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降級和撤職區(qū)別

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-04-20 10:16:59 322 人看過

降級和撤職的區(qū)別有：

1、處分程度不同。

降級是輕處分，撤職是重處分。

2、處分內(nèi)容不同。

降級是降低的是公務(wù)員的級別，對受處分人的實(shí)質(zhì)影響是降低級別工資，與職務(wù)、職級層次無關(guān)。

撤職是撤銷公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并降低一個(gè)以上（含一個(gè)）層次職級，同時(shí)降低級別和工資。

《中華人民共和國政務(wù)處分法》第七條

政務(wù)處分的種類為：

（一）警告；

（二）記過；

（三）記大過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開除。

第八條

政務(wù)處分的期間為：

（一）警告，六個(gè)月；

（二）記過，十二個(gè)月；

（三）記大過，十八個(gè)月；

（四）降級、撤職，二十四個(gè)月。

政務(wù)處分決定自作出之日起生效，政務(wù)處分期自政務(wù)處分決定生效之日起計(jì)算。

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職稱免職和職務(wù)撤職的含義和區(qū)別

免職和撤職處分的區(qū)別在于：1、撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇；免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性；2、撤職是降低一級以上職務(wù)，并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和工資檔次，而免職，一般不影響級別和工作。護(hù)士退休與職稱有關(guān)嗎？按照現(xiàn)行的政策，退休養(yǎng)老金領(lǐng)取的差異，有職稱無關(guān)，主要是和個(gè)人繳費(fèi)賬戶累計(jì)額有關(guān)。工作時(shí)候給個(gè)人賬戶繳費(fèi)多，退休以后，肯定就領(lǐng)養(yǎng)老金多。個(gè)人繳費(fèi)額，與個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)掛鉤，基數(shù)就是每個(gè)人的月工資，基數(shù)乘繳費(fèi)比例，就是繳費(fèi)額。繳費(fèi)比例大家都是一樣的，所以差異體現(xiàn)在個(gè)人的工資上?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》第三十八條公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行任期制?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》第四十條委任制公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。

2023-07-04

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降職和降級的異同點(diǎn)剖析

降職和降級的區(qū)別：降職是從較高的職位調(diào)整到較低的職位；降級是指行政級別從較高級別調(diào)整到較低的級別。一個(gè)是職務(wù)的調(diào)整，另一個(gè)是行政級別調(diào)整；降職是一種任用方式和手段，是為了合理地調(diào)配人才資源，充分發(fā)揮各類不同人才的作用，以適應(yīng)不同的崗位需求；而降級是直接降低行政級別。公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。降職和撤職的區(qū)別降職和撤職的區(qū)別如下：1、行政撤職和行政降級作用的客體不同；2、撤職處分包含降級；3、行政撤職與行政降級幅度不同。行政撤職與行政降級的區(qū)別在作用客體上不同，公務(wù)員職務(wù)與級別存在著對應(yīng)關(guān)系，而且行政降級和行政撤職的區(qū)別在幅度上面也有著很大的不同之處，受降級處分的降為公務(wù)員最低級別，并且行政撤職處分也包含著行政降級。《中華人民共和國公務(wù)員法》第四十七條【降職】公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。

2023-07-08

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區(qū)分開除和撤職的差別

撤職和開除的區(qū)別：1、撤職與開除處分嚴(yán)重程度不同：撤職是處分，撤消行政職務(wù)，在處分解除前不得晉升職位、級別及工資，但仍保留公務(wù)員身份；開除屬于行政處分中最嚴(yán)厲的處分，將永遠(yuǎn)不得錄用為公務(wù)員；2、公務(wù)員身份保留情況不同：撤職是針對有行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員而實(shí)施的，即解除其行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但仍然保留其公務(wù)員身份；但是被開除的話，此后將永遠(yuǎn)不得錄用為公務(wù)員；3、處分是否可撤銷不同：撤職處分可以被解除，開除的話，此后將永遠(yuǎn)不得錄用為公務(wù)員，也就是無法解除。開除黨籍和公職的后果黨員干部被開除黨籍是非常嚴(yán)厲的處分了。一般情況下，違反黨紀(jì)黨規(guī)會被記過等處分，但嚴(yán)重違規(guī)的情況，會被開除黨籍，并五年內(nèi)不得重新入黨。開除公職則是針對國家機(jī)關(guān)／企業(yè)或事業(yè)單位的正式工作人員的處罰。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名。《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十五條公務(wù)員受開除以外

2023-07-05

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深入探討免職和撤職的區(qū)別

撤職是針對公務(wù)員而言的，屬于紀(jì)律制裁方式，指撤銷公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的行為，分為撤銷行政職務(wù)、撤銷黨內(nèi)職務(wù)是一種處分，具有一定的懲罰性。免職不具有懲罰性，只是享有人事任免權(quán)的機(jī)關(guān)，按照法律或者制度的規(guī)定，免去某人所擔(dān)任的職務(wù)，比如說達(dá)到任職年齡、辭職或調(diào)出等情況。免職是什么意思免職不是撤職，更不是降職，不存在級別、工資、福利待遇的降低。免職并不是一種處分形式，而是一種組織處理方式，換句話說，免職并不等同于撤職，只是不再擔(dān)任現(xiàn)任的職務(wù)，但是免職后級別、工資待遇、福利并不會有任何變化?！豆珓?wù)員法》規(guī)定：處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

2023-06-30

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區(qū)分政務(wù)處分和職務(wù)降級的技巧

務(wù)處分是國家監(jiān)察機(jī)關(guān)針對所有行使公權(quán)力的公職人員，包括行政機(jī)關(guān)的工作人員、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及基層群眾自治組織的管理人員；企業(yè)的管理人員和其他的行使公權(quán)力的公職人員所給予的紀(jì)律處分和懲戒。從主體來看，作出行政處分的主體為縣級以上人民政府的監(jiān)察機(jī)關(guān)，作出政務(wù)處分的主體為各級監(jiān)察機(jī)關(guān)。如何區(qū)分挪用資金和職務(wù)侵占一是主觀目的不同，職務(wù)侵占的主觀目的是為了非法占有，挪用資金主觀上是為了非法占用。二是犯罪對象不同，職務(wù)侵占罪的犯罪對象是本單位財(cái)物，包括資金及物，而挪用資金罪的犯罪對象只限于本單位資金。三是犯罪的客體不盡相同，挪用資金罪侵犯的是本單位資金的占有權(quán)，使用權(quán)和收益權(quán)，間接侵犯了所有權(quán)，職務(wù)侵占罪直接侵犯了本單位財(cái)物的所有權(quán)。四是客觀方面，犯罪手段不同，挪用資金罪在客觀方面表現(xiàn)為利職務(wù)上的便利，非法將本單位財(cái)產(chǎn)挪作他用。因其主觀上準(zhǔn)備歸還，故一般不采取涂改帳目、冒名取款等秘密虛假

2023-07-03

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撤職區(qū)別于免職

免職和撤職的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)：1、兩者的性質(zhì)不同，撤職是行政處分，而免職是法定的人事處理種類，無懲戒性質(zhì)。2、兩者的條件不同，針對違法記錄情節(jié)較為嚴(yán)重導(dǎo)致國家和人民利益造成重大損失或后果的公務(wù)人員，可給予撤職；而免職處理可以是免去現(xiàn)任職務(wù)，或者是職務(wù)自行免去。3、兩者導(dǎo)致的后果不同，撤職導(dǎo)致的影響有：降低一級以上職務(wù)，并按新任職務(wù)確任對應(yīng)的級別和工資；如果是行政撤職期滿解除之后，不視為恢復(fù)原有的職務(wù)、或原職級，但如果之后因表現(xiàn)良好職務(wù)晉升，對應(yīng)的級別和工資檔次則不會受原行政撤職處分的影響。而免職，一般是不影響級別和工作的；職務(wù)自行免除，級別和工資會受到一定的要影響，有的還會失去公職和工作。對于給予教師撤職處分的權(quán)限1．依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對教師給予撤職處分的，由教師所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管教育部門決定并報(bào)同級人事部門備案。2．《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》第七條給予教師處理

2023-08-02

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政務(wù)撒職要降多少級別

一、政務(wù)撒職要降多少級別政務(wù)撤職作為一種公務(wù)員處分，并不直接規(guī)定具體的降職級數(shù)，而是意味著公務(wù)員的職位層次將重新確定。1．當(dāng)公務(wù)員受到撤職處分時(shí)，其原有的職位將被撤銷，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定重新安排一個(gè)較低的職位。這種重新確定職務(wù)的過程，實(shí)質(zhì)上就是公務(wù)員級別的降低，但具體降低多少級別，則取決于新任職務(wù)的級別以及原職務(wù)與新職務(wù)之間的差異。2．政務(wù)撒職后的降級幅度并非固定，而是根據(jù)具體情況而定。二、政務(wù)撤職后的職位如何確定政務(wù)撤職后，公務(wù)員的職位確定遵循一定的程序和原則。1．撤職處分決定應(yīng)由有權(quán)機(jī)關(guān)依法作出，并明確公務(wù)員的新任職務(wù)。2．新任職務(wù)的確定應(yīng)基于公務(wù)員的實(shí)際情況，包括其工作能力、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等因素，還需考慮公務(wù)員系統(tǒng)的整體編制和崗位需求。3．在確定新任職務(wù)時(shí)，應(yīng)確保公務(wù)員的權(quán)益得到合理保障，避免過度降級或不當(dāng)安排。政務(wù)撤職后的職位會比原職位低，但具體低多少則因情況而異。

2024-08-07

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撤銷職務(wù)和免除職務(wù)區(qū)別是什么

一、撤銷職務(wù)和免除職務(wù)區(qū)別是什么1、撤銷職務(wù)和免除職務(wù)區(qū)別如下：（1）性質(zhì)不同，行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇。免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性，其中免職處理分為兩種，一種是免去現(xiàn)任職務(wù)，另一種是職務(wù)自行免去；（2）條件不同，對于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重給國家和人民利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的公務(wù)員，可以給予撤職處分。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第七條政務(wù)處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。第八條政務(wù)處分的期間為：（一）警告，六個(gè)月；（二）記過，十二個(gè)月；（三）記大過，十八個(gè)月；（四）降級、撤職，二十四個(gè)月。政務(wù)處分決定自作出之日起生效，政務(wù)處分期自政務(wù)處分決定生效之日起計(jì)算。二、撤銷行政職務(wù)的處分后果是什么1、需要承擔(dān)行政紀(jì)律責(zé)任。受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別，并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和工資檔

2023-08-08

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開除公職和撤銷職務(wù)的區(qū)別在哪

一、開除公職和撤銷職務(wù)的區(qū)別在哪1．含義不同，免職是指依法免去公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)，意味被免職人員不再擔(dān)任原職務(wù)。撤職是指撤銷公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)，和警告、記過、記大過、降級、開除都屬于行政處分種類；2．處分程度不同，免職一般不具有懲罰性，所以公務(wù)員正常的職務(wù)調(diào)動時(shí)都難免要免職。另外公務(wù)員不適任原職時(shí)，也有可能被免職?？梢?，免職在法律上屬于一種人事處理，而不是行政處分。二、公職人員開除公職的情形1．在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；2．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；3．因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；4．不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；5．曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。三、開除公職公積金能取嗎被開除后公積金能領(lǐng)。

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降級撤職政務(wù)處分的期間為

降級撤職政務(wù)處分的期間為十二個(gè)月。政務(wù)處分是國家監(jiān)察機(jī)關(guān)針對所有行使公權(quán)力的公職人員，包括行政機(jī)關(guān)的工作人員、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及基層群眾自治組織的管理人員，企業(yè)的管理人員和其他的行使公權(quán)力的公職人員所給予的紀(jì)律處分和懲戒?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第二十七條已經(jīng)退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，不再給予政務(wù)處分，但是可以對其立案調(diào)查；依法應(yīng)當(dāng)予以降級、撤職、開除的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)調(diào)整其享受的待遇，對其違法取得的財(cái)物和用于違法行為的本人財(cái)物依照本法第二十五條的規(guī)定處理。已經(jīng)離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的，依照前款規(guī)定處理。

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職能管轄和級別管轄區(qū)別有哪些

一、職能管轄和級別管轄區(qū)別有哪些（一）職能管轄的概念職能管轄又稱部門管轄、立案管轄。司法機(jī)關(guān)按職能劃分對刑事案件的分工。依照中國刑事訴訟法的規(guī)定，人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)受理案件的分工為：告訴才處理和其他不需要進(jìn)行偵查的輕微的刑事案件，由人民法院直接受理。貪污罪、侵犯公民民主權(quán)利罪、瀆職罪以及人民檢察院認(rèn)為需要自己直接受理的其他案件，由人民檢察院立案偵查和決定是否提起公訴。除上述以外的其他案件由公安機(jī)關(guān)（含國家安全機(jī)關(guān)）立案偵査。民事訴訟中只有審判管轄，沒有職能管轄。（二）級別管轄的概念級別管轄是指審判管轄中的一種，亦稱為審級管轄、事務(wù)管轄。各級審判機(jī)構(gòu)對第一審案件管轄范圍的劃分，主要根據(jù)案件性質(zhì)、情節(jié)輕重和影響范圍大小來確定。中國基層人民法院管轄除上級人民法院管轄外的大部分刑事案件；中級人民法院管轄反革命案件、無期徒刑及死刑案件、涉外刑事案件；高級人民法院管轄全省性重大案件；最高人

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撤職和免職的差別

免職和撤職處分一般有以下的2個(gè)區(qū)別：1、概念不同。撤職通常是一種行政懲戒的措施，屬于行政處分的范疇；免職一般是法定的人事處理種類，不具有懲戒性；2、影響不同。撤職通常是降低一級以上職務(wù)，并且會根據(jù)新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別，和工資檔次而免職一般不會影響到級別和工作。公務(wù)員處分中沒有“就地撤職東莞市委書記劉志庚在全市政法工作暨維護(hù)穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作表彰會議上放狠話，稱本次東坑賭場案件中公安分局局長被免職還是比較輕的處罰，今后一旦出現(xiàn)類似情況將就地撤職。（1月15日《廣州日報(bào)》）說實(shí)話，作為一個(gè)公民，很欣賞東莞市委書記劉志庚的快人快語、坦誠直率。前不久，劉先生就坦白：2009年，東莞無法實(shí)現(xiàn)在年初制定的GDP增長10％的目標(biāo)。對比打腫了臉充胖子，甚至做虛假GDP去搞政績的部分官員，如此坦承得到了寬容和尊重。但此番劉書記在打擊黃賭毒的大會上的狠話，卻有點(diǎn)中情不中理。不免給人一種錯(cuò)覺：究竟是權(quán)

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免職和撤職處分的區(qū)別為：一是性質(zhì)不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇；免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。二是條件不同。對于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重給國家和人民利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的公務(wù)員，可以給予撤職處分。免職處理分為兩種：一種是免去現(xiàn)任職務(wù)，另一種是職務(wù)自行免去。預(yù)免職屬于什么處分免職并不是一種處分形式，而是一種組織處理方式，換句話說，免職并不等同于撤職，只是不再擔(dān)任現(xiàn)任的職務(wù)，但是免職后級別、工資待遇、福利并不會有任何變化，完全可以平調(diào)到同級別崗位，甚至在以后還有可能再行任用?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第八條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。第六條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。

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