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僅憑門診病歷不能認定工傷。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

夫妻替班卻身亡，能認定工傷嗎？

陳某系某物業(yè)公司職工，具體工作為清掃某路段馬路，雙方簽有3年固定期限的勞動合同。陳某工作10個月后因家中有事，即不再到公司工作，后一直由其丈夫林某替其完成清掃馬路工作。林某替陳某工作達8個月之久，后在清掃馬路過程中因交通事故死亡。經(jīng)交通事故責(zé)任認定，林某無責(zé)任，肇事者全責(zé)。林某在工作過程中，每日接受該物業(yè)公司的監(jiān)督和工作量檢查，工資發(fā)放仍打入陳某的工資卡內(nèi)，物業(yè)公司未為陳某辦理社會保險。

林某的家人要求認定林某為工傷，享受工傷保險待遇，物業(yè)公司則認為林某系替班，雙方不構(gòu)成勞動關(guān)系，后果應(yīng)由其本人承擔(dān)。

法院一審認為：林某接受物業(yè)公司的日常巡查和管理，從事公司安排的清潔路面工作，林某從事的清掃馬路工作是物業(yè)公司主要的工作內(nèi)容，雙方符合確認勞動關(guān)系的條件；關(guān)于物業(yè)公司發(fā)放工資是打到陳某工資卡內(nèi)的問題，因陳某沒有為物業(yè)公司提供勞動，沒有勞動報酬，該工資是實際勞動者即林某的勞動報酬，因林某與陳某系夫妻，用陳某的工資卡為林某發(fā)放工資亦在情理之中；關(guān)于物業(yè)公司提供的勞動合同問題，因陳某未為物業(yè)公司提供勞動，物業(yè)公司在長達半年以上的時間內(nèi)未提出解除雙方的勞動關(guān)系，應(yīng)認定雙方的勞動關(guān)系處于中止?fàn)顟B(tài)。該勞動關(guān)系的未解除并不能否定物業(yè)公司與林某之間的事實勞動關(guān)系。法院遂判決，物業(yè)公司與林某形成事實勞動關(guān)系。

案件評說

長期替班視為用人單位默認

該案主審法官認為，本案雙方是否構(gòu)成勞動關(guān)系有三方面值得考量：一是替班時間的長短；二是公司對替班是否明知；三是被替班勞動者勞動法上的保障是否實現(xiàn)。

本案中，林某長期替班達8個月之久，且期間每日均是林某上班，林某接受公司規(guī)章制度的約束，按時上下班，完成工作任務(wù)，勞動者是林某而非陳某。而替班具有短期性、臨時性，本案應(yīng)認定實際勞動者林某為勞動關(guān)系的一方；公司每日有值班班長進行工作巡查，對長期由林某完成工作任務(wù)是明知的，而沒有采取任何措施，默認林某的行為，認定雙方形成事實勞動關(guān)系符合實際情況，不存在不公平的情況。

此外，公司并沒有為陳某交納社會保險，陳某在公司并沒有享受到《勞動法》的特殊保障，一方勞動關(guān)系中止，一方形成事實勞動關(guān)系并無法律上的障礙。

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。