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于工作時(shí)間之外飲酒不幸去世，通常情況下，雇主對(duì)此不負(fù)有法律責(zé)任。

因?yàn)楣と嗽谙掳嘀笏M(jìn)行的活動(dòng)并不具有職業(yè)性質(zhì)，也并非是由領(lǐng)導(dǎo)指令安排的任務(wù)，因此可視為與彼時(shí)正在履行職責(zé)的雇傭方并無關(guān)聯(lián)。

若發(fā)生的確切原因是由于工作期間的應(yīng)酬需要而飲酒導(dǎo)致意外發(fā)生，您不妨考慮首先向人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請。

一旦成功確認(rèn)了該事件構(gòu)成工傷，那么您就可以進(jìn)一步申請工傷賠償。

然而，如果情形恰好相反，即勞動(dòng)者在結(jié)束本職工作之后所進(jìn)行的活動(dòng)與其雇傭職務(wù)無關(guān)，那么他們的此類行為，無論是正面還是負(fù)面的，都無法直接對(duì)于雇主和其工作場所有任何影響或后果，而是由個(gè)人自身獨(dú)立承擔(dān)，雇主并不需要為此承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

一、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

二、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

三、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

四、患職業(yè)病的；

五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

六、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

七、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

一、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

二、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

三、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；

職工有前款第三項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。