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什么是勞動合同和第三方協(xié)議的主要區(qū)別

來源：法律編輯整理時間： 2023-12-23 15:54:02 189 人看過

一、什么是勞動合同和第三方協(xié)議的主要區(qū)別

勞動合同和第三方協(xié)議的主要區(qū)別是：

1．簽訂時間不同：

三方協(xié)議：應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂。

勞動合同：在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂。

2．主體不同：

三方協(xié)議：適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定，適用任何單位；

勞動合同：只適用于勞動者（含應(yīng)屆畢業(yè)生）與用人單位（不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會團(tuán)體以及軍隊系統(tǒng)）之間，與學(xué)校無關(guān)。

3．內(nèi)容不同：

三方協(xié)議：內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后應(yīng)享有的權(quán)利義務(wù)。

勞動合同：主要內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

4．其它。

二、不簽三方協(xié)議不給畢業(yè)證怎么辦

不簽三方協(xié)議學(xué)校不給畢業(yè)證，可以到當(dāng)?shù)氐慕逃姓块T進(jìn)行投訴舉報。

畢業(yè)生離校前尚未落實(shí)單位的，不需要簽訂“三方協(xié)議”。若不簽“三方協(xié)議”，校方就不給畢業(yè)證、報到證的做法是違規(guī)的。目前，網(wǎng)上已開通畢業(yè)生就業(yè)去向自查，畢業(yè)生若發(fā)現(xiàn)自己“被就業(yè)”可進(jìn)行反饋，相關(guān)部門會核實(shí)處理。不簽就業(yè)協(xié)議不給畢業(yè)證嚴(yán)重影響畢業(yè)生權(quán)益，會造成不良的社會影響。

三、三方協(xié)議違約怎么辦

三方協(xié)議出現(xiàn)違約的，如果三方協(xié)議有約定違約責(zé)任的，按約定承擔(dān)。

沒有約定的，按實(shí)際造成損失賠償。

《中華人民共和國民法典》第五百七十七條【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第五百八十三條【違約損害賠償責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

《中華人民共和國民法典》：第八章　違約責(zé)任　　第五百八十三條　當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

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一、三方協(xié)議和實(shí)習(xí)協(xié)議的區(qū)別關(guān)于三方協(xié)議與實(shí)習(xí)協(xié)議之間的差異性，愿意進(jìn)一步加以解釋：首先，三方協(xié)議通常被稱為《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，這是一份證書性的文件，清楚地規(guī)定了畢業(yè)生、用人單位以及學(xué)校三者在畢業(yè)生就業(yè)過程中各自所享有的權(quán)益、承擔(dān)的責(zé)任以及可能產(chǎn)生的義務(wù)。其次，實(shí)習(xí)協(xié)議則是專門針對在校生參與實(shí)習(xí)單位實(shí)際工作從而展開實(shí)踐學(xué)習(xí)而制定的，旨在明確雙方在此過程中所應(yīng)享受的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》第三十二條縣級以上人民政府培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場，為勞動者就業(yè)提供服務(wù)。第三十三條縣級以上人民政府鼓勵社會各方面依法開展就業(yè)服務(wù)活動，加強(qiáng)對公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督，逐步完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系。第四十五條縣級以上人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和市場需求，制定并實(shí)施職業(yè)能力開發(fā)計劃。二、三方協(xié)議有法律效應(yīng)嗎三方協(xié)議在法律上被賦予了相當(dāng)之高的效力

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協(xié)議和合同的區(qū)別是什么，借款合同和借款協(xié)議有區(qū)別嗎

一、協(xié)議和合同的區(qū)別協(xié)議和合同的區(qū)別不能只從名稱上來區(qū)分，而應(yīng)該根據(jù)其實(shí)質(zhì)內(nèi)容來確定。如果合同的內(nèi)容寫得比較明確、具體、詳細(xì)、齊全，并涉及到違約責(zé)任，即使其名稱寫的是協(xié)議，也是合同；如果協(xié)議的內(nèi)容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責(zé)任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協(xié)議。合同的特點(diǎn)是明確、詳細(xì)、具體，并規(guī)定有違約責(zé)任；而協(xié)議的特點(diǎn)是沒有具體標(biāo)的、簡單、概括、原則，不涉及違約責(zé)任。從其區(qū)別角度來說，協(xié)議是簽訂合同的基礎(chǔ)，合同又是協(xié)議的具體化。二、借款合同和借款協(xié)議有區(qū)別嗎款協(xié)議和借款合同是沒有區(qū)別的，這是因?yàn)楹贤瞧降戎黧w之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，協(xié)議就是合同?！吨腥A人民共和國民法典》第四百六十四條【合同的定義和身份關(guān)系協(xié)議的法律適用】合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。三、訂立合同的基本原則是什么訂立合同的基本原則主要是：1.平等原

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一、合同第三方協(xié)議是什么意思第三方合同是指企業(yè)讓員工和第三方公司簽署勞動合同，一般是人力資源公司，然后第三方公司再以勞務(wù)派遣的形式將員工派遣到企業(yè)工作，這樣的勞動合同就被稱作第三方合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條第一款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。二、勞務(wù)派遣跟合同工有什么區(qū)別勞務(wù)派遣與合同工之間最大的區(qū)別在于勞動者與誰建立了勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣中，勞動者與派遣單位構(gòu)成勞動關(guān)系。派遣單位將勞動者派向用工單位，由用工單位向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)，派遣單位向勞動者支付勞動報酬。合同工是勞動者與實(shí)際用工單位之間構(gòu)成勞動關(guān)系，實(shí)際用工單位直接向勞動者支付勞動報酬。三、勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)簽合同如何賠償勞務(wù)派遣

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一、實(shí)習(xí)協(xié)議和三方協(xié)議有什么區(qū)別呢三方協(xié)議與實(shí)習(xí)協(xié)議之間的差異主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，三方協(xié)議是指《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的通俗叫法，這一協(xié)議文檔旨在明確畢業(yè)生、用人單位以及學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)過程中所享有的權(quán)益及應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)；其次，實(shí)習(xí)協(xié)議則是指在校生通過參與實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作崗位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，并在此基礎(chǔ)上明確雙方在實(shí)習(xí)期間所享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。《就業(yè)促進(jìn)法》第三十二條縣級以上人民政府培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場，為勞動者就業(yè)提供服務(wù)。第三十三條縣級以上人民政府鼓勵社會各方面依法開展就業(yè)服務(wù)活動，加強(qiáng)對公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督，逐步完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系。第四十五條縣級以上人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和市場需求，制定并實(shí)施職業(yè)能力開發(fā)計劃。二、實(shí)習(xí)協(xié)議中包括試用期嗎根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)范，在校期間參與實(shí)習(xí)活動并非正式就業(yè)

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與第三方簽合同和單位有什么區(qū)別

與第三方簽合同和單位的區(qū)別：1、合同簽訂的相對方不同。雖然與第三方簽合同或與單位直接簽訂合同，勞動者均在同一企業(yè)或單位工作，但是根據(jù)合同相對性的規(guī)定，前者的主體為第三方和勞動者，后者的主體為用人單位和勞動者。2、與工作單位的關(guān)系不同。與第三方簽合同與工作單位不存在實(shí)際法律關(guān)系，只是勞動者需要按照與第三方的合同規(guī)定提供勞動，與單位直接簽訂合同屬于勞動關(guān)系。2、合同期限不同。普通勞動合同期限可以根據(jù)雙方協(xié)商確定，但勞動者與第三方簽訂派遣合同的，應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動合同，并按月支付勞動報酬。3、工傷認(rèn)定申請不同。被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，由勞務(wù)派遣單位依法申請工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償方法。與單位直接簽訂合同的，勞動者發(fā)生工傷有用人單位直接申請工傷認(rèn)定。4、法律規(guī)定的其他區(qū)別。法律依據(jù)《勞動合同

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勞動合同顯然不是三方協(xié)議。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案；而勞動合同是記載勞動者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，是勞動關(guān)系確立的法律憑證。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的?！度珖胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簡稱“就業(yè)協(xié)議書”，俗稱“三方協(xié)議”，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，各省市(自治區(qū))教育主管部門印制的，為維護(hù)國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，由畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂的協(xié)議。勞動合同，又稱為勞動契約、勞動協(xié)議，是指勞動者與用人單位(管理者、雇主)之間為了確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的協(xié)議。一、三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別有：1、簽訂時間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，而勞動

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法律綜合知識
勞動合同和勞務(wù)合同的主要區(qū)別有哪些

一、勞動合同和勞務(wù)合同的主要區(qū)別有哪些勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別有以下幾點(diǎn)：1．二者的法律性質(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，屬于的勞動法的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法的范疇。2．對合同主體要求不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)合同對主體沒有特殊要求。3．合同主體的地位不同。勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二者的關(guān)系具有從屬性，勞務(wù)合同的主體之間并不存在從屬關(guān)系，雙方始終是相互獨(dú)立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務(wù)。4．合同的內(nèi)容不同。勞動合同的一方當(dāng)事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)用品；勞務(wù)合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。5．確定報酬的原則不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量以及國家的有關(guān)規(guī)定給付勞動報酬，勞動福利待遇等

2024-02-12

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勞動者
三方協(xié)議和勞動合同的差異解析

不是，區(qū)別如下：1、簽訂時間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；而勞動合同的主體是兩方，即勞動者和用人單位。三方協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別三方協(xié)議和勞動合同區(qū)別如下：1．含義不同：三方協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議，它的效力在畢業(yè)生到用人單位報到，簽訂勞動合同的時候正式終止。勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2．簽訂的主體不同：三方協(xié)議涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立。而勞動合同是雙方合同，由勞動者和用人單位兩方簽訂。3．主體身份不同：畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。4．有效期限不同：三方協(xié)議的有效期為自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到之日。而勞動合同的有效期根據(jù)雙方的約定

2023-07-05

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