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公司通過網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)辦理補(bǔ)繳社保，還可以通過社保中心柜臺辦理。以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳。只有由企業(yè)單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行社保補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒有做申報(bào)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。如何補(bǔ)繳社保1、補(bǔ)繳材料（一）《補(bǔ)繳／沖銷保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》（一式兩份）。（二）單位申請報(bào)告（已在我局辦理委托銀行自動結(jié)算授權(quán)的單位，須在報(bào)告中明確已辦理委托授權(quán)的銀行賬號信息并確認(rèn)已存入足夠金額）。（三）經(jīng)地稅部門稽核、勞動仲裁、法院訴訟等法律途徑認(rèn)定應(yīng)補(bǔ)繳的文書原件。若法律文書未表明工資基數(shù)的，還需提供申請補(bǔ)繳的相應(yīng)時(shí)間實(shí)際工資收入的證明材料復(fù)印件，如工資表、工資簽收單等。因客觀原因無法提供當(dāng)時(shí)的工資收入有效證明材料的，2007年6月底前以當(dāng)年所在市上年度職工月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)，2007年7月后以上年度全省在崗職工月平均工資為基數(shù)。所

實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不需要繳納社會保險(xiǎn),原因在于其并非勞動法意義上的勞動者,與用人單位之間構(gòu)成一種民事上的雇傭關(guān)系,因此不具有簽訂勞動合同的主體資格。在實(shí)習(xí)期間,其與用人單位之間簽訂勞動合同是不必要的。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不需要繳納社會保險(xiǎn)。原因在于,實(shí)習(xí)生并非勞動法意義上的勞動者,因此在用人單位和實(shí)習(xí)生之間簽訂勞動合同是不必要的。在實(shí)習(xí)期間，其與用人單位之間構(gòu)成一種民事上的雇傭關(guān)系。因?yàn)閯趧雍贤暮炗喼黧w必須是用人單位與勞動者，而在校大學(xué)生并非勞動法意義上的勞動者，不具有簽訂勞動合同的主體資格。 實(shí)習(xí)生的勞動關(guān)系與社保問題根據(jù)我國《勞動合同法》和《社會保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間與用人單位之間形成勞動關(guān)系。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按照實(shí)習(xí)生實(shí)際參加實(shí)習(xí)的時(shí)間計(jì)算社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。同時(shí)，實(shí)習(xí)生的勞動權(quán)益也受到法律保護(hù)。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，實(shí)習(xí)生在實(shí)

離職后,與新單位建立勞動關(guān)系,需辦理用工備案手續(xù),并持相關(guān)證明到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)繳原單位欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)和減員手續(xù)。員工離職后,原單位應(yīng)繼續(xù)為員工繳納當(dāng)月社保費(fèi)用,員工到新單位后,新單位應(yīng)及時(shí)為其辦理社保繳費(fèi)增員手續(xù)。在員工發(fā)工資時(shí),新單位可扣繳當(dāng)月社保費(fèi)用。如果與原單位終止勞動關(guān)系，就需要與新單位建立勞動關(guān)系，并辦理用工備案手續(xù)。同時(shí)，需要持新單位的勞動用工備案花名冊、原單位的企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)減少表和終止解除勞動合同證明書，到參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行個(gè)案補(bǔ)繳原單位欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理原單位社會保險(xiǎn)減員手續(xù)。之后，新單位就可以繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)了。一般員工離職以后，只要當(dāng)月的工資的是在原單位計(jì)發(fā)的，當(dāng)月的社保也應(yīng)該由原單位繳納，即使員工辦理了離職手續(xù)，員工到了新單位以后，只要是在同一個(gè)社保統(tǒng)籌區(qū)的，過去主要是指在同一個(gè)地市，現(xiàn)在主要是指在同一個(gè)省的范圍，新單位都要及時(shí)為員工辦理社保繳費(fèi)的增員

單位代繳社保不違法?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費(fèi)，這是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用。一、簽訂勞動合同未繳納社保怎么辦？勞動合同未繳納社保的，可以通過向勞動行政部門或者社保機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴，要求用人單位補(bǔ)繳。社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加社會保險(xiǎn)。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第四條第二款規(guī)定，個(gè)人依法享有社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳納。第六十三條第一款規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)的，由社會保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者是補(bǔ)足。二、簽了勞動合同說一年后上社?？梢詥徇@是無效的，因?yàn)檫`反了《勞動法》和《社會保險(xiǎn)法》，員工可以去勞動仲裁委員會進(jìn)行投訴，會對公司進(jìn)行行政處罰，并且賠償個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失。公司擁有辦理社會保險(xiǎn)登記的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立時(shí)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，還應(yīng)當(dāng)自

對于用人單位用人單位未為勞動者建立社會保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者主張予以補(bǔ)繳的，勞動仲裁委員會一般不予受理。一般會告知勞動者通過勞動行政部門解決，即告訴勞動者到勞動監(jiān)察大隊(duì)或社保中心的稽核去投訴。《北京市勞動和社會保障局北京市高級人民法院關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要》第一條：一、勞動爭議案件的受理范圍問題1、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會保險(xiǎn)稽核辦法》、《勞動保障監(jiān)察條例》及我市的仲裁和審判實(shí)踐，對于社會保險(xiǎn)爭議的受理應(yīng)遵循以下原則：（1）用人單位未為勞動者建立社會保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。

單位和家里同時(shí)繳納2份的，不能享受2份，會退一份給你。所以，去單位所在地的社保中心開具你已經(jīng)繳納手續(xù)的證明，去家里的社保部門終止個(gè)人的社保。社保的繳納方式可分為個(gè)人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個(gè)人名義繳納社?；饡r(shí)只能是社保中的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分。1、可以以自由職業(yè)者的身份上社保，養(yǎng)老＋醫(yī)療；2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級的社保局，勞動保障局；4、個(gè)人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片；5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20％，醫(yī)療約9％，目前尚有80％和100％兩檔可以選擇。個(gè)人繳納社保政策規(guī)定如下：1、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)

社保是與工資相掛鉤的，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)（單位20％，個(gè)人8％），醫(yī)療保險(xiǎn)（單位10％，個(gè)人2％），失業(yè)保險(xiǎn)（單位1％，個(gè)人0．2％），生育保險(xiǎn)（0．8％全由單位承擔(dān)），工傷保險(xiǎn)（單位0．5％－1．6％全由單位承擔(dān)）。在福州醫(yī)保社保要交多少年？福州醫(yī)保社保要交多少年福州市職工醫(yī)保需繳滿25年，在其退休后可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《福州市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》第十條參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）須達(dá)到25年（含）以上，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不足25年的，補(bǔ)足25年后，方可享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。其中以靈活就業(yè)人員身份參保的，參保后達(dá)到國家法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）須達(dá)到25年（含）以上且實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年的，方可享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。《福州市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》第二十二條參加我市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員因各

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一－年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照浙江省2017年度浙江省在崗職工年平均工資的300％（15280元／月）確定，下限按照浙江省在崗職工年平均工資的60％（3060元／月）確定。2022金華社保繳費(fèi)基數(shù)是什么一、2022金華社保繳費(fèi)基數(shù)是什么1、2022金華社保繳費(fèi)基數(shù)是，上限是在職員工年平均工資的百分之三百確定，下限按照在職員工年平均工資的百分之六十確定。高于上一年度省全社會單位就業(yè)人員月平均工資百分之三百的，按百分之三百確定。因?yàn)槊恳粋€(gè)人的社保繳費(fèi)基數(shù)不同，所以社保費(fèi)用也同樣都是不同的，必須要確定上報(bào)的社保繳費(fèi)基數(shù)，才能夠計(jì)算出每個(gè)月的社保費(fèi)用。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)

用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。單位工傷10級社保怎樣補(bǔ)工傷鑒定10級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定。工傷十級享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單

在湖北武漢，社保繳納和管理的單位有湖北省人力資源和社會保障廳，以及武漢市人力資源和社會保障局。比如我的基本醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)在武漢市武昌社會保險(xiǎn)處參保，而基本養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)則是在湖北省直參保。住房公積金在武漢住房公積金管理中心繳存?？傮w來說，在武漢市參保的基數(shù)大于湖北省直的基數(shù)，繳納的費(fèi)用也相應(yīng)大一些。一、什么是五險(xiǎn)一金社會保險(xiǎn)一般包括五險(xiǎn)，“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。同時(shí)有的單位還幫職工繳納“一金”，“一金”指的是住房公積金。住房公積金也是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納。二、武漢市網(wǎng)絡(luò)查詢五險(xiǎn)一金的方法。五險(xiǎn)：武漢市社保局：需攜帶個(gè)人身份證和醫(yī)?？ǎ絽⒈５母鲄^(qū)社保處獲取網(wǎng)絡(luò)登錄密碼。比如武昌社保處位于武昌區(qū)小東門紫沙路特

單位繳納保險(xiǎn)是法律規(guī)定公司必須給員工繳納足額的社保，是強(qiáng)制雙方法定義務(wù)。個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于自愿行為。單位職工身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種及其比例為：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納20％，個(gè)人繳納8％。2．失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納2％，個(gè)人繳納1％。3．醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納8％，個(gè)人繳納2％。4．工傷保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不繳納。5．生育保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不繳納。以個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種及其比例：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人繳納20％。2．醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人繳納5％。社保單位和個(gè)人繳費(fèi)比例社保單位和個(gè)人繳費(fèi)的比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位16％，個(gè)人8％；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位10％，個(gè)人2％；3、生育保險(xiǎn)：單位0．8％，個(gè)人不繳；4、失業(yè)保險(xiǎn)：單位0．8％，個(gè)人（城鎮(zhèn)戶籍）0．2％，個(gè)人（農(nóng)村戶籍）不繳；5、工傷保險(xiǎn)：單位0．2％－1．9％，個(gè)人不繳。職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，有以下幾點(diǎn)：1、單

個(gè)人繳費(fèi)事項(xiàng)名稱：個(gè)人繳費(fèi)政策依據(jù)：國辦發(fā)[1995]51號、冀政[1992]107號、承市政[1993]8號、承市政[1993]46號文件。申報(bào)條件：已進(jìn)行參保登記的人員申報(bào)材料：初次繳費(fèi)者帶登記時(shí)填寫的各種表格。續(xù)繳者帶《繳費(fèi)證。申報(bào)辦理程序：1、確定繳費(fèi)金額。2、填寫《個(gè)人繳費(fèi)記錄卡、《繳費(fèi)明細(xì)表。3、收取保險(xiǎn)費(fèi)開具收據(jù)。4、發(fā)放《繳費(fèi)證。收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)：承市政[1993]8號、承市政[1993]46號文件，每月起點(diǎn)10元，多繳不限，按半年、一年逐期繳納或躉繳。辦理權(quán)限：縣區(qū)農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦結(jié)時(shí)限：在材料齊全的情況下即時(shí)辦理，最遲1個(gè)工作日內(nèi)完成。承辦部門：各縣區(qū)農(nóng)保所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站。各縣區(qū)人事勞動保障局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府院內(nèi)。單位繳費(fèi)事項(xiàng)名稱：單位繳費(fèi)政策依據(jù)：國辦發(fā)[1995]51號、冀政[1992]107號、承市政[1993]8號、承市政[1993]46號文件。申報(bào)條件：已進(jìn)行參保

一、個(gè)人和單位社保繳多少每年的11月到12月是居民醫(yī)保的集中辦理時(shí)間，交一年就保一年。這也是不同于職工社保的地方，居民社保只有居民醫(yī)療、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，每年只需要交一次費(fèi)用就可以了。各地費(fèi)用不同，大多在200－－300元之間。如果是有單位的，則由單位負(fù)責(zé)參保并代扣代繳個(gè)人部分，單位繳納單位部分；如果無單位，則由自己繳納。一般來說，個(gè)人8％，單位20％。繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度平均工資，如果個(gè)人上年度平均工資低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY，則以社平工資作為繳費(fèi)基數(shù)?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳

企業(yè)為員工補(bǔ)繳社保需要準(zhǔn)備哪些材料：繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案社保補(bǔ)繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊。2、補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表。3、勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)表等。4、其他相關(guān)材料。無錫單位社保補(bǔ)繳流程是什么？一、無錫單位社保補(bǔ)繳流程是什么？1、攜帶勞動合同、錄用登記備案表、工資發(fā)放清單到單位所在區(qū)社保辦事處辦理補(bǔ)繳；2、個(gè)人持業(yè)務(wù)單據(jù)到指定銀行繳費(fèi)；3、客服人員辦理登記手續(xù)，收取制卡費(fèi)用并打印社會保障卡繳費(fèi)收據(jù)；4、到銀行繳費(fèi)；5、按約定時(shí)間后持身份證和收據(jù)到受理網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取社會保障卡并及時(shí)激活新卡的金融賬戶。二、補(bǔ)繳時(shí)效根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六十三條規(guī)定用人