設(shè)工程造價(jià)人員資格證書(shū)及其專用章不合格或者注銷：（一）無(wú)工作業(yè)績(jī)；2023-05-0756人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、盜竊行為的追訴截止日期是多久盜竊案件追訴時(shí)效期限為二十年，因?yàn)楸I竊罪的法定最高刑為無(wú)期徒刑。盜竊罪是指以非法占有為目的，盜竊公私財(cái)物數(shù)額較大或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊公私財(cái)物的行為。追訴時(shí)效是根據(jù)罪名的法定最高刑來(lái)決定。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第八十七條【追訴時(shí)效期限】犯罪經(jīng)過(guò)下列期限不再追訴：（一）法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)五年；（二）法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)十年；（三）法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經(jīng)過(guò)十五年；（四）法定最高刑為無(wú)期徒刑、死刑的，經(jīng)過(guò)二十年。如果二十年以后認(rèn)為必須追訴的，須報(bào)請(qǐng)最高人民檢察院核準(zhǔn)。二、涉嫌盜竊罪的案件是否可以撤銷審理盜竊罪立案后，如果該案件符合法定條件的，可以依法撤銷。按照《刑事訴訟法》的規(guī)定，刑事立案后，在符合法定條件時(shí)，當(dāng)事人可以申請(qǐng)撤銷案件，并向公安機(jī)關(guān)說(shuō)明撤銷案件的理由，但最終是否撤銷案件2023-11-25357人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、調(diào)崗降薪員工仲裁勝訴幾率能否得到滿意答復(fù)取決于多種因素，如案例本身的復(fù)雜程度以及各方當(dāng)事人之間的關(guān)系等。由于每一個(gè)涉及勞動(dòng)仲裁的案件都具有其獨(dú)特性和差異化特點(diǎn)，因此我們無(wú)法對(duì)勞動(dòng)仲裁的成功概率做出確切的預(yù)測(cè)。不過(guò)，倘若用人單位確實(shí)存在違法行為，那么在此種情況下，獲得理想結(jié)果的可能性較大；然而若情況相反，即用人單位并未違反任何法規(guī)，那么仲裁成功的預(yù)期并不樂(lè)觀。因此，針對(duì)這一問(wèn)題，我們建議您深入分析具體情況后再做決策。除前述原因外，依據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方必須于爭(zhēng)議產(chǎn)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交正式的書(shū)面申訴申請(qǐng)。除非申訴人確有不可抗拒之力量或有其他正當(dāng)理由影響正常申訴的情況出現(xiàn)，否則倘若超出法律規(guī)定的申訴時(shí)效，該仲裁委員會(huì)將不予受理相關(guān)事宜?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)2024-07-18189人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、商標(biāo)續(xù)展截止日期為多久？六個(gè)月的寬展期。在續(xù)展期限內(nèi)即有效期屆滿前十二個(gè)月提交，早于續(xù)展期限提交，官方不予受理。同時(shí)，如果續(xù)展期間未能提交續(xù)展申請(qǐng)的，官方會(huì)給六個(gè)月的寬展期，寬展期內(nèi)仍然可以提交續(xù)展申請(qǐng)，但是需繳納延遲提交續(xù)展申請(qǐng)的官費(fèi)，如果超過(guò)六個(gè)月款展期仍未提交續(xù)展申請(qǐng)的，商標(biāo)予以注銷，無(wú)法再提交續(xù)展申請(qǐng)。二、商標(biāo)續(xù)展有哪些方式？1．辦理商標(biāo)續(xù)展的方式申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè)商標(biāo)有兩種方式：（一）委托商標(biāo)局備案的商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)辦理。（二）申請(qǐng)人直接到商標(biāo)局的商標(biāo)注冊(cè)大廳來(lái)辦理。2．商標(biāo)續(xù)展續(xù)展的文件格式只有一種，即《商標(biāo)續(xù)展注冊(cè)申請(qǐng)書(shū)》。3．商標(biāo)續(xù)展的步驟（一）準(zhǔn)備申請(qǐng)書(shū)件應(yīng)提交的申請(qǐng)書(shū)件為：（1）《商標(biāo)續(xù)展注冊(cè)申請(qǐng)書(shū)》（2）申請(qǐng)人的身份證明文件（復(fù)印件）（3）委托代理的提交《代理委托書(shū)》，直接在受理大廳辦理的提交經(jīng)辦人的身份證復(fù)印件（4）注冊(cè)證復(fù)印件（5）申請(qǐng)文件為外文的，還應(yīng)提供經(jīng)翻譯機(jī)構(gòu)簽2024-01-02482人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)不論降薪幅度的大小，只要用人單位擅自降薪，雙方因此而產(chǎn)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者就可以仲裁。降薪屬于變更勞動(dòng)合同，而對(duì)于變更勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議，在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的受案范圍之內(nèi)。一、公司以降薪為由要求離職該怎么辦公司以降薪為由要求離職的解決辦法如下：1、如果調(diào)崗降薪屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致履行勞動(dòng)合同；2、如果用人單位若沒(méi)有經(jīng)過(guò)協(xié)商一致而單方調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕并可以要求解除勞動(dòng)合同，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、如果以上方式均未果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡?/div>2023-06-20450人看過(guò)-
法律綜合知識(shí)一般情況下，房地產(chǎn)糾紛訴訟的有效期限設(shè)定為三年；對(duì)于拖欠、延遲支付以及拒絕支付租金的相關(guān)訴訟則短至一年；而在最為特殊的情形下，最長(zhǎng)的訴訟時(shí)效長(zhǎng)達(dá)二十年之久。然而若是在訴訟時(shí)效的最后六個(gè)月里，并非由原告方存在任何過(guò)錯(cuò)引發(fā)，而僅僅是因?yàn)椴豢煽沽σ蛩鼗蚴瞧渌璧K導(dǎo)致無(wú)法行使請(qǐng)求權(quán)時(shí)，那么訴訟時(shí)效應(yīng)當(dāng)予以中止計(jì)算，自障礙原因得以消除的那一刻起，訴訟時(shí)效期間將重新開(kāi)始計(jì)算。當(dāng)開(kāi)發(fā)商未能按時(shí)辦理房產(chǎn)證時(shí)，當(dāng)事人有權(quán)主張違約賠償。關(guān)于房產(chǎn)糾紛訴訟時(shí)效的問(wèn)題，我們需要明確的是，房產(chǎn)糾紛亦可稱為房地產(chǎn)糾紛。它是指公民、法人或其他組織之間及其相互之間因房屋和土地的權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議。具體來(lái)說(shuō)，就是涉及到房屋和土地的所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理權(quán)和使用權(quán)等權(quán)益方面的爭(zhēng)議。根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，針對(duì)房產(chǎn)糾紛，向人民法院申請(qǐng)保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期為三年，最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為二十年，也就是說(shuō)，如果權(quán)利人并不知曉或者不應(yīng)知曉其權(quán)利遭受2024-08-1998人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)車輛年審只能提前，不能延后。按照相關(guān)法律規(guī)定，機(jī)動(dòng)車所有人在機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)有效期滿前三個(gè)月內(nèi)可向登記地車輛管理所申請(qǐng)檢驗(yàn)合格標(biāo)志?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》第十六條，機(jī)動(dòng)車應(yīng)當(dāng)從注冊(cè)登記之日起，按照下列期限進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)：營(yíng)運(yùn)載客汽車5年以內(nèi)每年檢驗(yàn)1次；超過(guò)5年的，每6個(gè)月檢驗(yàn)1次；載貨汽車和大型、中型非營(yíng)運(yùn)載客汽車10年以內(nèi)每年檢驗(yàn)1次；超過(guò)10年的，每6個(gè)月檢驗(yàn)1次；小型、微型非營(yíng)運(yùn)載客汽車6年以內(nèi)每2年檢驗(yàn)1次；超過(guò)6年的，每年檢驗(yàn)1次；超過(guò)15年的，每6個(gè)月檢驗(yàn)1次；摩托車4年以內(nèi)每2年檢驗(yàn)1次；超過(guò)4年的，每年檢驗(yàn)1次；拖拉機(jī)和其他機(jī)動(dòng)車每年檢驗(yàn)1次。營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車在規(guī)定檢驗(yàn)期限內(nèi)經(jīng)安全技術(shù)檢驗(yàn)合格的，不再重復(fù)進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)。延期辦理車輛年審的截止日期是多久？按照步驟走，點(diǎn)擊＃法律咨詢?！锹蓭煛磳ｉL(zhǎng)找→選要找的糾紛→點(diǎn)咨詢我，選擇電話咨詢即可溝通！為2023-12-1196人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
-
員工被降薪多久提出勞動(dòng)仲裁,有沒(méi)有相關(guān)的法律規(guī)定湖北在線咨詢 2023-11-29律師解答 員工被降薪與公司產(chǎn)生爭(zhēng)議的，可以立即提出勞動(dòng)仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 -
合同糾紛仲裁多久截止廣西在線咨詢 2023-02-05合同糾紛仲裁三年時(shí)間截止，仲裁的時(shí)效適用于《民事訴訟法》當(dāng)中的規(guī)定，而根據(jù)《民法典》第188條當(dāng)中規(guī)定，權(quán)利人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效是三年的時(shí)間。 -
對(duì)于降薪是否能夠提出勞動(dòng)仲裁？安徽在線咨詢 2023-05-18對(duì)用人單位降薪可以提出勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生 -
工傷截止截止日期是從什么時(shí)候算起新疆在線咨詢 2022-08-12首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。 第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。 第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或 -
簽署降薪協(xié)議后，員工能否進(jìn)行仲裁？上海在線咨詢 2024-11-16在簽署降薪協(xié)議后,員工是否能夠前往勞動(dòng)仲裁部門(mén)控告公司,主要取決于該協(xié)議是否違反了相關(guān)法律法規(guī),以及員工在簽署合同時(shí)是否感到被逼或受騙。如果降薪協(xié)議是自愿達(dá)成協(xié)議的,沒(méi)有一方在簽署合同時(shí)施加壓力或欺騙,那么一般來(lái)說(shuō),員工無(wú)法再向勞動(dòng)仲裁部門(mén)控告公司。
- 我是律師 咨詢合作
- 申請(qǐng)成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶