工傷人員相關(guān)待遇包括哪些費用
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時間： 2023-06-27 19:03:03
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治(醫(yī))療費。住院伙食補(bǔ)助費。外地就醫(yī)交通費、食宿費?？祻?fù)治療費。輔助器具費。停工留薪期工資。生活護(hù)理費。一次性傷殘補(bǔ)助金。傷殘津貼。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金。供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工亡補(bǔ)助金。
工傷醫(yī)療待遇：職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的
2、3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
住院期間工資問題：職工因工負(fù)傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。
一、如何辦理工傷鑒定
根據(jù)勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至30日。
工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
一般來說，職工工傷保險待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。
勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
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法律綜合知識關(guān)于子女撫養(yǎng)費這一話題，通常涵蓋了孩子在成長過程中所必需的教育費用，以及生病所需支付的醫(yī)療費用，手頭必須留有的生活成本等等。探討如何評估這樣一筆必要開銷時，當(dāng)事人雙方往往先行進(jìn)行討論與協(xié)商，倘若能在此基礎(chǔ)上達(dá)成共識的話，那么便按照商定的金額來落實。但是若未能達(dá)到這樣的共識，那么法院將會根據(jù)子女實際需求的程度、當(dāng)事人雙方所具備的負(fù)擔(dān)能力以及所在地點實際生活水準(zhǔn)等多種因素加總考慮后，做出最為公正合理的判定。以一般的情況來看，如果擁有穩(wěn)定且固定的收入來源，撫養(yǎng)費可按下述方式計算：每月收入總額的20％－30％作為應(yīng)支付的金額。而要承擔(dān)兩名以上子女撫養(yǎng)義務(wù)的話，這個比例還可以適量地提升，然而其總體數(shù)字不能超越每月收入總額的50％。當(dāng)無固定收入的時候，撫養(yǎng)費便需依賴于當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入，再結(jié)合上述比例確定具體數(shù)額。《民法典》第一千零七十一條非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何組織或者個人2024-07-24195人看過 -
律師事務(wù)所1、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工。2、熱心從事公益服務(wù)讓人欽佩，但由此導(dǎo)致的受傷并不能享受工傷待遇。盡管你是在工作時間和工作場所，由于工作原因受到傷害，可這并不等于就是工傷。因為《工傷保險條例》第2條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。即有權(quán)申請工傷認(rèn)定的主體，限于各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工。而志愿者在從事志愿服務(wù)時，并不屬于“各類2023-06-14402人看過 -
工傷致殘的待遇包括哪些1、企業(yè)職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會評殘，然后按照喪失勞動能力程度享受不同的傷殘待遇：完全喪失勞動能力的，按現(xiàn)行辦法實行退體制度。其中，全殘、飲食起居不需人扶助的，按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%；全殘、飲食起居需人扶助的，按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90%，并加發(fā)一定的護(hù)理費。護(hù)理費的標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個普通工人的工資。2、部分喪失勞動能力的，由原單位安排力所能及的工作，如原標(biāo)準(zhǔn)工資降低時，發(fā)給因工殘廢補(bǔ)助金。其中降低11～20%者補(bǔ)助10%；降低21～0%者補(bǔ)助20%；降低30%以上者補(bǔ)助30%。在后來實際執(zhí)行中，一般不降低工資，如果工傷職工調(diào)做輕便工作后未降低原來工資的，不再發(fā)給因工殘廢補(bǔ)助金。因工殘廢補(bǔ)助金不能由于本人技術(shù)提高、工資晉級而沖減，調(diào)動工作后，調(diào)入單位應(yīng)作為工資的組成部分繼續(xù)發(fā)給。企業(yè)因工負(fù)傷的職工因犯罪被開除后，原傷未愈，或舊傷復(fù)發(fā)；找回單位的2023-06-02216人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十一條社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、2023-02-24234人看過 -
出國勞務(wù)人的待遇一般應(yīng)包括以下五個方面:(1)工資待遇(包括基本工資、加班工資、法定和公休假日工資、增加和減發(fā)工資規(guī)定等);(2)勞動保證和保險待遇(保括勞動保證措施、衛(wèi)生保健制度、醫(yī)療保險辦法、勞保用品標(biāo)準(zhǔn)、工傷事故責(zé)任、人身意外保險等);(3)生活待遇(包括住宿標(biāo)準(zhǔn)、伙食標(biāo)準(zhǔn)、交通工具等級等);(4)工作與休假待遇(包括工作時間、休息時間、休假期限、輪班規(guī)定等);(5)其他待遇(如家屬探親待遇、培訓(xùn)待遇等)。一、出國打工需要什么手續(xù)?出國打工的程序包括：選擇正規(guī)的外派勞務(wù)公司——獲得出國勞工信息——報名——面試——體檢——培訓(xùn)——考試——簽訂合同——繳費——辦理出國手續(xù)——赴國外工作。出國務(wù)工需要辦理國內(nèi)手續(xù)和國外手續(xù)，國內(nèi)手續(xù)主要包括：護(hù)照、簽出境證明、培訓(xùn)證等，去部分國家和地區(qū)還要打預(yù)防針，以免患上傳染病。部分國家須在批準(zhǔn)入境前辦理個人資料公證。這些手續(xù)一般由經(jīng)營公司統(tǒng)一辦理。而國2023-03-26388人看過 -
工傷醫(yī)療待遇一、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。二、工傷醫(yī)療待遇包括哪些內(nèi)容職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇，工傷醫(yī)療待遇主要包括以下內(nèi)容：（1）工傷職工治療工傷或者職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。（2）工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的23發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。（3）工傷醫(yī)療期（停工留薪2023-03-0370人看過 -
鑒定結(jié)論一、工傷待遇是否包括鑒定費工傷傷殘鑒定費，由工傷保險基金支付。根據(jù)《社會保險法》第三十八條規(guī)定，工傷職工勞動能力鑒定費，由工傷保險基金支付。但按各地規(guī)定，不服設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論，向省級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定的鑒定費，重新鑒定的結(jié)論改變的由工傷保險基金支付，維持原結(jié)論的由申請人支付。二、工傷賠償?shù)牧鞒?、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。2、工傷認(rèn)定程序由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個時間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面2023-06-07100人看過
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工傷保險工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，是指按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變。工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計算方法：1、指加班費之外的工資；2、受傷前12個月平均工資；3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)2023-03-27245人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)被認(rèn)定為工傷的待遇包括：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一、關(guān)于工傷事故的賠償項目有哪些工傷事故賠償?shù)捻椖浚?一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。(四)康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保2023-02-17157人看過 -
杭州市工傷認(rèn)定待遇包括治療費，康復(fù)費，住院伙食補(bǔ)助費，生活護(hù)理費，傷殘津貼，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，停工留薪期的工資和護(hù)理費，解除勞動合同時的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。一、視同工傷賠償待遇工傷賠償項目有：(一)醫(yī)療費。(二)住院伙食補(bǔ)助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。(四)康復(fù)治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護(hù)理費。(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。(九)傷殘津貼。(十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。(十一)喪葬補(bǔ)助金。(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。(十三)一次性工亡補(bǔ)助金。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)及計算方法可以參照《工傷保險條例》第三十條到第四十五條規(guī)定。二、面部傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么面部傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：1、一級，面部重度毀容；2、二級，全身重度瘢痕形成，伴有四肢大關(guān)節(jié)中3個以上活動功能受限；3、三級，全身重度瘢痕形成，伴有四肢大關(guān)節(jié)中2個以上活動功能受限；4、四級，面部中度毀容；2023-04-03189人看過 -
工傷保險被認(rèn)定為工傷的待遇包括：1．治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；2．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。被認(rèn)定為工傷的情形是什么？職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。（二）、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點30分到2023-07-19378人看過
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一、大連市機(jī)關(guān)工作人員工傷待遇有哪些?工傷工資照發(fā)，報銷醫(yī)藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷期間的工資待遇是與職工的原待遇一致。職工因遭遇工傷而申請停工留薪的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，所在單位需要按月支付給工傷職工。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、在大連認(rèn)定工傷要2023-06-16165人看過 -
法律綜合知識一、工傷死亡待遇有哪些，有哪些相關(guān)規(guī)定法律分析工傷死亡待遇有這些：1、喪葬補(bǔ)助金，為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、一次性工亡補(bǔ)助金，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；3、供養(yǎng)親屬撫恤金，由各親屬按照不同的比例獲得。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的202024-01-22337人看過
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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員工工傷工資待遇都包括有哪些待遇安徽在線咨詢 2022-07-04員工工傷工資待遇，需要工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報銷 -
退休返聘人員的工傷待遇包括哪些安徽在線咨詢 2022-07-191、返聘人員一旦發(fā)生“工傷”，應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭工作中受到的傷害，雇傭單位(聘用單位)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、傷殘賠償金、輔助器具費。 2、必要的交通費及被撫養(yǎng)人生活費等，造成死亡的還有喪葬費和死亡賠償金等。
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工傷保險待遇包括哪些，工傷保險待遇中的醫(yī)療費用和工傷保險待遇是陜西在線咨詢 2022-04-08工傷保險待遇包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、職業(yè)病待遇、職業(yè)康復(fù)待遇、因公死亡待遇等。 1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費金額報銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本單位因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報銷。 2、工傷職工住院治療期間，按照當(dāng)?shù)芈毠ひ蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費。 3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險的 -
發(fā)生工傷由誰承擔(dān)相關(guān)費用, 工傷的相關(guān)待遇有哪些西藏在線咨詢 2022-03-26發(fā)生工傷，由保險和單位承擔(dān)相關(guān)費用。工傷的相關(guān)待遇為《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補(bǔ)助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （ -
工傷賠償?shù)南嚓P(guān)費用包括哪些澳門在線咨詢 2022-04-02工傷賠償項目含：醫(yī)療費、住院期間護(hù)理費、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、交通費、食宿費、生活護(hù)理費、輔助器具費等，根據(jù)實際情況確定是否享有。構(gòu)成傷殘等級：一次性傷殘補(bǔ)助金。一至六級，保留勞動關(guān)系的，按月領(lǐng)取傷殘津貼。五至十級解除勞動關(guān)系時：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)
