沒有什么影響可以直接走。但是有的話需要承擔(dān)給用人單位造成損害的需要承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者可以和用人單位協(xié)商一致解除勞動合同，也可以提前三十日通知用人單位，試用期提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。需要看具體合同內(nèi)容處理。
最新培訓(xùn)合同范本
＜p＞最新培訓(xùn)合同范本＆nbsp；一＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞轉(zhuǎn)讓方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方，身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）＜／p＞
＜p＞受讓方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方，身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿）＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，以下簡稱培訓(xùn)班，按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意按同樣的條件受讓培訓(xùn)班，故此，甲、乙雙方本著平等互利、友好協(xié)商的原則，雙方簽訂本協(xié)議。＜／p＞
＜p＞一、轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)班的基本情況＜／p＞
＜p＞轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)班名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，所在地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿．＜／p＞
＜p＞二、培訓(xùn)班轉(zhuǎn)讓＜／p＞
＜p＞1、甲方同意將其培訓(xùn)班轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意受讓。＜／p＞
＜p＞2、甲方同意出售而乙方同意購買培訓(xùn)班，包括該培訓(xùn)班下所有的附帶權(quán)益及權(quán)利。＜／p＞
＜p＞3、協(xié)議生效之后，甲方將對乙方培訓(xùn)事務(wù)不懂之處予以幫助。＜／p＞
＜p＞4、甲方務(wù)必確保水電費無拖欠及以前的學(xué)生無任何的遺留問題。若出現(xiàn)此類情況甲方應(yīng)負(fù)解決的責(zé)任。＜／p＞
＜p＞5、轉(zhuǎn)讓物品包括床、桌子10張、凳子20張、電磁爐、電飯鍋等廚房用具。＜／p＞
＜p＞三、培訓(xùn)班轉(zhuǎn)讓價款及支付方式＜／p＞
＜p＞1、甲方同意根據(jù)本合同所規(guī)定的條件，以人民幣＿＿＿＿＿＿＿＿大寫＿＿＿＿＿＿＿＿＿將培訓(xùn)班轉(zhuǎn)讓給乙方，其中包括＿＿＿＿＿＿＿＿房租費，三千六百元＿＿＿＿＿＿＿＿轉(zhuǎn)讓費和物品折價費＿＿＿＿＿＿＿＿元，乙方同意以此價格受讓該培訓(xùn)班。＜／p＞
＜p＞2、乙方同意在本合同雙方簽字當(dāng)日起兩天內(nèi)向甲方支付部分價款＿＿＿＿＿＿＿＿元，含房租費＿＿＿＿＿＿＿＿元和轉(zhuǎn)讓費＿＿＿＿＿＿＿＿元，余款分月付清，每月支付＿＿＿＿＿＿＿＿元，直至付清為止。＜／p＞
＜p＞3、房租費每個月＿＿＿＿＿＿＿＿元，暖氣費每個月＿＿＿＿＿＿＿＿元，另水電費由乙方自己承擔(dān)。＜／p＞
＜p＞四、甲方聲明＜／p＞
＜p＞1、甲方為本協(xié)議第二條所轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)班的唯一所有權(quán)人。＜／p＞
＜p＞2、甲方已經(jīng)保證有4人以上，一定會繼續(xù)由我們進(jìn)行輔導(dǎo)其他人意向很大，屆時將其全部轉(zhuǎn)讓并幫助消除家長之疑慮。＜／p＞
＜p＞五、乙方聲明＜／p＞
＜p＞1、乙方自行承擔(dān)培訓(xùn)班的責(zé)任及義務(wù)。＜／p＞
＜p＞2、乙方保證按本合同第三條所規(guī)定的方式支付價款。＜／p＞
＜p＞六、違約責(zé)任＜／p＞
＜p＞1、如協(xié)議一方不履行或嚴(yán)重違反本協(xié)議的任何條款。違約方須賠償守約方的一切經(jīng)濟(jì)損失。除協(xié)議另有規(guī)定外，守約方亦有權(quán)要求解除本協(xié)議及向違約方索取賠償守約方因此蒙受的一切經(jīng)濟(jì)損失。＜／p＞
＜p＞2、如果乙方未能按本合同第三條的規(guī)定按時支付價款，每延遲一天，應(yīng)按延遲部分價款的＿＿＿＿＿＿＿％支付滯納金。乙方向甲方支付滯納金后，如果乙方的違約給甲方造成的損失超過滯納金數(shù)額＿＿＿＿＿＿＿＿＿或因乙方違約給甲方造成其它損害的，不影響甲方就超過部分或其它損害要求賠償?shù)臋?quán)利。若甲方違背條約規(guī)定，也將賠償乙方損失。＜／p＞
＜p＞3、甲方和乙方保證履行自己的權(quán)力和義務(wù)，保證無虛言，一切由失約給對方造成的損失由違約方自行承擔(dān)。＜／p＞
＜p＞七、生效條款及其他＜／p＞
＜p＞1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。＜／p＞
＜p＞2、本協(xié)議執(zhí)行過程中的未盡事宜。甲乙雙方應(yīng)本著實事求是的友好協(xié)商態(tài)度加以解決。＜／p＞
＜p＞雙方協(xié)商一致的簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。＜／p＞
＜p＞3、本協(xié)議正本一式三份。甲、乙雙方各執(zhí)一份，培訓(xùn)班存檔一份，具有同等法律效力。＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞轉(zhuǎn)讓方：＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日＜／p＞
＜p＞受讓方：＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日＜／p＞
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＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞最新培訓(xùn)合同范本二＜／p＞
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＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就合作事項達(dá)成如下協(xié)議：＜／p＞
＜p＞一、甲方責(zé)任＜／p＞
＜p＞1、甲方發(fā)揮人才市場中介機(jī)構(gòu)優(yōu)勢，作為乙方學(xué)員就業(yè)優(yōu)先推薦合作機(jī)構(gòu)；＜／p＞
＜p＞2、在甲方網(wǎng)站（＿＿＿＿＿＿＿＿＿）的培訓(xùn)頻道為乙方提供以下五項免費服務(wù)：發(fā)布公司基本簡介；發(fā)布培訓(xùn)課程信息；發(fā)布最新培訓(xùn)資訊；發(fā)布培訓(xùn)導(dǎo)師信息；發(fā)布成功案例。＜／p＞
＜p＞3、將乙方宣傳資料擺放在甲方招聘會現(xiàn)場的培訓(xùn)資料索取處，供招聘企業(yè)及個人求職者免費索取。＜／p＞
＜p＞二、乙方責(zé)任＜／p＞
＜p＞1、將甲方網(wǎng)站納入乙方對外平面宣傳體系（海報、招生簡章、宣傳單張等），作為乙方的網(wǎng)上報名點之一（即在乙方宣傳資料顯著位置標(biāo)明＆ldq
o；更多課程請訪問：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆rdq
o；）；＜／p＞
＜p＞2、如乙方有自己的公司網(wǎng)站，則必須在乙方網(wǎng)站首頁為甲方網(wǎng)站作LOGO圖片鏈接；＜／p＞
＜p＞3、在合同期限內(nèi)，為通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓(xùn)課程的會員提供折課程優(yōu)惠；＜／p＞
＜p＞4、在乙方培訓(xùn)現(xiàn)場為甲方提供宣傳場地。＜／p＞
＜p＞三、違約責(zé)任＜／p＞
＜p＞1、如甲、乙雙方有一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應(yīng)責(zé)任的，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并就此提出相應(yīng)賠償；＜／p＞
＜p＞2、因不可抗力的原因，造成雙方的責(zé)任不能按規(guī)定履行的，可延后履行，或雙方協(xié)商，終止協(xié)議。＜／p＞
＜p＞四、協(xié)議期限＜／p＞
＜p＞1、本協(xié)議有效期從＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日＜／p＞
＜p＞2、在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生糾紛，甲乙雙方本著互相諒解的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成，按有關(guān)法律程序解決。＜／p＞
＜p＞3、本協(xié)議到期如未續(xù)約，視為自動終止。＜／p＞
＜p＞五、其他＜／p＞
＜p＞本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，作為協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。＜／p＞
＜p＞本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞＆nbsp；＜／p＞
＜p＞甲方（蓋章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（蓋章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞甲方代表（簽字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方代表（簽字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞
＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞
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《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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法律綜合知識一、沒有資質(zhì)辦培訓(xùn)班有什么后果若該培訓(xùn)班未辦理營業(yè)執(zhí)照，則將面臨來自工商行政管理部門依據(jù)相關(guān)法律及行政法規(guī)作出的處罰。在法律與行政法規(guī)對無證經(jīng)營的懲戒尚未有明確規(guī)定的情況下，工商行政管理部門有權(quán)要求當(dāng)事人立即停止違法行為，同時沒收其違法所得，并處以不超過人民幣1萬元的罰款?！稛o證無照經(jīng)營查處辦法》第二條任何單位或者個人不得違反法律、法規(guī)、國務(wù)院決定的規(guī)定，從事無證無照經(jīng)營。二、沒有資質(zhì)簽訂的工程合同怎么認(rèn)定沒有資質(zhì)而簽訂的工程合同無效，但在建設(shè)工程竣工前取得相應(yīng)資質(zhì)等級，該建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效。建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律的規(guī)定，認(rèn)定無效：（一）承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的；（二）沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的；（三）建設(shè)工程必須進(jìn)行招標(biāo)而未招標(biāo)或者中標(biāo)無效的。承包人超越資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍簽訂建設(shè)工程施工合同，在建設(shè)工程竣2024-07-13191人看過 -
首先可以拿上合同跟對方進(jìn)行協(xié)商，這樣的協(xié)商可以避免很多麻煩，達(dá)成協(xié)議以后重新規(guī)定合同內(nèi)容，這樣也是一個維護(hù)自己權(quán)利的辦法。如果協(xié)商不成功的話，我國的法律是有明確規(guī)定的，合同帶有欺騙和欺詐性質(zhì)的不能成立，也不能在別人危機(jī)的時候簽訂合同，或者在一個人完全不知情的情況下簽訂合同，未成年人的合同簽訂也是無效的，有以上情況的話就是屬于無效合同。一、學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽合同被騙了怎么辦首先可以拿上合同跟對方進(jìn)行協(xié)商，這樣的協(xié)商可以避免很多麻煩，達(dá)成協(xié)議以后重新規(guī)定合同內(nèi)容，這樣也是一個維護(hù)自己權(quán)利的辦法。如果協(xié)商不成功的話，我國的法律是有明確規(guī)定的，合同帶有欺騙和欺詐性質(zhì)的不能成立，也不能在別人危機(jī)的時候簽訂合同，或者在一個人完全不知情的情況下簽訂合同，未成年人的合同簽訂也是無效的，有以上情況的話就是屬于無效合同。二、公司成立什么條件合同成立有什么要求1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人，所謂訂約主體是指實際2023-03-24171人看過 -
違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保債務(wù)履行的功效，又具有懲罰違約人和補(bǔ)償無過錯一方當(dāng)事人所受損失的效果，因此有的國家將其作為合同擔(dān)保的措施之一，有的國家將其作為違反合同的責(zé)任承擔(dān)方式。法律咨詢：在大四上學(xué)期的時候，在現(xiàn)在的公司受過培訓(xùn)，大約五六個月，簽了一份培訓(xùn)合同（必須在公司工作滿三年，否則三年之內(nèi)離開公司要交違約金），大四下半年就進(jìn)公司實習(xí)了，現(xiàn)在我也畢業(yè)轉(zhuǎn)正了，但是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)不喜歡這個公司，想辭職，但是公司說必須交違約金，現(xiàn)在由于違約金很高，我想咨詢一下，這種培訓(xùn)合同有意義嗎？必須交嗎？律師解答：既然進(jìn)行了入職培訓(xùn)，且約定了服務(wù)期限，則違約金可支持，但是超過合理單范圍的，可不支付。相關(guān)法律知識：《勞動合同法》第二十二條規(guī)定："用人單位為勞動者提供專項2023-03-17350人看過 -
申請勞動仲裁1、需賠雙倍工資根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。2、可能引起無固定期限勞動合同的成立?！秳趧雍贤ā返谑臈l規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業(yè)是不利的。3、依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務(wù)。法律規(guī)定只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就應(yīng)履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。若不履行，勞者可向勞動監(jiān)察部門投訴。4、根據(jù)《勞動法合同法》第三十九條的規(guī)定“勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同?！币蛭春瀯趧雍贤?，所以也就不存在試用期的問題，企業(yè)辭退職工就必須給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作是一個家庭收入最主要的來源，而一份合理合法的勞動合同2023-03-25402人看過
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不可抗力很多人在簽訂培訓(xùn)合同的時候，容易入坑，如果不事先了解清楚，很容易被騙，當(dāng)我們在簽訂培訓(xùn)合同的時候，一定要注意以下幾點內(nèi)容，不要輕易簽署，更不要聽對方瞎忽悠。培訓(xùn)合同上必須要寫清楚培訓(xùn)的課程名稱、課時數(shù)量、課程時間，寫得越詳細(xì)越好，還有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資的資質(zhì)，培訓(xùn)費用，培訓(xùn)履行的地點和方式等。每一個項目都要寫清楚，不能模擬兩可，更不能寫待定這樣的字眼。培訓(xùn)合同上必須寫清楚，當(dāng)我們因為某些事情或其他不可抗力因素而不能參加培訓(xùn)的時候，如何解除培訓(xùn)合同，對雙方有沒有什么影響，怎么處理解除合同等。培訓(xùn)合同上要寫清楚，如果培訓(xùn)期間請假，怎么處理，扣不扣課時，扣不扣費用，能不能再補(bǔ)課時，或者有沒有違約金等。當(dāng)培訓(xùn)老師請假的時候，又是怎么處理，培訓(xùn)課時會不會順延等方面的問題，一定要在培訓(xùn)合同上寫清楚。一、企業(yè)的培訓(xùn)協(xié)議合法嗎合法。公司培訓(xùn)的員工簽訂協(xié)議符合法律規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位為勞動者提2023-06-2668人看過 -
法律綜合知識一、簽訂勞動合同培訓(xùn)費多少錢?勞動合同中的培訓(xùn)費由用人單位和員工協(xié)商確定的，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。二、勞動合同的訂立原則有什么?勞動者和用人單位在訂立勞動合同時，不能違反國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定，這是勞動合同得以有效并受法律保護(hù)的前提條件。依法訂立勞動合同，必須符合幾項要求：1.訂立勞動合同的目的必須合法。當(dāng)事人不得以訂立勞動合同的合法形式掩蓋非法意圖和違法行為，以達(dá)到不良企圖的目的。2.訂立勞動合同的主體必須合法。即雙方當(dāng)事人必須具備法律、法規(guī)規(guī)定的主2023-02-04195人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)一、合同訂立有什么后果合同的訂立是締約當(dāng)事人間相互接觸、協(xié)商的過程，是動態(tài)行為與靜態(tài)結(jié)果的統(tǒng)一體。合同訂立的動態(tài)行為是締約人相互協(xié)商的過程。合同訂立的靜態(tài)結(jié)果是合同訂立過程結(jié)束的狀態(tài)，即動態(tài)行為的后果。1、當(dāng)事人之間達(dá)成合意，即合同成立，此可謂合同訂立的積極結(jié)果，也是當(dāng)事人訂立合同的意圖的實現(xiàn)。2、當(dāng)事人之間不能達(dá)成合意，即合同不成立，此可謂合同訂立的消極結(jié)果，也就是當(dāng)事人訂立合同的意圖不實現(xiàn)，即訂約不成功或失敗?？梢?，合同的成立僅是合同訂立的積極結(jié)果，僅表現(xiàn)合同訂立過程結(jié)束時的一種靜態(tài)狀態(tài)。二、違反合同訂立原則有什么后果合同訂立原則，是由《民法典》(以下簡稱《民法典》)所規(guī)定的，貫穿于整個合同訂立過程中，締約主體均應(yīng)嚴(yán)格遵守的原則。1、當(dāng)事人違反平等原則。在締約過程中一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，根據(jù)《民法典》第一百四十七條第二款規(guī)定，受損害2023-04-0263人看過 -
合同成立合同不簽訂日期可能會引起合同履行中的不同理解和糾紛，不利于合同的履行。法律規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。日期并不影響合同成立或者生效，但是如果發(fā)生糾紛，比如期限的起算不明確，沒有日期難以舉證。無簽訂合同日期的合同有效嗎《民法典》第四百七十條【合同主要條款與示范文本】合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。依據(jù)《民法典》第四百九十條【合同成立時間】當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面2023-07-25252人看過
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效力待定合同合同效力待定的法律后果是：1、合同未被追認(rèn)的，對權(quán)利人不發(fā)生效力。善意相對人有撤銷的權(quán)利，撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出；2、效力待定合同被權(quán)利人追認(rèn)的，合同有效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行義務(wù)。二、無權(quán)代理人簽訂借款合同誰負(fù)責(zé)因無權(quán)代理而導(dǎo)致效力待定的借款合同有以下幾種結(jié)果：(1)無權(quán)代理人簽訂的借款合同因被代理人的追認(rèn)而有效。無權(quán)代理人簽訂合同后，被代理人對無權(quán)代理人所簽訂的合同享有追認(rèn)權(quán)，被代理人如果對合同進(jìn)行追認(rèn)，則合同對被代理人產(chǎn)生效力。(2)無權(quán)代理人簽訂的借款合同因被代理人的拒絕而對被代理人不產(chǎn)生效力。被代理人對無權(quán)代理人簽訂的合同享有拒絕追認(rèn)權(quán)，被代理人一旦對無權(quán)代理人或相對人做出拒絕追認(rèn)的意思表示，即無權(quán)代理行為對被代理人不產(chǎn)生約束力。(3)無權(quán)代理人簽訂的借款合同因相對人行使撤銷權(quán)而無效。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，合同被追認(rèn)之前，善意相對人有撤銷的權(quán)利，撤銷權(quán)一旦被行使，借款合同則因2023-04-05381人看過 -
私自開辦培訓(xùn)班的會由教育行政部門予責(zé)令限期改正并予以警告；有違法所得，沒收違法所得；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷辦學(xué)許可證；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。私自刻公章盜取老板的錢怎么處罰如果尚未構(gòu)成犯罪，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。如果構(gòu)成犯罪，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金?！吨腥A人民共和國教育法》第七十五條違反國家有關(guān)規(guī)定，舉辦學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)的，由教育行政部門或者其他有關(guān)行政部門予以撤銷；有違法所得的，沒收違法所得；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分。第七十八條學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)規(guī)定向受教育者收取費用的，由教育行政部門或者其他有關(guān)行政部門2023-07-05404人看過 -
法律綜合知識簽訂買房合同后反悔的后果具體包括：1、若合同中約定了定金或其他違約責(zé)任的，按其約定處理；2、若未約定的或者約定不明確的，違約方可能要承擔(dān)采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等責(zé)任。簽訂買房合同后反悔后果是什么的法律依據(jù)《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤藯l當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。《民法典》第五百七十九條當(dāng)事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務(wù)的，對方可以請求其支付?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸l履行不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇請求對方承擔(dān)修理、重作、更換2022-06-2162人看過 -
與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議屬于合同。當(dāng)事人與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)訂立合同，其應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力以及民事行為能力。具備以上條件，其合同行為才能發(fā)生法律效力。一、合同有效的條件都包括哪些合同有效的條件包括：1、雙方當(dāng)事人具有相應(yīng)的訂立合同的能力，即相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力；2、雙方當(dāng)事人的意思表示真實，締約人的表達(dá)行為應(yīng)當(dāng)真實地反映其內(nèi)在的效果意義，即其效果意義與表達(dá)行為一致；3、不違反法律和社會公共利益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依法成立的合同自成立之日起生效，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。二、合同成立和合同生效的條件有哪些合同的成立需要的條件：1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。2、雙方當(dāng)事人訂立合同必須是“依法”進(jìn)行的。3、當(dāng)事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致。4、合同的成立應(yīng)具備要約和承諾。合同生效應(yīng)當(dāng)具備以下要件：1、合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力；2、合同當(dāng)事人意思表示2023-06-28334人看過
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1、企業(yè)與員工簽訂勞動合同之前約定培訓(xùn)費是不合法的，一般用人單位與勞動者在合同中約定培訓(xùn)期限。勞動者離職，只有勞動者違反培訓(xùn)服務(wù)期的約定，用人單位才會要求支付相應(yīng)培訓(xùn)費用的。2、如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了培訓(xùn)協(xié)議的相關(guān)條款，并且用人單位為勞動者提供了專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，并且支付了培訓(xùn)期間的費用以及能提供培訓(xùn)費用期間的發(fā)票的，勞動者辭職的，用人單位是可以要求勞動者支付違約金的。3、《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。一、勞動合同里有違約金正常么一般情況下勞動合同上是有違約金的，《勞動合同法》第二十二條用人單位為2023-03-12471人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)按照合同辦事就可以了，如果合同里面沒有約定的話，則需要雙方商量著辦了。當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。規(guī)培違約金的規(guī)定是什么？規(guī)培違約金的規(guī)定是將會按照《民法典》第五百八十五條第1款規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。一般來說違約金上限是不超過實際損失的30％。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l第22023-07-04147人看過
所謂不可抗力，是指合同訂立后發(fā)生的，當(dāng)事人訂立合同時不能預(yù)見的，且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況： （1）自然災(zāi)害。如地震、臺風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 （2）政府行為。... 更多>
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同毀約會有哪些后果廣西在線咨詢 2024-09-02一般情況下，合同只要具備了生效要件，即雙方具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實、不違反法律或社會公共利益的，就能生效。具體來說，你作為完全民事行為能力人，在不受欺詐、脅迫等情況下自愿與對方訂立合同，那么該合同就自雙方簽章后開始生效并約束雙方。如果你現(xiàn)在要違約，那么將要承擔(dān)違約責(zé)任，具體的違約責(zé)任看你們該份合同中的規(guī)定。 -
勞動合同不續(xù)簽繼續(xù)培訓(xùn)有什么后果江蘇在線咨詢 2023-06-08勞動合同期滿不續(xù)簽，在培訓(xùn)前未簽訂其他時間條款的協(xié)議，就可以不賠償培訓(xùn)費；但有接受培訓(xùn)必須和公司續(xù)簽勞動合同，或者幾年內(nèi)不準(zhǔn)予離職的話，則需要賠償培訓(xùn)費。 -
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簽訂兩年勞動合同, 如果單位沒有培訓(xùn)就辭職的話，會不會有什么后果寧夏在線咨詢 2022-02-13用人單位和勞動者簽訂了2年的勞動合同，如果用人單位沒有對勞動者進(jìn)行專項技能培訓(xùn)，彼此雙方未簽訂專項技能培訓(xùn)的，勞動者辭職的，是不會受到什么懲罰的。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依據(jù)《勞動 -
怎么避免培訓(xùn)合同簽訂失敗后悔的遼寧在線咨詢 2023-07-27正常情況下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金，試用期辭職提前3天即可離職，試用期后辭職需要提前一個月。也就是說，你只要提前30天打書面報告，即使是在服務(wù)期內(nèi)依舊可以辭職。但需要注意的是，這時候一定要保留書面報告或是批準(zhǔn)離職的證據(jù)，以防止意外狀況的出現(xiàn)。關(guān)于違約金的問題一般只有兩種情況下企業(yè)才能和勞動者進(jìn)行約定： 1、合同中約定的專項技術(shù)培訓(xùn)并約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約
