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一、單位未繳納工傷保險(xiǎn)工傷員工該如何維權(quán)單位未繳納工傷保險(xiǎn)工傷員工維權(quán)的方式是申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而后用人單位需支付工傷保險(xiǎn)待遇?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。第四十二條規(guī)定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。二、工傷保險(xiǎn)理賠的范圍1．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。2．停薪留職期間的工

工傷保險(xiǎn)條例》第10條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)“由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納”，是指工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部由用人單位繳納，職工本人不承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。這一規(guī)定與工傷保險(xiǎn)條例險(xiǎn)種實(shí)行的多方責(zé)任制度不同，它體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)遵循的雇主責(zé)任原則。目前，世界各國(guó)的工傷保險(xiǎn)均認(rèn)可這一原則，其理念源于工傷是由工作原因帶來(lái)的，保險(xiǎn)的責(zé)任應(yīng)由雇主來(lái)承擔(dān)。目前，全世界有160多個(gè)國(guó)家實(shí)行了工傷保險(xiǎn)制度，保險(xiǎn)費(fèi)均由雇主承擔(dān)繳費(fèi)責(zé)任，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

一、工傷單位未繳納社保單位如何賠償用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。（二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。（三）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。（四）承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。（五）賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。二、工傷賠償?shù)捻?xiàng)目（一）醫(yī)療費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款，由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款，由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。（四）康復(fù)治療費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款，依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)

按照規(guī)定職工均應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)，且由用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。參加工傷保險(xiǎn)的職工，其工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位按規(guī)定進(jìn)行支付，但若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則由用人單位承擔(dān)其工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。一、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付用人單位未參加工傷保險(xiǎn)工傷職工的工傷待遇由該用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。二、職工沒(méi)有工傷保險(xiǎn)怎么認(rèn)定工傷可以依法要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位不愿申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以自己

工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，由用人單位要帶齊用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件；參保人員身份證復(fù)印件；向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，然后按照當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)基數(shù)繳納費(fèi)用。一、公司繳納社保的規(guī)定是什么？《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)、民政部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶(hù)口登記、遷移、注銷(xiāo)等情況。第五十八條用人單位應(yīng)

如果用人單位要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率來(lái)繳納，職工不繳納。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)繳納范圍范圍是什么？工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。工傷保險(xiǎn)，又稱(chēng)職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保

一、單位未繳納工傷保險(xiǎn)員工遭遇工傷如何處理單位未繳納工傷保險(xiǎn)員工遭遇工傷處理的方式是勞動(dòng)者可以要求單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。因?yàn)榉梢?guī)定，單位未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。二、報(bào)工傷保險(xiǎn)所需材料有哪些報(bào)工

用人單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。首先，第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其次，第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。一、如何證明員工有沒(méi)有工傷保險(xiǎn)證明員工的工傷保險(xiǎn)，單位可以直接在網(wǎng)站打印社保繳費(fèi)證明，員工本人也可以在人力資源和社會(huì)保障局打印社保繳費(fèi)證明。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。二、社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基

一、單位未繳納工傷保險(xiǎn)時(shí)如何進(jìn)行賠償如果用人單位沒(méi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，而勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的，由用人單位依法支付全部的工傷賠償。工傷賠償項(xiàng)目包括：1．一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；2．終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；3．工傷醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。二、工傷保險(xiǎn)

用人單位未繳納社保至己退休的，勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商進(jìn)行一次性補(bǔ)繳，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁以及向法院起訴。一、公司克扣工資勞動(dòng)者怎么處理公司克扣工資勞動(dòng)者處理方式是：1.與用人單位協(xié)商。職工可以自行與用人單位協(xié)商，也可以尋求工會(huì)幫助，通過(guò)工會(huì)與用人單位進(jìn)行協(xié)商。2.向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴?？h級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理，用人單位如果拖欠職工工資，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)，通過(guò)行政手段來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。4.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、私人企業(yè)節(jié)假日是否有三倍工資私人企業(yè)節(jié)假日有三倍工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。私人企業(yè)在法定節(jié)假日安排員工工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付三倍工資。用人單位拒絕支付三倍工資的，勞動(dòng)者可

工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，由用人單位要帶齊用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件；參保人員身份證復(fù)印件；向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，然后按照當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)基數(shù)繳納費(fèi)用。一、異地同地可以參保工傷保險(xiǎn)嗎？工傷保險(xiǎn)可以在異地參保，職工參加工作的由用人單位繳納，由用人單位帶齊本單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、參保人員身份證復(fù)印件，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，然后按照當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)基數(shù)繳納費(fèi)用。二、重慶生育保險(xiǎn)參保材料是要哪些1、單位經(jīng)辦人申請(qǐng)材料：《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》，并提供以下證件及資料；營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件’國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)；生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提交的資料。2、職工申請(qǐng)材料：申請(qǐng)人身份證明；數(shù)碼相片回執(zhí)。三、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)應(yīng)該遵守哪些規(guī)定？《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第四條用

有勞動(dòng)者說(shuō)，“我們廠子不給職工上工傷保險(xiǎn)，還和工人簽訂合同只給上人身意外傷害險(xiǎn)，這樣對(duì)嗎?”事實(shí)上，為職工辦理工傷保險(xiǎn)是用人單位不能免除的責(zé)任，單位不能以辦理意外傷害險(xiǎn)為由，不給職工辦理工傷保險(xiǎn)。根據(jù)國(guó)家《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定，每個(gè)用人單位，無(wú)論是政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)、還是各種社會(huì)組織等，都必須依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同均屬無(wú)效。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。另外，如果用人單位只為職工參保人身意外傷害險(xiǎn)，將會(huì)受到相應(yīng)處罰?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》明確，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)將責(zé)令用人單位限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并從欠繳之日起，按日數(shù)加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰

這段內(nèi)容講述了雇主未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為及其帶來(lái)的法律責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)定,雇主有責(zé)任代扣代繳職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果雇主未按時(shí)足額代繳,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以責(zé)令其限期繳納,并按日加收0.5%的滯納金。同時(shí),用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。因此,雇主必須依法履行代扣代繳義務(wù),否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雇主沒(méi)有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這違反了勞動(dòng)法律的規(guī)定。未按時(shí)繳納或違規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)都是違法行為，雇主需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位或者個(gè)人不得干預(yù)或者拒絕。用人單位未按時(shí)足額代繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0．5％o的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。 【 社 保 繳 納 】 用 人 單 位 代 扣 代 繳 職 工 社 保 ， 不 得 干 預(yù)

單位只給繳納了工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可與單位協(xié)商，要求其補(bǔ)繳其他社保；如果單位拒絕的，勞動(dòng)者可向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)等舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令單位限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。