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一、勞動(dòng)者承諾放棄繳納社保，違反法律規(guī)定無效？

根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！鄙鐣?huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，不可通過約定排除適用，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)，無論用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。

現(xiàn)實(shí)生活中，勞動(dòng)者本人書寫的關(guān)于放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)的承諾雖屬真實(shí)意思表示，但因違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無效。勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同的，有權(quán)主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動(dòng)法》第七十二條

社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、遇到放棄五險(xiǎn)一金而沒有工傷賠償糾紛找律師有什么用？

1、用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，若用人單位沒有為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)或者沒有足額為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)或者補(bǔ)足差額。聘請(qǐng)律師以后，就可以讓通曉法律、熟悉訴訟程序的律師幫助分析案情，指點(diǎn)迷津，使當(dāng)事人明確自己在訴訟中所處的地位，從而為合法地行使權(quán)利打好基礎(chǔ)。

2、律師可以幫助當(dāng)事人調(diào)查證據(jù)。

當(dāng)事人聘請(qǐng)律師以后，律師可以向有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查，獲取有關(guān)對(duì)當(dāng)事人有利的證據(jù)材料。律師還有權(quán)查閱案卷材料，全面了解案情。這樣，就為當(dāng)事人打好官司，切實(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益提供了較大的可能。

三、承諾放棄社保不構(gòu)成不予認(rèn)定工傷理由嗎

1、不構(gòu)成。是否繳納五險(xiǎn)一金與認(rèn)定工傷并無直接關(guān)聯(lián)。

2、員工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。這是保障公民在工傷情況下，依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利，也是法律明確規(guī)定的用人單位的義務(wù)，并不是由職工和用人單位自由協(xié)商處分的權(quán)利。而且是否繳納五險(xiǎn)一金與認(rèn)定工傷并無直接關(guān)聯(lián)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷申請(qǐng)以及認(rèn)定工傷并不以傷（亡）者是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為依據(jù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第七條

工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（2018修正）：第九章　社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　第七十二條　社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。