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新人退休工資高還是中人退休金高
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-27 08:25:14 82 人看過

中人的養(yǎng)老金領(lǐng)取肯定比新人要多的。給你一個計算公式就知道了。

新人：退休前上年度在職職工工資乘以20%+個人賬戶儲存額/120

中人：退休前上年度在職職工月平均工資乘以20%(交費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和/120+指數(shù)化月平均交費工資乘以退休前交乘以費年限乘以1.4%

一、企業(yè)職工退休工資

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

二、信用社員工退休工資及待遇

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為:

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為:

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

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      養(yǎng)老金待遇上，無論是城鄉(xiāng)差距還是企業(yè)和事業(yè)單位的差距都十分明顯事業(yè)單位和國企退休金哪個高正常來說是事業(yè)高。根據(jù)養(yǎng)老保險制度的不一樣，養(yǎng)老金最高一萬，最低只有兩千元，這其中的差距，看得人和聽的人都表示非常無奈。即便企業(yè)退休員工每年都有百分之十以上的退休金增長，但差距依舊非常大。
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      山西在線咨詢 2022-10-24
      職工不可以作為小規(guī)模納稅人，只有企業(yè)才可以作為小規(guī)模納稅人，個人是納稅個體。
    • 高源退伍兵退休工資
      陜西在線咨詢 2022-07-07
      根據(jù)《退役士兵安置條例》第三十七條由人民政府安排工作的退役士兵，服現(xiàn)役年限和符合本條例規(guī)定的待安排工作時間計算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。第三十八條非因退役士兵本人原因，接收單位未按照規(guī)定安排退役士兵上崗的，應(yīng)當(dāng)從所在地人民政府退役士兵安置工作主管部門開出介紹信的當(dāng)月起，按照不低于本單位同等條件人員平均工資80%的標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)給退役士兵生活費至其上崗為止。
    • 退休工資比工齡高, 退休金也比工齡高, 這個算法對嗎?
      貴州在線咨詢 2022-03-10
      這樣的計算方式是錯誤的。2016年1月1日之后退休人員的養(yǎng)老金金額，與三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（簡稱工齡），工齡越長，養(yǎng)老金金額越高；（二）個人養(yǎng)老保險賬戶余額（簡稱個人賬戶），個人賬戶余額越大，養(yǎng)老金金額越高；（三）退休上年度，也就是2015年當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展水平（簡稱地區(qū)差別），當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，養(yǎng)老金金額也越高，在北上廣深退休的人員肯定要比在老少邊窮地區(qū)退休的人員養(yǎng)
    • 北京正高職稱退休人員退休后怎樣領(lǐng)取退休金？
      山西在線咨詢 2022-07-09
      國家人社部、財政部印發(fā)的《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》限定，2015年12月底之前已退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的公司和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高養(yǎng)老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。掛鉤調(diào)整就是體現(xiàn)為“多工作、多交費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，與交費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，并適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公