手指骨折怎么判斷
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時(shí)間： 2022-05-20 15:24:08
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一、手指骨折怎么判斷
（一）關(guān)于手指末端骨折可以作10級(jí)工傷鑒定骨折認(rèn)定的回答是因?yàn)槭种競(jìng)麣堄袑ｉT(mén)的規(guī)定，有的地區(qū)把手指骨折不納入骨折范圍認(rèn)定，僅手指骨折經(jīng)過(guò)治療沒(méi)有喪失功能的不可以評(píng)定為十級(jí)傷殘。中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB／T5．10十級(jí)5．10．1定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。5．10．2十級(jí)條款系列凡符合5．10．1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。
1．一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者。
（二）無(wú)名指被機(jī)器壓傷致無(wú)名指遠(yuǎn)節(jié)指骨遠(yuǎn)端裂隙性骨折有可能夠得上十級(jí)傷殘。
（三）工傷由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
（四）先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再勞動(dòng)能力鑒定。
（五）根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算賠償金額。
（六）協(xié)商不成，可提起勞動(dòng)仲裁索賠。
二、手指骨折能算人身?yè)p害嗎
手指骨折屬于人身傷害，如果是他人侵權(quán)造成的，可以要求侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)民法典》
第一千一百七十九條【人身?yè)p害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》
（一）術(shù)語(yǔ)和定義
（二）1重傷使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽(tīng)覺(jué)、喪失視覺(jué)、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級(jí)和重傷二級(jí)。
（三）2輕傷使人肢體或者容貌損害，聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能部分障礙或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。
（四）3輕微傷各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。
三、手指骨折需要做手術(shù)算輕傷害嗎？
手指骨折需要做手術(shù)的情況下，顯然應(yīng)當(dāng)算輕傷害。手指骨折后固定期間由于肌肉長(zhǎng)期處于松弛狀態(tài)，會(huì)出現(xiàn)肌肉萎縮，在拆除夾板后需要長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉來(lái)恢復(fù)，恢復(fù)期盡量不要使手指太過(guò)疲勞。恢復(fù)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，剛開(kāi)始的恢復(fù)需要慢慢來(lái)，一點(diǎn)一點(diǎn)的恢復(fù)，這樣才有利于早日康復(fù)，欲速則不達(dá)。
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法律綜合知識(shí)鑒于員工在從事職務(wù)之外的行為時(shí)發(fā)生非工傷性損傷導(dǎo)致骨折，應(yīng)立即前往所在地的醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療。治療費(fèi)用將依照當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。此外，在員工停止工作并需要修養(yǎng)期間，應(yīng)向用人單位提交由醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的書(shū)面修養(yǎng)證明（即醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)）。用人單位將依照本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的至少80％來(lái)支付員工的病假工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品2024-04-25234人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)上班期間手指骨折如果是因?yàn)樵诠ぷ鲌?chǎng)所內(nèi)的工作原因?qū)е碌模梢陨暾?qǐng)工傷賠償。工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭(zhēng)議，要想獲得工傷保險(xiǎn)待遇，必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而認(rèn)定工傷的前提必須是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；認(rèn)定工傷后，還需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后職工才能提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。一、農(nóng)民工工傷怎么索賠工傷索賠的基本流程為：1、事故發(fā)生后，向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。3、根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定獲得賠償。4、如果沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。二、建筑工地工傷事故處理程序是怎樣的發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故2023-03-23409人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、手指被壓骨折公司怎么賠償關(guān)于手指骨折這一工傷范疇，依照相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)被確認(rèn)為工傷級(jí)別第十層。其次，若經(jīng)專業(yè)部門(mén)鑒定且確認(rèn)所受傷害為因從事工作而受傷，一旦取得具有勞動(dòng)部門(mén)加蓋公章的工傷認(rèn)定決定書(shū)，醫(yī)療費(fèi)用將由雇主全額墊付，在此期間（即工傷治療和康復(fù)階段）的薪資待遇不論如何均需按照原先約定進(jìn)行發(fā)放。倘若在這個(gè)階段仍需要護(hù)理，相關(guān)責(zé)任也將由公司承擔(dān)，同時(shí)住院期間的伙食補(bǔ)貼也會(huì)按您所在地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。再者，根據(jù)十級(jí)傷殘的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，通常情況下會(huì)給予當(dāng)事人本人七個(gè)月的平均工資作為賠償金額?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；二、手指被夾傷能在公司報(bào)工傷嗎在工作過(guò)程中所遭受的指尖損傷，2024-07-03250人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)右手小指骨折工傷一般為十級(jí)殘疾，賠償標(biāo)準(zhǔn)因地而異。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條：職工發(fā)生工傷，治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條：勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。手指骨折算幾級(jí)工傷可以構(gòu)成十級(jí)傷殘（具體以工傷認(rèn)定為標(biāo)準(zhǔn)）。十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：1、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；2、身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位不申2023-07-0251人看過(guò)
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刑事自訴根據(jù)受害人的鑒定結(jié)果，如果構(gòu)成輕傷，可追究對(duì)方的刑事責(zé)任，建議受害人方先報(bào)警，然后根據(jù)警方的安排去進(jìn)行鑒定。后面的賠償就要根據(jù)具體的傷殘等級(jí)去協(xié)商了。一、用棍子打人是什么罪屬于違法行為。受害人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警，然后做法醫(yī)鑒定，鑒定結(jié)果來(lái)決定打人者的法律責(zé)任。一、如果鑒定是輕微傷，公安機(jī)關(guān)對(duì)打人者進(jìn)行治安處罰，并承擔(dān)受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。二、如果鑒定結(jié)果是輕傷，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立案?jìng)刹?，追究打人者的刑事?zé)任。若公安機(jī)關(guān)不予立案，可以向人民法院提起刑事自訴，要求追究打人者的刑事責(zé)任。不管是公訴還是自訴，都可以同時(shí)提起附帶民事訴訟，要求對(duì)方賠償醫(yī)療等費(fèi)用。二、被別人打了該如何處理被別人打了建議立即報(bào)警。具體如下：1、如果受傷，建議立即報(bào)警，先固定證據(jù)。一般公安機(jī)關(guān)在場(chǎng)會(huì)進(jìn)行調(diào)查處理，并制作詢問(wèn)記錄；2、如果傷勢(shì)嚴(yán)重，需要進(jìn)行傷害鑒定。如果構(gòu)成輕傷，可能涉嫌故意傷害；3、調(diào)解將在公安處理階段進(jìn)行；2023-02-18359人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、手指骨折了沒(méi)買社保怎么辦在缺乏正式書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下，若員工要求進(jìn)行工傷認(rèn)定，其所在公司卻未予以簽署并蓋章確認(rèn)，這將會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系難以證實(shí)，從而導(dǎo)致員工無(wú)法依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在此情況之下，員工可首先嘗試啟動(dòng)勞動(dòng)仲裁程序，以證明其與雇主之間確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系。倘若通過(guò)勞動(dòng)仲裁程序能夠確認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，那么該員工便有資格提出工傷認(rèn)定申報(bào)。在此過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)的是，如果員工并無(wú)參加社會(huì)保險(xiǎn)，那么全部費(fèi)用都應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)承擔(dān)。一旦在申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)賠償時(shí)產(chǎn)生任何爭(zhēng)議，那么這種情況將被視為勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此，當(dāng)事員工應(yīng)該向用人單位所在屬地或勞動(dòng)合同實(shí)際履行地點(diǎn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)。仲裁結(jié)果具備法律效應(yīng)，若用人單位未能按裁決書(shū)的要求履行自己的義務(wù)，那么當(dāng)事員工有權(quán)請(qǐng)求司法機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定第十二條因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定：甲、工人與職員因工負(fù)傷2024-07-27488人看過(guò) -
鑒定結(jié)論一、嬰兒摔到有無(wú)骨折怎么判斷寶寶如果出現(xiàn)骨折的情況，首先從外觀上看，紅色和淤血就很明顯。同時(shí)骨折后骨一般處于異常位置，觸摸時(shí)較易出現(xiàn)異常。此時(shí)是否有骨折的癥狀可以初步判斷。同時(shí)也要及時(shí)到正規(guī)的醫(yī)院進(jìn)行拍片檢查，了解局部骨頭是否有明顯的斷裂現(xiàn)象，這樣也能夠盡快的選擇手術(shù)方式進(jìn)行治療，及時(shí)配合醫(yī)生盡快改善骨折問(wèn)題。二、傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。十級(jí)傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。三、傷殘鑒定流程鑒定2023-06-04419人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)職工工傷致右手拇指遠(yuǎn)端骨折，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GBT“5．10十級(jí)”“12）身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；6、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；8、勞動(dòng)解除或者終止，按照所在省2023-02-14294人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)對(duì)于骨折這一傷情，根據(jù)相關(guān)評(píng)定規(guī)定可以被認(rèn)定為十級(jí)傷殘（若存在內(nèi)置固定手術(shù)則可晉升至九級(jí)）。然而，賠償額度會(huì)受到地域差異以及個(gè)人狀況等多種因素影響而產(chǎn)生變化。賠償標(biāo)準(zhǔn)主要涉及到三項(xiàng)內(nèi)容，即一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。關(guān)于傷殘的支付標(biāo)準(zhǔn)，其中一次性傷殘補(bǔ)助金按九級(jí)傷殘計(jì)算的金額為本人工資的9個(gè)月，而十級(jí)傷殘的此類補(bǔ)償則為本人工資的7個(gè)月；至于一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，必須在員工終止勞動(dòng)關(guān)系后方可獲取，具體數(shù)額由當(dāng)?shù)卣孕兄贫ǎㄗh您向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門(mén)咨詢了解?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。2024-04-28428人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)可以。1、發(fā)生工傷后，應(yīng)先向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故后30天內(nèi)申請(qǐng)，用人單位未按時(shí)申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或勞動(dòng)者親屬、工會(huì)可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內(nèi)自行申請(qǐng)。2、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定（醫(yī)療終結(jié)期滿）后，用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。3、勞動(dòng)能力鑒定出傷殘等級(jí)后，此時(shí)就可以計(jì)算出自己可以得到多少工傷補(bǔ)助金。不同的傷殘等級(jí)，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同；不同地區(qū)，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)也不同。其中七至十級(jí)工傷職工補(bǔ)助金一般有三種，分別是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，前一筆在鑒定傷殘后就應(yīng)當(dāng)支付，而后兩筆則要等解除勞動(dòng)合同時(shí)才支付4、勞動(dòng)者計(jì)算出自己應(yīng)得的費(fèi)用后，就可以向用人單位主張工傷待遇。如果用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，那么用人單位應(yīng)協(xié)助勞2023-03-06332人看過(guò) -
直系親屬一、手指骨折廠里不報(bào)工傷怎么辦?如果遇到工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療費(fèi)用由社?；騿挝蝗砍袚?dān)，工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)。二、私人加工廠手指骨折評(píng)不上工傷怎么處理1、員工在公司受傷后，夠不上工傷認(rèn)定，如果無(wú)法認(rèn)定為工傷的按，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，用人單位是無(wú)責(zé)的。2、如果在公司內(nèi)受傷的，建議與用人單位協(xié)商賠償。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：（1）造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。（2）造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具2023-04-07160人看過(guò) -
直系親屬如果是工傷，你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。一、左手食指末端骨折工傷如何鑒定工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷。因此，發(fā)生工傷后,依法進(jìn)行工傷認(rèn)定非常重要。需要強(qiáng)調(diào)的是,應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則，由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等材料。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)人2023-04-03184人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、如何判斷鼻骨骨折刑事責(zé)任判斷鼻骨骨折刑事責(zé)任是如果構(gòu)成輕傷二級(jí)，可以判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。并承擔(dān)民事賠償責(zé)任。同時(shí)，如果積極賠償，取得對(duì)方諒解的，可以從輕處罰。具體是否構(gòu)成輕傷還要由法醫(yī)通過(guò)法醫(yī)鑒定來(lái)確定。二、行政責(zé)任和刑事責(zé)任的區(qū)別是什么行政責(zé)任和刑事責(zé)任的區(qū)別是：1．追究的違法行為不同。追究刑事責(zé)任的是犯罪行為；追究行政責(zé)任的是一般違法行為；2．追究責(zé)任的機(jī)關(guān)不同。追究刑事責(zé)任只能由司法機(jī)關(guān)依照規(guī)定決定；追究行政責(zé)任由國(guó)家特定的行政機(jī)關(guān)依照有關(guān)法律的規(guī)定決定；3．承擔(dān)法律責(zé)任的后果不同。追究刑事責(zé)任是最嚴(yán)厲的制裁，刑事法律可以判處死刑，比追究行政責(zé)任的嚴(yán)厲程度更深。行政責(zé)任是指犯有一般違法行為的單位或個(gè)人，依照社律法規(guī)的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。行政責(zé)任主要有行政處罰和行政處分兩種方式。行政處罰是指行政機(jī)關(guān)或其他行政主體依法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)尚未構(gòu)成犯罪的行政管理2023-12-18308人看過(guò) -
履行職責(zé)股骨骨折，無(wú)鋼板內(nèi)固定，愈合后無(wú)功能障礙，十級(jí)障礙；鋼板內(nèi)固定，愈合后無(wú)功能障礙，九級(jí)障礙；有功能障礙，根據(jù)障礙程度另行分級(jí)。司法鑒定應(yīng)根據(jù)損傷治療的后果或結(jié)果，客觀評(píng)價(jià)組織器官缺失和／或功能障礙的程度，科學(xué)分析損傷與殘疾的因果關(guān)系，實(shí)事求是地進(jìn)行鑒定。在公司摔倒造成股骨骨折算不算工傷一般是可以認(rèn)定為是工傷的。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1．從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2．經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3．在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4．在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救2023-08-18458人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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左手兩手指第二關(guān)節(jié)斷裂，一手指骨折，右手一手指骨折，賠償多少？重慶在線咨詢 2022-10-22申報(bào)工傷鑒定，要經(jīng)專業(yè)鑒定才能確定，按等級(jí)鑒定書(shū)上的結(jié)果計(jì)算的賠償金申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，才有法律依據(jù)。你描述的情況還不夠具體，同時(shí)我還要問(wèn)一些細(xì)節(jié)，因而沒(méi)辦法給你太確切的回復(fù)。還有疑問(wèn)建議來(lái)電咨詢，可以及時(shí)得到詳盡的回復(fù)。
