簽三方?jīng)]簽合同不去算違約嗎?
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時(shí)間： 2023-06-26 10:33:43
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簽完三方協(xié)議沒(méi)簽勞動(dòng)合同不去單位報(bào)道算違約，是有可能需要承擔(dān)違約責(zé)任的。三方協(xié)議一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條【預(yù)期違約責(zé)任】當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。第五百八十五條【違約金】當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
一、三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么
1、簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂的。
2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；而勞動(dòng)合同的主體是兩方，即勞動(dòng)者和用人單位。
3、內(nèi)容不同。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案；而勞動(dòng)合同是記載勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，是勞動(dòng)關(guān)系確立的法律憑證。
4、目的不同。三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來(lái)雙方訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)。而勞動(dòng)合同主要是勞動(dòng)關(guān)系確立后使勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益得到應(yīng)有的保障。
5、適用的法律不同。三方協(xié)議的制定、發(fā)生爭(zhēng)議后的解決主要依據(jù)是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》、《民法典》等，而勞動(dòng)合同的訂立以及發(fā)生爭(zhēng)議后主要是依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》來(lái)解決。綜上所述，應(yīng)屆畢業(yè)生是需要為本人簽訂的三方協(xié)議承擔(dān)法律責(zé)任的，若畢業(yè)以后因?yàn)槟承┨厥馇闆r不能到用人單位報(bào)到，要盡可能的跟單位溝通，不能隨便違約，換言之，沒(méi)有考慮清楚之前，就不應(yīng)該隨便簽三方協(xié)議。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁簽了三方協(xié)議，沒(méi)簽合同，不去了是否賠償，關(guān)鍵看此三方合同是如何約定的，如果三方合同對(duì)此做出明確約定，不去的話約定了相應(yīng)的違約金，則需要按照法律規(guī)定和合同約定支付相應(yīng)的違約金。其次，如果單位起訴，誠(chéng)因此給其帶來(lái)巨大的損失的并有充足的證據(jù)加以證明，則需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。沒(méi)簽勞動(dòng)合同不給工資如何辦可以去勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，責(zé)令限期支付。勞動(dòng)者還可要求用人單位向其支付未簽書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額部分，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。有了足夠的證據(jù)后可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴。《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2023-08-12242人看過(guò) -
勞動(dòng)者簽合同了又去當(dāng)兵不算違約。依法參軍服兵役，是每個(gè)公民應(yīng)盡的光榮義務(wù)和權(quán)利，受國(guó)家法律和政策的保護(hù)，用人單位要依照憲法、兵役法等規(guī)定，支持本單位員工依法服兵役，并落實(shí)好他們退役后的安置工作。職工入伍后對(duì)于單位來(lái)講是不能履行勞動(dòng)義務(wù)，但是他們?cè)诒Ｐl(wèi)祖國(guó)，這是一種特殊的情形。因此參軍而導(dǎo)致就業(yè)協(xié)議不能履行不屬于違約范疇，不必承擔(dān)違約責(zé)任。簽合同了違約怎樣賠如果合同違約，按照合同約定進(jìn)行賠償。損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益?！秳趧?dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2023-08-03151人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)商鋪?zhàn)赓U協(xié)議明確禁止在合約執(zhí)行過(guò)程中單方面毀約行為，倘若發(fā)生此類事件，則需要承擔(dān)相應(yīng)的違約損害賠償責(zé)任。具體而言，即需向另一方支付違約金。關(guān)于違約金的數(shù)額，如雙方在合同中有明確約定，則應(yīng)按照約定履行；若未作約定，則應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。同時(shí)，還需對(duì)由于自身違約行為所導(dǎo)致的對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條第一款，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。第五百八十五條第二款，約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院適當(dāng)減少。但是違約金是當(dāng)事人雙方在訂約時(shí)對(duì)一方違約后可能造成的損失的一種預(yù)先估算，與違約后守約方的實(shí)際損失不可能完全相符；故此可交由法官自由裁量。2024-05-19418人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)關(guān)于已簽署的三方協(xié)議能否予以撤銷，答案為肯定。首先，需要強(qiáng)調(diào)的是，三方協(xié)議本質(zhì)上即是廣受好評(píng)的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱。在此基礎(chǔ)之上，不妨援引民法極具包容性的任意性原則來(lái)解釋這一問(wèn)題，畢業(yè)生在簽訂了三方協(xié)議之后，其實(shí)有權(quán)選擇放棄原定工作而不前往履約。不過(guò)，值得注意的是，如果畢業(yè)生因毀約行為給用人單位造成實(shí)際或預(yù)計(jì)的經(jīng)濟(jì)損失，恐怕將不得不承擔(dān)侵害他人權(quán)益所生的民事賠償責(zé)任。同時(shí)，如果三方協(xié)議已經(jīng)明確規(guī)定了違約金標(biāo)準(zhǔn)，那么毀約方也可能難以避免地要面對(duì)違約帶來(lái)的法律責(zé)任。在這種情況下，若毀約會(huì)方堅(jiān)持認(rèn)為違約金過(guò)高，他們依然可以通過(guò)尋求法律途徑，請(qǐng)求法庭予以調(diào)節(jié)，降低過(guò)重的違約金負(fù)擔(dān)。然而，一個(gè)更為妥善的處理策略則是：畢業(yè)生在順利從院校畢業(yè)之后，應(yīng)該優(yōu)先聽(tīng)從與之簽署三方協(xié)議的用人單位安排，完成個(gè)人報(bào)到手續(xù)。在此后，當(dāng)與雇主之間達(dá)成正式的勞動(dòng)關(guān)系后，才能夠按照法定程序辭去現(xiàn)有職務(wù)。2024-04-27119人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、土地承包合同沒(méi)簽算違約嗎?土地承包合同沒(méi)簽算違約，已經(jīng)實(shí)際履行的口頭承包合同同樣具有法律效益，我國(guó)土地農(nóng)村土地承包法規(guī)定了發(fā)包方應(yīng)當(dāng)與承包方簽訂書面承包合同，但這并非說(shuō)未簽訂書面合同就不受法律保護(hù)?！锻恋爻邪ā返谑艞l土地承包應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：(一)按照規(guī)定統(tǒng)一組織承包時(shí)，本集體經(jīng)濟(jì)組織成員依法平等地行使承包土地的權(quán)利，也可以自愿放棄承包土地的權(quán)利;(二)民主協(xié)商，公平合理;(三)承包方案應(yīng)當(dāng)按照本法第十三條的規(guī)定，依法經(jīng)本集體經(jīng)濟(jì)組織成員的村民會(huì)議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意;(四)承包程序合法。第二十條土地承包應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行：1、本集體經(jīng)濟(jì)組織成員的村民會(huì)議選舉產(chǎn)生承包工作小組;2、承包工作小組依照法律、法規(guī)的規(guī)定擬訂并公布承包方案;3、依法召開本集體經(jīng)濟(jì)組織成員的村民會(huì)議，討論通過(guò)承包方案;4、公開組織實(shí)施承包方案;5、簽訂承包合同。二、簽訂土地承包合的2023-02-11346人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、簽三年勞動(dòng)合同提前離職算不算違約不算違約，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。由此可見(jiàn)，員工離職需提前30天通知，并不為上級(jí)審批為必要條件，但是建議能夠保留好提前30天通知的證據(jù)。二、如何仲裁解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者之間解除勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁解除勞動(dòng)合同需要遵守以下法律規(guī)定：1．向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議，用人單位與勞動(dòng)者同時(shí)向雙方申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄）；2．在1年仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)（勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算）；3．提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本（仲裁申請(qǐng)書應(yīng)2023-12-16302人看過(guò) -
未簽訂書面合同，不代表合同不存在，口頭約定也視為合同，只要有違約的事實(shí)存在，就需要支付違約金。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。違約賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)不是法定的。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十三條：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第五百八十四條：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法2023-07-06411人看過(guò) -
簽勞動(dòng)合同后第二天辭職，不符合服務(wù)期約定的算違約，只是提出辭職請(qǐng)求的合理合法，直接辭職走人的違法。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。買方做陰陽(yáng)合同算違約嗎買賣時(shí)做陰陽(yáng)合同本身就是一種不合法的行為，因?yàn)橘I賣合同里不是真實(shí)意思表示，存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)，包括合同不成立，合同無(wú)效等，都有可能給對(duì)方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。但是不一定違約。相關(guān)法律知識(shí)《民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得2023-08-03423人看過(guò)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解簽訂合同后兩年沒(méi)有履行是否違約要看合同的具體規(guī)定。合同生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行合同義務(wù)，如果雙方當(dāng)事人對(duì)合同無(wú)異議并且一方已經(jīng)開始履行，另一方兩年不履行構(gòu)成違約，須承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任。如果合同約定兩年后履行，該行為不構(gòu)成違約。簽了辭退協(xié)議還能再仲裁嗎可以，如果已經(jīng)就離職補(bǔ)償達(dá)成一致，且明確表示放棄其他權(quán)利，雙方再無(wú)其他爭(zhēng)議的，雖然可以申請(qǐng)仲裁，但仲裁會(huì)面臨敗訴的結(jié)果。即程序上的權(quán)利還是有的，但是實(shí)體上的權(quán)利視為雙方已經(jīng)達(dá)成一致了，勞動(dòng)者不能反悔。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行2023-08-08124人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)您有權(quán)利重新簽訂三方協(xié)議。這份具有法律約束力的文件，有助于明確畢業(yè)生、用人單位以及學(xué)校三者在畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中所享有的權(quán)益與承擔(dān)的義務(wù)。它將有效地解決應(yīng)屆畢業(yè)生在戶籍、檔案、社會(huì)保障及住房公積金等方面面臨的一系列復(fù)雜問(wèn)題。值得特別指出的是，當(dāng)畢業(yè)生前往用人單位報(bào)到并完成正式接收手續(xù)后，該協(xié)議將會(huì)自動(dòng)失效?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。2024-05-05257人看過(guò) -
合同內(nèi)容看合同對(duì)此是否有約定。如果合同約定了需要按照時(shí)間去網(wǎng)簽，而當(dāng)事人沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間去網(wǎng)簽則構(gòu)成違約；如果合同的內(nèi)容對(duì)此沒(méi)有相關(guān)的規(guī)定則不違約。一、開發(fā)商不給蓋章怎么辦在買房的時(shí)候很多人都會(huì)去辦理預(yù)告登記，防止開發(fā)商一房?jī)少u，進(jìn)一步維護(hù)個(gè)人的權(quán)益。但是在辦理預(yù)告登記的時(shí)候，有一個(gè)步驟是需要開發(fā)商去蓋章的，但是有些買房者卻遇到了開發(fā)商不肯蓋章的情況。你可以到當(dāng)?shù)氐姆康禺a(chǎn)管理部門，憑你的購(gòu)房合同、購(gòu)房發(fā)票、身份證明，單方面申請(qǐng)商品房預(yù)告登記證明書。當(dāng)然為了讓開發(fā)商配合，一方面購(gòu)房者要加強(qiáng)與開發(fā)商的協(xié)商，另一方面，購(gòu)房者在買房時(shí)，可以在合同中予以約定，這樣就有了保證。對(duì)于簽訂購(gòu)房合同后開發(fā)商不給蓋章這個(gè)問(wèn)題，可參考以下規(guī)定：現(xiàn)有的法律、地方性法規(guī)中并沒(méi)有關(guān)于認(rèn)購(gòu)書的法律概念，也沒(méi)有買房前應(yīng)當(dāng)簽訂認(rèn)購(gòu)書的法律規(guī)定。因此，簽訂認(rèn)購(gòu)書并非買房的必經(jīng)程序。所以如果可能，買房人在確定要購(gòu)買的項(xiàng)目后，最好不簽2023-03-01239人看過(guò)
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繼續(xù)履行簽了三方協(xié)議，沒(méi)簽合同，不去了是要賠償?shù)模绻絽f(xié)議或者事后簽的補(bǔ)充協(xié)議中約定了違約金，就要按照約定支付相應(yīng)的違約金。當(dāng)然，若違約方覺(jué)得數(shù)額太高，可以先與對(duì)方協(xié)商調(diào)整，協(xié)商不成可請(qǐng)求人民法院進(jìn)行調(diào)整。簽了三方協(xié)議，想毀約，如何辦1、簽了三方協(xié)議想毀約的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。合同雙方有約定違約金的也需要賠償違約金；有簽訂定金合同或給付定金的，按照定金罰則處罰。2、法律依據(jù)：《民法典》第五百七十七條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百八十四條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l當(dāng)事2023-08-03131人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)一、簽了合同但沒(méi)交首付算違約嗎如果交了定金，簽了購(gòu)房合同，但是到交首付款期限前未繳納的，就是算違約行為。定金如果約定了不能退回的，可能要不回來(lái)?！痉梢罁?jù)】《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。二、違約責(zé)任的承擔(dān)方式（一）強(qiáng)制履行?！睹穹ǖ洹罚ㄗ?021年1月1日起施行）第五百八十條，當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對(duì)方可以請(qǐng)求履行，但是有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事實(shí)上不能履行；（二）債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過(guò)高；（三）債權(quán)人在合理期限內(nèi)未請(qǐng)求履行。有前款規(guī)定的除外情形之一，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求終止合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但是不影響違約責(zé)任的承擔(dān)。如果對(duì)方仍不履行的，守約方可以經(jīng)仲裁或訴訟確認(rèn)后，申請(qǐng)法院強(qiáng)制對(duì)2023-05-03125人看過(guò)
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仲裁機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立，獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)，以仲裁方式解決糾紛的機(jī)構(gòu)。它由當(dāng)事人自愿選擇，依據(jù)仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁，對(duì)糾紛進(jìn)行公正、公平、合理的解決。 仲裁機(jī)構(gòu)具有專業(yè)性、獨(dú)立性和高效性，能夠?yàn)楫?dāng)事人提供便捷、高效的糾紛解決途徑。... 更多>
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兼職需要簽違約合同不簽算違約嗎海南在線咨詢 2022-12-011、兼職合同也屬于勞動(dòng)合同。既然是勞動(dòng)合同，就要遵守《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。 2、做兼職的勞動(dòng)者，簽署了兼職勞動(dòng)合同，合同中就會(huì)約定勞動(dòng)崗位和勞動(dòng)時(shí)間，薪酬福利和違約金等重要內(nèi)容。所以兼職合同約定的違約金是有效的。
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三方協(xié)議簽了不去報(bào)道算違約么福建在線咨詢 2023-06-08簽了三方協(xié)議不去報(bào)道的，一般屬于違約。三方協(xié)議不屬于勞動(dòng)合同，故不適用勞動(dòng)合同法進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)當(dāng)適用民法典相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。三方協(xié)議不去報(bào)道屬于民法上的不履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)由違約方向另一方承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任。 -
合同違約金是三方簽約的嗎甘肅在線咨詢 2023-05-291、法定與約定違約金：法定違約金由法律直接規(guī)定的違約金為法定違約金。 2、約定違約金違約金是由當(dāng)事人約定的，為約定違約金。約定違約金是一種合同關(guān)系，稱違約金合同。這種合同屬?gòu)暮贤?。主合同無(wú)效，違約金合同無(wú)效。違約金合同是諾成合同，與定金合同不同，不以預(yù)先給付為成立要件。 3、懲罰性與賠償性違約金懲罰性違約金。懲罰性違約金，是固有意義上的違約金，又稱違約罰。此種違約金于違約時(shí)，債務(wù)人除須支付違約金外
