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張某是某市職業(yè)學(xué)院的學(xué)生，學(xué)的是烹調(diào)專(zhuān)業(yè)。因?yàn)槠鋪?lái)自農(nóng)村，入學(xué)以來(lái)一直堅(jiān)持半工半讀。

每天晚上5點(diǎn)至10點(diǎn)他總是會(huì)到學(xué)校附近的一家酒店打工，風(fēng)雨不誤。星期六、星期天節(jié)假日則從早9點(diǎn)到晚10點(diǎn)一直工作在酒店。老師同學(xué)可憐他的境遇，都很支持他，在校學(xué)習(xí)三年，成績(jī)也一直很好。而他和酒店一年簽一次合同，三年多來(lái)，打工的收入不但解決了他的學(xué)習(xí)生活費(fèi)用，而且使家里父母的生活也得到了相應(yīng)改善。

眼看張某學(xué)業(yè)期滿，準(zhǔn)備回家鄉(xiāng)所在村鎮(zhèn)就業(yè)。辭職前卻與酒店發(fā)生了糾紛。他以為自己一直在酒店打工，酒店給他上了社會(huì)保險(xiǎn)，畢業(yè)回家后他希望將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)到就業(yè)的村鎮(zhèn)。但酒店告知他，由于他是在校學(xué)生，不具備勞動(dòng)者資格，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，酒店沒(méi)有給他繳納社會(huì)保險(xiǎn)。張某于是到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6089579989656082229.html">勞動(dòng)仲裁部門(mén)，請(qǐng)求確認(rèn)他與酒店的勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)是一種勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料的結(jié)合，而勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是具有顯著從屬性的勞動(dòng)組織、勞動(dòng)人身關(guān)系。其具有經(jīng)濟(jì)上的從屬性、組織上的從屬性。確定一個(gè)勞動(dòng)者與用人單位是否建立了勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，除了考察用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同外，還要從三個(gè)方面進(jìn)行考慮：

（一）用人單位和勞動(dòng)者是否符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。

（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度是否適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者是否受用人單位的管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。

（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是否是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

根據(jù)上述規(guī)定，張某作為職業(yè)學(xué)院的學(xué)生，與酒店均具備勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者主體資格；而張某在酒店一干就是三年，可見(jiàn)雙方工作中關(guān)系融洽，張某遵守了酒店制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度，從事了酒店安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，并領(lǐng)取了相應(yīng)報(bào)酬。

此外，張某的工作應(yīng)屬于酒店的全日制職工性質(zhì)。張某在酒店工作了三年多，每周工作的時(shí)間達(dá)到五十一個(gè)小時(shí)，已大大超過(guò)了勞動(dòng)合同法第六十八條的規(guī)定，即非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。每周不超過(guò)二十四小時(shí)是非全日制用工的規(guī)定，因此，張某是酒店的全日制職工。而且，張某已經(jīng)三次與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，應(yīng)認(rèn)定張某與用人單位———酒店建立了勞動(dòng)關(guān)系。最后，我國(guó)憲法第四十二條第一款規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。憲法并沒(méi)有剝奪在校學(xué)生作為勞動(dòng)者的權(quán)利，因此這類(lèi)長(zhǎng)期形成的勞動(dòng)關(guān)系不能因張的學(xué)生身份而被否認(rèn)。

據(jù)此，當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2755708953466268524.html">仲裁機(jī)構(gòu)裁決用人單位酒店與張某之間存在勞動(dòng)關(guān)系，酒店應(yīng)當(dāng)給因用人單位欠繳勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)而致張某的損失予以賠償。