公司和個人名義簽訂的合同是否受法律保護(hù)？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-07 20:03:57
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合同是否有效取決于簽訂合同的當(dāng)事人是否具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，是否出自自身意愿簽字或蓋章，所簽合同的內(nèi)容是否合乎法律規(guī)定及公序良俗。若所簽合同具有以下情形，則合同為無效合同：1、一方用欺騙、威脅的手段破事另一方簽訂的合同，且有損國家利益。2、簽訂合同的雙方惡意串通，會損害到第三人、集體或者國家利益。3、通過簽訂協(xié)議這樣的合法形式來掩蓋其非法目的。4、合同內(nèi)容及后果會損害到公共利益。5、合同內(nèi)容與法律、行政法規(guī)等國家強(qiáng)制性規(guī)定相背離。
與總公司簽合同能否訴分公司
這樣是不可以的，以分公司名義與賣方簽署買賣合同及補(bǔ)充協(xié)議，分公司欠付賣方貨款，賣方同時起訴分公司、總公司為共同被告的，法院一般判令分公司為總公司的分支機(jī)構(gòu)，不具備獨(dú)立的法人資格，其民事責(zé)任最終應(yīng)由其所屬的總公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。分公司作為被執(zhí)行人時，如其財產(chǎn)不足以執(zhí)行，則可增加總公司為被執(zhí)行人，如總公司仍不能得以執(zhí)行，則法院可以直接執(zhí)行總公司設(shè)立其他分支機(jī)構(gòu)。
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力（二）意思表示真實(shí)（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
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公司法人以個人名義向公司借款是有效的，我國有關(guān)法律法規(guī)沒有禁止公司法人以個人名義向公司借款。但《中華人民共和國公司法》第一百一十五條規(guī)定，公司不得直接或者通過子公司向董事、監(jiān)事、高級管理人員提供貸款。也就是說，公司法人同時具有董事或高管資格的，以個人名義向公司借款無效。在日常生活中，公司法人一般是指公司的法定代表人。分公司可以刻法人章嗎兩家公司不可以共用同一公章，每個公司都是獨(dú)立法人分公司除外。《中華人民共和國公司法》第五十八條：一個自然人只能投資設(shè)立一個一人有限責(zé)任公司，該一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。同一個自然人可以同其他自然人合伙辦理公司，可以擔(dān)任多個公司的法定代表人?！吨腥A人民共和國公司法》第一百一十五條公司不得直接或者通過子公司向董事、監(jiān)事、高級管理人員提供借款。2023-07-02378人看過 -
社保與勞動合同不一致也是合法的，只要是用人單位有正常的繳納即可。不過，勞動者本人如果擔(dān)心真的發(fā)生了工傷的話，沒有辦法保障自己的合法權(quán)益，對于這種情況也可以到社保局去詳細(xì)咨詢一下的，不過，現(xiàn)實(shí)生活中社保和勞動合同不一致的情況還是比較常見的。上一家公司社保沒停下一家能不能交上一家公司社保沒停下一家不能交，具體如下：1、原單位如果沒有做保險減員辦理停保手續(xù)，下一家單位是不能夠續(xù)交的；2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3、原單位應(yīng)該在離職的當(dāng)月就做減員，新單位應(yīng)該在上班的當(dāng)月做增員。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況2023-07-02151人看過 -
法律綜合知識一、律師能否以個人名義簽法律顧問合同1、聘請律師合同，無論是個案代理合同，還是常年法律顧問專項(xiàng)服務(wù)合同，一定是律師事務(wù)所與企業(yè)簽訂并蓋章后生效。2、企業(yè)根據(jù)約定支付律師服務(wù)費(fèi)，律師事務(wù)所根據(jù)約定開具律師費(fèi)發(fā)票。3、律師是不能直接與企業(yè)簽訂聘請律師合同，除非律師有律所授權(quán)書，律所授權(quán)其代為簽訂合同，并承認(rèn)其簽字的效力。即便如此，后期最好補(bǔ)敲律所公章。4、之所以如此規(guī)定，是為了規(guī)范法律服務(wù)市場，保護(hù)當(dāng)事人的合法利益。二、法律顧問的職責(zé)和義務(wù)如下：（一）日常法律事務(wù)1、公司常見法律問題的咨詢和建議；2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務(wù)合同；3、參與起草、修訂公司人事管理、財務(wù)管理、勞動用工、合同管理等規(guī)章制度、條例或法律性文書；4、對公司員工、管理層進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法制意識，和增強(qiáng)管理人員的法律意識；5、對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進(jìn)行起草、審核；6、對公2021-12-21301人看過 -
民事訴訟當(dāng)事人私人和公司簽訂的合同是否有效，要看是否符合生效條件。依據(jù)民法典的規(guī)定，只要具備下列的4個條件，那么私人和公司簽訂的合同就有效。分別是：1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；2、意思表示真實(shí)；3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗；4、合同處理的是合法財產(chǎn)。分公司負(fù)責(zé)人簽訂合同有效嗎分公司有權(quán)訂立合同，分公司對外簽訂合同只需加蓋分公司的印章即可，也可以由其負(fù)責(zé)人簽名，簽名和蓋章具同等的法律效力。如果分公司不能獨(dú)立訂立合同則會實(shí)質(zhì)上是削弱了分公司實(shí)際經(jīng)營活動中組織機(jī)構(gòu)的合法經(jīng)營權(quán)，與總公司設(shè)立登記分公司的目的也就背道而馳了。至于與分公司簽訂的合同是否有效需要根據(jù)《民法典》總則編中對民事法律行為效力的規(guī)定進(jìn)行判斷，一般情況下只要合同沒有違反法律或行政法規(guī)的效力性強(qiáng)制規(guī)定，沒有違反公序良俗就是有效的合同。公司可以設(shè)立分公司，分公司在性質(zhì)上屬于總公司的附屬分支機(jī)構(gòu)。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登2023-07-02395人看過
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保險費(fèi)這段內(nèi)容講述了如果在就業(yè)單位與員工之間已經(jīng)存在了事實(shí)上的勞動合同法律關(guān)系，但尚未簽訂書面勞動合同，員工可以在用工之日起一個月內(nèi)與就業(yè)單位簽訂書面勞動合同。這樣，員工仍然可以享受法律保護(hù)，因?yàn)閱T工與就業(yè)單位之間已經(jīng)存在了事實(shí)勞動關(guān)系。如果在就業(yè)單位與員工之間已經(jīng)存在了事實(shí)上的勞動合同法律關(guān)系，但尚未簽訂書面勞動合同，那么員工可以在用工之日起一個月內(nèi)與就業(yè)單位簽訂書面勞動合同。這樣，即使尚未簽訂書面勞動合同，員工仍然可以享受法律保護(hù)，因?yàn)閱T工與就業(yè)單位之間已經(jīng)存在了事實(shí)勞動關(guān)系。 勞 動 法 保 護(hù) 未 簽 合 同 員 工勞動法保護(hù)未簽合同員工的法律分析如下：根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。然而，對于部分用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的情況，勞動法仍予以保護(hù)。首先，勞動法明確規(guī)定了用人單位和勞動者之間應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。對于未簽合同的員工，用人單位2023-09-01295人看過 -
法定代表人法定代表人以公司的名義對外訂立合同合法。法定代表人以公司名義簽署的合同，一般對公司具有約束力，但如果公司的法定代表人超越權(quán)限訂立的合同，相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限的，該份合同對公司不發(fā)生法律效力。什么情況可以執(zhí)行法定代表人1、隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產(chǎn)，或者已被清點(diǎn)并責(zé)令其保管的財產(chǎn)，轉(zhuǎn)移已被凍結(jié)的財產(chǎn)的。拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生的法律效力的判決、裁定的。2、被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)報告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財產(chǎn)情況，被執(zhí)行人拒絕報告或者是虛假報告的?！睹穹ǖ洹返谖灏倭闼臈l法人的法定代表人或者非法人組織的負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，除相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限外，該代表行為有效，訂立的合同對法人或者非法人組織發(fā)生效力?！豆痉ā返谑龡l公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更2023-08-14213人看過 -
今天下午，我有幸聽了吳老師講授的“公司成立中的疑難案件”課程。吳老師討論的是真實(shí)疑難案例中的法律問題，而不是教學(xué)需要的模擬案例。一方面，這種教學(xué)方法可以培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力。在我國以往的法學(xué)研究中，很多教師都會給出一些案例來說明法律原則，但這些案例大多是虛擬的，與實(shí)際情況有很大的不同。這可能是法學(xué)院學(xué)生不擅長的原因之一。二是所選案件屬于疑難案件，在現(xiàn)行法律中沒有直接答案，意見不一。這些案例有助于啟發(fā)學(xué)生的思維，發(fā)現(xiàn)成文法的漏洞，提高學(xué)生的研究能力。有一個案例引起了作者的思考。我國學(xué)術(shù)界對合同效力有三種看法：一是合同無效；二是合同無效；三是合同無效；二是效果有待確定；第三，具有生效條件的合同筆者認(rèn)為，第一種觀點(diǎn)是在公司尚未正式成立的情況下，公司尚未取得法律主體資格。以尚未取得民事主體資格的公司名義簽訂合同，明顯違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)當(dāng)是無效合同。嚴(yán)格從法律形式主義的角度來看，這一觀2023-05-0765人看過 -
合同生效主奴簽約在我國法律上是不會受保護(hù)的。我國法律中所規(guī)定的合同的種類和名稱里有買賣合同、承攬合同、承包合同、勞務(wù)合同等等，但沒有主奴合同這一項(xiàng)。并且憲法的基本精神是保障公民的人身自由，主奴合同明顯違反了這一點(diǎn)，該合同一般會被認(rèn)定為無效。簽約主體變更之前簽署的協(xié)議是否有效公司更名前以原公司名義簽定的合同，仍然具有法律效力。如果原來的合同沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，已經(jīng)生效的，原公司只是變更了公司名稱等，按照規(guī)定原合同由新的公司繼承且履行。《中華人民共和國民法典》第五百三十二條合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖龡l具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是2023-07-06141人看過
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總公司分公司雖然沒有獨(dú)立的主體資格，但是其實(shí)際領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，并且從事相關(guān)的經(jīng)營活動，對于普通勞動者而言，可能并不能辨認(rèn)其主體資格?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第40條規(guī)定：“《民事訴訟法》第48條規(guī)定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機(jī)構(gòu)和財產(chǎn)，但又不具備法人資格的組織，包括：(5)法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)”從上述法律的規(guī)定來看，分支機(jī)構(gòu)單獨(dú)從事的法律行為原則上是有效的，除非法律、法規(guī)有特別規(guī)定，只是其責(zé)任最終由總公司承擔(dān)?！丁磩趧雍贤ā祵?shí)施條例》第4條規(guī)定：“《勞動合同法》規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的。可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同?！币虼耍鶕?jù)《〈勞動合同法〉實(shí)施條例》的規(guī)定，分公司或者分支機(jī)構(gòu)是否能作為用人單位訂立勞動合同的2023-04-03125人看過 -
法律綜合知識一、公司名稱受法律保護(hù)嗎公司名稱，即企業(yè)名稱，是受到法律保護(hù)的。1．企業(yè)名稱權(quán)是企業(yè)依法享有的決定、使用、改變自己的名稱，并排除他人非法干涉、盜用或冒用的權(quán)利。2．這一權(quán)利不僅確保了企業(yè)在市場中的獨(dú)立性和識別性，也保障了企業(yè)商譽(yù)不受侵犯。因此，任何組織或個人都不得非法干涉、盜用或冒用已登記注冊的企業(yè)名稱。二、如何保護(hù)企業(yè)名稱權(quán)？保護(hù)企業(yè)名稱權(quán)主要可以從以下幾個方面入手：1．依法登記注冊：企業(yè)應(yīng)在設(shè)立時依法向工商行政管理部門申請企業(yè)名稱登記注冊，以確保其名稱的合法性和排他性。2．規(guī)范使用企業(yè)名稱：企業(yè)應(yīng)規(guī)范使用其名稱，避免在經(jīng)營活動中使用可能導(dǎo)致公眾誤解的名稱。3．監(jiān)控市場動態(tài)：企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注市場動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理可能侵犯其名稱權(quán)的行為。4．提起訴訟：一旦發(fā)現(xiàn)他人侵犯了企業(yè)的名稱權(quán)，企業(yè)有權(quán)依法向法院提起訴訟，要求侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、侵犯企業(yè)名稱的行為有哪些？侵犯企業(yè)名稱權(quán)的行為2024-07-21354人看過 -
效力待定合同公司未成立時以公司名義簽訂合同是無效的。因?yàn)楹贤闯闪r是不具有法人資格的，不具有法人資格的則公司不能成為合同簽訂的主體；既然不具備主體資格，則以未成立公司的名義簽訂的合同當(dāng)然是無效合同。因?yàn)榉梢?guī)定實(shí)施民事法律行為應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事責(zé)任能力。未成年簽訂合同是否有效未成年簽訂合同如果是十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，簽合同符合法定有效條件就是有效的；不滿八周歲的未成年人簽合同是無效的，需要法定代理人代為履行；八周歲以上的未成年人，簽合同屬于效力待定合同，需要法定代理人追認(rèn)才有效；法律其他規(guī)定等?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖臈l，無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。2023-07-2457人看過 -
繼續(xù)履行個人之間的協(xié)議受法律保護(hù)。原則上只要符合我國現(xiàn)行《民法典》規(guī)定符合合同生效要件的法律規(guī)定，即當(dāng)事人具有相應(yīng)締約能力且均出于真實(shí)意思表示，協(xié)議約定內(nèi)容合法的個人之間的協(xié)議就是有效的。依法成立的合同是受法律保護(hù)的，如果不履行合同約定義務(wù)的一方當(dāng)事人要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。一、夫妻雙方之間是否可以成立債權(quán)債務(wù)關(guān)系夫妻雙方之間可以成立債權(quán)債務(wù)關(guān)系，如果夫妻之間要訂立債權(quán)債務(wù)合同，只要簽訂該合同的當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力，且簽訂該合同的行為是其真實(shí)意思表示，沒有違反法律規(guī)定，違背公序良俗等，就是合法有效的行為。二、合同沒有寫違約怎么辦首先，雙方可以補(bǔ)充協(xié)議違約條款；其次，如果雙方不能協(xié)商一致，只要雙方訂立的合同是合法有效的，就受法律保護(hù)，如果沒有約定違約條款，一樣有違約責(zé)任。根據(jù)《民法典》第五百七十七條：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償2023-03-26136人看過
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法律綜合知識一、分公司以總公司名義簽訂合同的效力1．分公司在其本公司授權(quán)范圍內(nèi)所簽訂的合同，通常被認(rèn)定為有效。在與分公司簽訂合同時，合同相對方有責(zé)任審查分公司是否獲得了總公司的授權(quán)，并明確授權(quán)的范圍和額度。2．如果合同相對方未能事先審查分公司的授權(quán)情況，那么雙方所簽訂的合同可能會存在效力問題。3．然而，即便分公司在沒有總公司授權(quán)或超出授權(quán)范圍的情況下簽訂合同，這樣的合同并非無效，而是屬于效力待定的合同。二、審查授權(quán)與效力待定1．在審查分公司與總公司之間的授權(quán)關(guān)系時，合同相對方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)審查總公司的授權(quán)委托書，以確保分公司在簽訂合同時具有合法的代理權(quán)。2．如果合同相對方未能審查授權(quán)情況或未能確認(rèn)分公司的代理權(quán)，那么雙方所簽訂的合同可能屬于效力待定的合同。在這種情況下，合同相對方可以催告總公司在合理期限內(nèi)對合同進(jìn)行追認(rèn)。3．如果總公司未作出追認(rèn)表示，則視為拒絕追認(rèn)，合同將無效。4．合同相對方在簽訂合同時應(yīng)注2024-04-17398人看過 -
分公司在獲得總公司授權(quán)的前提下，并領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照的，可以以分公司名義在授權(quán)范圍內(nèi)對外簽訂合同。因此在授權(quán)范圍內(nèi)簽訂的合同就是合法的。分公司是總公司的分支機(jī)構(gòu)，代表總公司對外從事民事活動，其行為的后果由總公司承擔(dān)?！豆痉ā返?4條規(guī)定：“公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)?！狈止?，在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受總公司的管轄，在法律上不具有法人資格，從根本屬性上來講，其屬于總公司的一個分支機(jī)構(gòu)。分公司雖然沒有獨(dú)立的財產(chǎn)和法人資格，但只要分公司經(jīng)過工商部門的登記后，領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，分公司可以作為《民事訴訟法》上的其他組織成為民事訴訟當(dāng)事人。一、設(shè)立分公司應(yīng)該提交的材料包括哪些1、《企業(yè)設(shè)立登記申請書》《企業(yè)設(shè)立登記申請表》、《企業(yè)負(fù)責(zé)人登記表》、《企業(yè)經(jīng)營場所證明》等表格；2、《名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請書》及《企業(yè)名稱預(yù)先2023-03-17456人看過
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合同內(nèi)容是指合同中約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于以下方面： 1、雙方當(dāng)事人的基本信息、身份、地址、聯(lián)系方式等； 2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或報酬等； 3、履行期限、地點(diǎn)、方式等； 4、違約責(zé)任和解決爭議的方法等。 除此之外，合同還可... 更多>
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人以公司名義與個人簽訂的協(xié)議受法律保護(hù)嗎福建在線咨詢 2022-10-05首先肯定是受法律保護(hù)的。其次，公司法人的行為代表公司，不用公司授權(quán)之類的，只要該法人以公司的名義做出的，都可視為公司的行為?！逗贤ā返?0條之規(guī)定，法人或其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，除相對人知道或應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限的以外，該代表行為有效，即合同依法有效成立。其次法定代表人或負(fù)責(zé)人超越了代表權(quán)限實(shí)施民事法律行為的，善意相對人基于一定客觀事實(shí)有正當(dāng)理由相信其沒有超越代表權(quán)限的，其 -
分公司簽訂合同與總公司簽訂的合同不一致，法律效力是否受法律保護(hù)河南在線咨詢 2022-01-18意見1、總公司的說法不一定對，你們應(yīng)該到工商局查詢一下總公司與分公司的關(guān)系及二公司的基本情況，如果分公司是總公司所設(shè)立，沒有獨(dú)立的企業(yè)法人資格，你們可以將二個公司一并起訴，我分析應(yīng)該是兩個有獨(dú)立的企業(yè)法人資格的公司，那就只能起訴所謂的分公司了。2、訂單就是合同，應(yīng)該以簽章的公司為合同當(dāng)事人，總公司聯(lián)系只是個代理行為；3、二個企業(yè)的法定代表人，是不是一個人，不能決定公司的“法人企業(yè)”的獨(dú)立性質(zhì)，只要 -
以個人名義簽合同的收款公司是否合法？福建在線咨詢 2023-01-07根據(jù)個人經(jīng)驗(yàn)，地方小企業(yè)很多都不跟勞動者簽署合法合理的勞動合同，主要表現(xiàn)在過分限制職工權(quán)利，制定不合理的勞動紀(jì)律，對違紀(jì)的處分力度過大，或者連職工到底應(yīng)該享有哪些待遇都不與標(biāo)明。工傷賠償?shù)仁马?xiàng)更是很少出現(xiàn)在合同中。合同中往往對企業(yè)自身違規(guī)的約束卻很少。其實(shí)國家對企業(yè)用工合同有些條款是國家明文規(guī)定的，要學(xué)會保護(hù)自己的權(quán)利就要了解這些規(guī)定清楚自己必須應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。另外一份有效的企業(yè)用工合同必須是要
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個人為公司簽名是否屬于簽訂保證合同四川在線咨詢 2022-05-051、個人為公司擔(dān)保簽名，屬于簽訂保證合同，保證合同分為一般保證和連帶責(zé)任保證。 一般保證是指當(dāng)事人在保證合同中約定，債務(wù)人不能履行債務(wù)時，由保證人承擔(dān)保證責(zé)任。 連帶責(zé)任保證是指當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。 一般保證的保證人在主合同糾紛未經(jīng)審判或者仲裁，并就債務(wù)人財產(chǎn)依法強(qiáng)制執(zhí)行仍不能履行債務(wù)前，對債權(quán)人可以拒絕承擔(dān)保證責(zé)任。 當(dāng)事人對保證方式?jīng)]有約定或者約定不明確的， -
勞動合同的簽訂是否受法律保護(hù)？臺灣在線咨詢 2022-07-21勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
