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如何理解因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-17 17:42:09 104 人看過(guò)

《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第3項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

這里所稱的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”有兩層含義：一是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的暴力傷害。二是指職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)由于意外因素導(dǎo)致的人身傷害。例如在施工工地上因高處落物受到的傷害等，在這種情況下，無(wú)論從法理的角度還是從工傷保險(xiǎn)的基本精神來(lái)講，都應(yīng)將其納入工傷的范圍。

對(duì)于職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到的暴力等意外傷害，是否屬于履行工作職責(zé)所致，應(yīng)由勞動(dòng)保障部門(mén)根據(jù)具體情況作出判斷。在工傷認(rèn)定工作中，應(yīng)對(duì)各方面情況進(jìn)行綜合分析，沒(méi)有證據(jù)否定職工所受到的傷害與履行工作職責(zé)有必然聯(lián)系的，在排除其他非履行工作職責(zé)的因素后，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

這里所稱“工作時(shí)間”，是指法律規(guī)定的或者單位依法要求的職工應(yīng)當(dāng)工作的時(shí)間，以及在工作時(shí)間前后所做的預(yù)備性或收尾性工作所占據(jù)的時(shí)間。

這里所稱的“工作場(chǎng)所”，既應(yīng)包括本單位內(nèi)的工作場(chǎng)所，也應(yīng)包括因工作需要或者領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外去工作的工作場(chǎng)所。

如何理解意外傷害保險(xiǎn)中的責(zé)任期限：

責(zé)任期限是意外傷害保險(xiǎn)特有的概念，指從被保險(xiǎn)人遭受意外傷害之日起開(kāi)始計(jì)算的一定期限，通常為180天。如果被保險(xiǎn)人在遭受意外傷害后在責(zé)任期限內(nèi)身故或殘疾，而且意外傷害是被保險(xiǎn)人身故或殘疾的直接原因，那么保險(xiǎn)公司給付保險(xiǎn)金。

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    工傷不算意外傷害。工傷是指在生產(chǎn)勞動(dòng)中負(fù)傷或者在工作中負(fù)傷，又叫“公傷”，是因?yàn)榻o單位或國(guó)家工作時(shí)造成的傷害，也屬于意外受傷，但是本質(zhì)上不是意外傷害。而意外傷害是指因?yàn)椴豢深A(yù)知的意外，非人為性的導(dǎo)致身體的傷害，是指外來(lái)的、突然間發(fā)生的、非受傷者本意、非疾病的事件總和。所以工傷和意外傷害是兩碼事。一、掉水里淹死意外保險(xiǎn)會(huì)賠嗎掉水里淹死，算意外死亡，意外保險(xiǎn)會(huì)賠償。一般情況下，意外傷害要符合4個(gè)條件。如下：1、外來(lái)因素造成。例如：車(chē)禍、被歹徒襲擊、溺水、食物中毒；2、突發(fā)因素造成的。例如：落水、觸電、跌落等；3、意外因素造成的。例如：輪船著大火被迫跳海逃生，見(jiàn)義勇為與歹徒搏斗而負(fù)傷；4、非疾病造成的。二、腰椎間盤(pán)突出算工傷嗎一般情況下腰間盤(pán)突出是不算工傷的，腰間盤(pán)突出是屬于一種長(zhǎng)期勞損引起的疾病，也就是由于長(zhǎng)期異常受力引起的纖維環(huán)破裂造成的局部神經(jīng)受壓引起的一種疾病。而這種疾病通常也是不可逆的
    2023-04-01
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  • 如何理解“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？
    “因工外出期間，由于工作原因”是指職工受用人單位指派因公外出完成某一任務(wù)，并在外出時(shí)間段內(nèi)與本人所從事的工作任務(wù)有直接聯(lián)系，或開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)，或接洽業(yè)務(wù)，或完成一項(xiàng)具體工作。“受到傷害”主要是指非本人主要責(zé)任或不可抗拒的物質(zhì)的或自然的原因而發(fā)生的偶然事件造成的意外傷害?！跋侣洳幻鞯摹币苑ㄔ盒娴牟枚〞?shū)為依據(jù)。在搶險(xiǎn)救災(zāi)中或者因公外出期間下落不明的，單位、職工親屬應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告。根據(jù)人民法院宣告死亡的判決，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以認(rèn)定該職工因工死亡。在外出差期間，屬于個(gè)人探親訪友，參加與工作無(wú)關(guān)的旅游，娛樂(lè)活動(dòng)造成的事故傷害，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
    2023-06-10
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#保險(xiǎn)法
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    意外傷害保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人由于意外原因造成身體傷害或?qū)е職垙U、死亡時(shí)，保險(xiǎn)人按照約定承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的人身保險(xiǎn)合同。 保險(xiǎn)人的給付通常包括喪失工作能力給付，喪失手足或失明的給付，因傷致死給付，以及醫(yī)療費(fèi)用給付。... 更多>

    #意外傷害保險(xiǎn)
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      根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但屬于故意犯罪的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。具體以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（
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