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工傷待遇爭議是否先仲裁？

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-23 21:01:40 292 人看過

工傷待遇爭議是要先申請仲裁的，對裁決結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

一、公司拖欠工資兩年了如何處理才拿到工資

公司拖欠工資兩年了，可以向勞動監(jiān)察委員會投訴，也可以申請仲裁，對裁決結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、征地補償合同爭議怎樣解決

征地補償合同發(fā)生爭議，被拆遷人與拆遷人雙方可以就合同爭議進行合理范圍內的協(xié)商溝通，溝通未果可以按照拆遷條例向有關部門申請裁決；對裁決結果不服的應當在接到裁決書之日起3個月內就爭議事項向人民法院提起訴訟。

三、用人單位未及時支付勞動報酬怎么辦

用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以要求用人單位支付勞動報酬，也可以因此解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。

勞動者還可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。

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因為工傷醫(yī)療費發(fā)生的爭議，能申請仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。勞動仲裁一年后能提出訴訟嗎勞動仲裁一年后可以訴訟，按相關法律規(guī)定，勞動仲裁后，符合法律規(guī)定情形的，可以向法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條【適用范圍】中華人民共和國境

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一、應該怎樣成為勞動爭議仲裁員勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的，從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的，具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的人。勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種，全職一般為人力資源和社會保障局公務員，兼職由工會組織、企業(yè)人力資源部門、律師等人員組成，一般不參與勞動仲裁委的日常案件審理。勞動人事爭議仲裁員與區(qū)勞動人事爭議仲裁院簽訂勞動合同，并由區(qū)屬人才機構深圳市優(yōu)才人力資源有限公司辦理人事代理手續(xù)，按國家有關規(guī)定辦理社會保險等事宜?！秳趧又俨脝T聘任管理辦法》第二條本辦法所稱勞動仲裁員(以下簡稱仲裁員)是指勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)聘任的處理勞動爭議的工作人員，分為專職仲裁員和兼職仲裁員。專職仲裁員是指從勞動行政部門專職從事勞動爭議處理工作的人員中聘任的仲裁員。兼職仲裁員是指從勞動行政部門非專職從事勞動爭議處理工作的人員、政府其他有關部門的人員

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工傷待遇屬于勞動爭議。法律規(guī)定，以下均屬于勞動爭議：因確認勞動關系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議等等，適用勞動仲裁。勞動者工傷待遇工傷醫(yī)療待遇：職工因工負傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的2／3發(fā)給住院伙食補助費，經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。住院期間工資問題：職工因工負傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生

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一、合同爭議是否應該先仲裁再訴訟勞動爭議案需先仲裁再訴訟。《勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、合同爭議仲裁和訴訟有什么區(qū)別第一，啟動的前提不同。要啟動仲裁程序，首先，必須要雙方達成將糾紛提交仲裁的一致的意思表示，這可以通過專門的仲裁協(xié)議也可以通過合同中的仲裁條款表現出來。達成一致意思表示的時間可以是在糾紛發(fā)生前，糾紛中也可以在糾紛發(fā)生之后。其次，雙方還必須一致選定具體的仲裁機構。只有滿足上述條件仲裁機構才予受理。對訴訟而言，只要一方認為自己的合法權益受到侵害，即可以向法院提起訴訟，而無需征得對方同意。由此，訴訟的條件要寬泛得多。第二，受案范圍不同。仲裁機構一般只受理民商、經濟類案件(婚

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