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一、加班時間心臟病復發(fā)算工傷嗎?

加班時間突發(fā)心臟病48小時內(nèi)死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷。如果屬于工傷，死者家屬可以要求該用人單位支付工亡補助金等待遇。有心臟病的職工在上班時間發(fā)病死亡的情形，屬于工傷。按照規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡的行為應當認定為工傷。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;康復費，賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償，其費用應根據(jù)國家制定的康復醫(yī)院收費標準計算。

二、員工受工傷的賠償流程是什么?

1、向人力資源和社會保障部門申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;

4、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

三、工傷賠償標準是什么?

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。每月?lián)嵝艚鹬筒粦哂谝蚬に劳雎毠ど暗脑鹿べY。

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

但是，要注意的是：超過60周歲的，可能不被認定為工傷，若此，則只能適用人身損害賠償的規(guī)定。

上班期間發(fā)生的事故，屬于工傷，可以主張工傷賠償，勞動者在工作期間受工傷之后，需要先向勞動和社會保障部門申請工傷認定，要提供工傷認定申請表，與用人單位簽訂的勞動合同，醫(yī)院的診斷證明，然后根據(jù)工傷認定的登記，獲取相應的賠償。