久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

一、工傷沒住院能得到賠償多少錢

在工傷事故中，即便沒有住院，受傷員工仍然有權(quán)利獲得相應(yīng)的賠償。具體的賠償金額會因受傷程度和工傷情況的不同而有所差異。以下是一些常見的賠償項(xiàng)目及其計(jì)算方法：

1．醫(yī)療費(fèi)

（1）符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用，將根據(jù)實(shí)際票據(jù)進(jìn)行結(jié)算，并由工傷保險基金支付。

（2）若用人單位未為員工繳納工傷保險，則此項(xiàng)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

2．停工留薪待遇：在停工留薪期間，員工的原工資福利待遇保持不變，由用人單位支付。

（1）需要注意的是，停工留薪期一般不超過12個月；．

（2）傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

二、工傷賠償?shù)姆N類

工傷賠償主要包括以下幾種類型：

1．醫(yī)療費(fèi)用賠償：包括受傷員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進(jìn)行治療所需的費(fèi)用，如符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用等。

2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：受傷員工在住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)用，由工傷保險基金支付。若用人單位未為員工繳納工傷保險，則此項(xiàng)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

3．停工留薪待遇賠償：在停工留薪期間，員工的原工資福利待遇保持不變，由用人單位支付。

三、工傷賠償處理流程

工傷賠償?shù)奶幚砹鞒掏ǔ０ㄒ韵虏襟E：

1．工傷報告程序：單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

2．工傷認(rèn)定程序：單位未提起工傷認(rèn)定的，受傷員工應(yīng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，將書面通知單位及受傷員工。

3．工傷鑒定程序：在受傷員工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。

4．協(xié)商賠償程序：單位已投保工傷保險的，賠償費(fèi)用將由工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。未投保的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

5．勞動仲裁程序：與用人單位協(xié)商解決不成的，可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

6．法院審理程序：對勞動仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7．執(zhí)行程序：仲裁或判決生效后，若用人單位不支付賠償費(fèi)用，受傷員工可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請。