公司解散懷孕員工還能報生育保險么
來源：法律編輯整理
時間： 2023-12-07 01:56:03
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如果公司在員工懷孕期間解散，且員工在此期間依然正常繳納生育保險，那么在生育后依然可以領取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費用。這是因為生育保險的繳納與職工所在單位有關，只要在懷孕期間連續(xù)繳納生育保險滿一定期限（通常是12個月），就可以享受生育保險待遇。
另外，如果公司倒閉，但員工的社保關系被轉入其他公司，并且該公司在員工懷孕期間正常繳納生育保險，那么員工同樣可以享受生育保險待遇。
二、公司解散懷孕報生育保險需要多長時間
生育險正常情況下，一個月左右的時間就能夠報銷下來。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。
三、公司解散懷孕報生育保險需要什么材料
公司解散懷孕報生育保險需要的材料如下：
1．計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明；
2．醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明；
4．企業(yè)職工生育醫(yī)療證申領表；
5．企業(yè)職工計劃生育手術醫(yī)療證申領表；
6．企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單；
7．企業(yè)職工生育保險待遇核準結算表；
8．企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表；
9．生育醫(yī)療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
10．收款收據。
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