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2023工齡工資國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是多少
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-03 20:13:59 141 人看過

工齡工資國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是多少

企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同，可自主決定。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設(shè)置這項(xiàng)政策；多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策確定每年多少錢，員工實(shí)際所得工齡工資為工作年限乘以分配標(biāo)準(zhǔn)；有的企業(yè)還規(guī)定了工齡工資的起拿年限，即工作滿幾年起計(jì)發(fā)。

工齡怎么算

1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。

最后需要注意的是，如果是辭職后，再返回原公司工作的員工，其原來的工齡是會(huì)被重新取消的，也就是說需要重新計(jì)算工齡。而員工的試用期，也不屬于工齡計(jì)算期間

工齡工資有什么用

企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同，可自主決定。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設(shè)置這項(xiàng)政策；多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策確定每年多少錢，員工實(shí)際所得工齡工資為工作年限乘以分配標(biāo)準(zhǔn)；有的企業(yè)還規(guī)定了工齡工資的起拿年限，即工作滿幾年起計(jì)發(fā)。

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    一、入警后的工齡工資工齡工資的計(jì)算是折合成警銜發(fā)放警銜津貼的，入職沒有警銜，以前的工齡不能算進(jìn)警銜的工齡。警銜只從你入職開始算起。最低是二級(jí)警員。本科下來能否晉級(jí)要看當(dāng)?shù)厝绾我?guī)定，每個(gè)地方不一樣。警校?？飘厴I(yè)的新入職人民警察，當(dāng)了兩年兵，再工作兩年的工齡認(rèn)定按三年?？?四年工齡=七年工齡，初授銜為三級(jí)警司。最新調(diào)整后的各銜級(jí)的警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為:總警監(jiān)313元、副總警監(jiān)295元、一級(jí)警監(jiān)277元、二級(jí)警監(jiān)263元、三級(jí)警監(jiān)249元、一級(jí)警督235元、二級(jí)警督223元、三級(jí)警督211元、一級(jí)警司199元、二級(jí)警司187元、三級(jí)警司175元、一級(jí)警員165元、二級(jí)警員155元。二、警察的工資標(biāo)準(zhǔn)1、工資結(jié)構(gòu)由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資四個(gè)部分組成。職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)是比照國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照“職務(wù)對(duì)職務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)”合理地安排工資關(guān)系。一般來說，基礎(chǔ)工資相同，職務(wù)
    2023-04-17
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  • 工齡工資標(biāo)準(zhǔn)怎么規(guī)定最新
    一、員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：1．在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為50元整。2．在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元整。3．在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為150元整。4．在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為180元整。5．以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加30元整。累計(jì)十年封頂。6．員工連續(xù)請(qǐng)假超過15天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡（總經(jīng)理特批的除外）。7．員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。8．試用期間不計(jì)算工齡。二、員工工齡工資的計(jì)算方法（舉例說明）：例：某員工于2009年11月份入職，那么該員工應(yīng)于2010年12月開始享受公司的工齡工資每月50元整，于2011年12月開始享受工齡工資每月100元整，于2012年12月開始享受工齡工資每月150元整，于2013年1
    2023-02-10
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  • 國家規(guī)定待崗期間工資標(biāo)準(zhǔn)
    一、國家規(guī)定待崗期間工資標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于待崗期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。1．如果在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，那么其工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；2．若勞動(dòng)者仍然待崗，則應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定來處理。二、待崗工資如何支付待崗工資的支付主要依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定。1．如果勞動(dòng)者在一個(gè)工資支付周期內(nèi)因非自身原因而待崗，用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同中的約定支付工資。2．如果勞動(dòng)合同中沒有明確規(guī)定，那么可以參考國家的相關(guān)規(guī)定。（1）超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（2）若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，則應(yīng)按照國家的具體規(guī)定來支付工資。三、工資低于標(biāo)準(zhǔn)如何維權(quán)如果發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者有權(quán)進(jìn)行維權(quán)。1．可以向當(dāng)?shù)貏?/div>
    2024-07-27
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#員工權(quán)益
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    #工齡
    詞條

    所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反... 更多>

    #工齡
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