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銀川工傷認定延期申報申請表

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-25 20:01:26 298 人看過

工傷認定延期申報申請表樣板：

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工程施工
工傷認定申請表的時限和日期

工傷認定的申請期限自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計算，用人單位在30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。用人單位未申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔?？⒐と掌诤万炇杖掌诳⒐と掌诳赡苡捎诓焕蛩囟舆t，但驗收日期的不確定定性更小。一般工程竣工驗收日期是建設單位已取得有關主管部門或其委托機構出具的工程施工質(zhì)量、消防、規(guī)劃、環(huán)保、城建等驗收文件或準許使用文件后，組織工程竣工驗收并編制完成建設工程竣工驗收報告的時間期限。另外，竣工日期可能存在有簽約合同的情況。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可

2023-08-16

331人看過
直系親屬
關于工傷認定申請延期的問題

（一）受不可抗力影響的；（二）職工由于被國家機關依法采取強制措施等人身自由受到限制不能申請工傷認定的；（三）申請人正式提交了工傷認定申請，但因社會保險機構未登記或者材料遺失等原因造成申請超時限的；（四）當事人就確認勞動關系申請勞動仲裁或提起民事訴訟的；（五）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。工傷認定申請延期可以嗎工傷認定可以申請延期。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！豆ｋU條例》

2023-07-31

261人看過
工傷認定材料
延期補正工傷認定材料申請書

一、延期補正工傷認定材料申請書人力資源和社會保障局：我司員工（身份證：）于11月4日因公出差，卻遭遇意外人身傷害，根據(jù)相關規(guī)定，應于11月份向貴單位遞交相關資料申報員工工傷；但因受害當事人傷勢嚴重，于醫(yī)院治療中，無法及時提供相關資料，因此延期申請，特此說明。年月日二、認定工傷的流程1、申請。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。未參加工傷保險的用人單位應提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。用人單位未在規(guī)定期限申請認定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、受理。如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權

2023-06-07

457人看過
直系親屬
工傷認定延期申請原因有哪些？

一、申請工傷認定時效1、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、用人單位未在規(guī)定的時間內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。二、造成工傷認定申請超期的原因1、用人單位未依法參加當?shù)毓鐣ｋU，向勞動保障部門申請了工傷認定，社會保障部門也不會承擔工傷職工的相關費用，反而會對用人單位帶來消極后果，即工傷事故的頻繁而被勞動保障部門處罰及依法由自己承擔工傷職工的工傷待遇。所以能瞞則瞞，一來可以避免勞動保障部門的處罰，二來還會少支付工傷職工的工傷待遇。2、用人單位工會組織(工作人員)考慮其自身利益或上級工會組織不知情(或用人單位未建立工會組織)而未向勞動保障行政部門提出工傷認定申請

2023-04-28

267人看過

法律綜合知識
泉州豐澤工傷認定申報表

工傷認定申報表模板：填表說明：本表一式四份。單位、鑒定機構各一份、醫(yī)保機構兩份。（如需下載，請用A4規(guī)格紙張）

2023-11-27

368人看過
直系親屬
我國規(guī)定申請工傷認定可延期嗎

一、我國規(guī)定申請工傷認定可延期嗎?據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。二、什么情況下可以延長?職工受到事故傷害的地點與工傷認定申請受理機關相距甚遠，用人單位無法在30日內(nèi)提交工傷認定申請的情形。如從事遠洋運輸?shù)穆毠ぴ谶\輸途中發(fā)生事故，要求其所在單位在30日內(nèi)申請工傷認定確實難以做到等情形。國務院《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應當自事故發(fā)生傷害之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)、縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織

2023-06-18

185人看過
不可抗力
工傷申請延期申請指南

如下：工傷認定延遲申請XXX人力資源和社會保障局：我司員工XX（身份證：XXX）于11月4日因公出差XX，卻遭遇意外人身傷害，根據(jù)相關規(guī)定，應于11月份向貴單位遞交相關資料申報員工工傷；但因受害當事人XX傷勢嚴重，于XX醫(yī)院治療中，無法及時提供相關資料，因此延期申請，特此說明。XXXX公司。勞動者工傷申請延期怎么辦理勞動者工傷申請延期的不需要辦理什么手續(xù)，只要勞動者有證據(jù)證明自己延期非自身原因即可?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條規(guī)定：由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）屬于用人單位原因；（四）社會保險行政部門登記制度不完善；（五）當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。相關知

2023-07-13

75人看過
工傷認定材料
工傷認定申請期限：何時提出工傷認定申請？

工傷認定申請時效與是否為工傷無關。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷認定申請流程1．工傷認定申請主體（1）用人單位申請工傷認定：當職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此系其法定義務。（2）受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據(jù)此，此種申請必須滿足一

2023-07-15

117人看過

醫(yī)療機構
惠州工傷認定申請表填表標準

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。3、事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。5、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。6、職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書填寫，接觸職業(yè)病危害時間按實際接觸時間填寫。不是職業(yè)病的不填。7、受傷害經(jīng)過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應寫清在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結果。屬于下列情況應提供相關的證明材料：(1)因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。(2)由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的

2023-05-10

332人看過
直系親屬
工傷認定申請表交通事故

職工只有在上下班途中發(fā)生交通事故，在該事故中不負主要責任的才屬于工傷。發(fā)生工傷的，由用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請，用人單位不及時提出的，職工本人也可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出工傷認定申請。發(fā)生交通事故的職工在經(jīng)過治療相對穩(wěn)定后可以申請進行工傷鑒定，進一步確定賠償數(shù)額。一、沒有證人證言可以申請工傷認定嗎證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認定為工傷?！豆J定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷

2023-03-09

382人看過
直系親屬
申請工傷認定延長可以嗎？

一、申請工傷認定延長可以嗎？可以。職工受到事故傷害的地點與工傷認定申請受理機關相距甚遠，用人單位無法在30日內(nèi)提交工傷認定申請的情形。如從事遠洋運輸?shù)穆毠ぴ谶\輸途中發(fā)生事故，要求其所在單位在30日內(nèi)申請工傷認定確實難以做到等情形。職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應當自事故發(fā)生傷害之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)、縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。只規(guī)定了受理用人單位超過規(guī)定期限申請的可能性，而對職工超過規(guī)定期限提出的申請，是否應當審查超期的理由，沒有明確規(guī)定。二、可以認定為工傷的情形有哪些？職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：(一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，

2023-06-17

229人看過
法律綜合知識
《工傷認定辦法》及工傷認定申請表等文書

新修訂的《工傷認定辦法》已經(jīng)人力資源和社會保障部第56次部務會議通過，現(xiàn)予公布，自1日起施行。勞動和社會保障部23日頒布的《工傷認定辦法》同時廢止。二○一○年十二月三十一日規(guī)定為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，制定本辦法。規(guī)定社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行。規(guī)定工傷認定應當客觀公正、簡捷方便，認定程序應當向社會公開。規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。規(guī)定用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，

2022-11-12

206人看過

醫(yī)療機構
工傷延期申報后果

一、單位拖延申報工傷有什么后果？由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎上，依據(jù)相關法規(guī)，判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。工傷保險請求權和民事賠償請求權是兩個不同的請求權，任何法律法規(guī)沒有從實體上否定工傷職工的民事賠償請求權。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款的規(guī)定應當解釋為是一種程序性的規(guī)定，即當出現(xiàn)工傷事故時，受害職工應當先按《工傷保險條例》規(guī)定的程序進行處理，按《工傷保險條例》無法獲得賠償時，才能按民事侵權進行處理。妥善處理未經(jīng)工傷認定的工傷保險賠償糾紛。因用人單位的原因，導致勞動者超過工傷認定申請時效無法認定工傷的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償?shù)?，人民法院應予受理。人民法院?jīng)審理后，能夠認定勞動者符合工傷構成要件的，應當判令用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的

2023-03-22

236人看過
法律綜合知識
什么時候申請工傷認定，要怎么申報工傷認定

一、什么時候申請工傷認定，要怎么申報工傷認定申請工傷認定的時間：用人單位在發(fā)生事故之日起的三十日內(nèi)向社會保險行政部門申請；申報工傷認定的方法：由用人單位或者職工及其近親屬，向社保行政部門提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人

2024-01-28

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