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進(jìn)城務(wù)工人員是指：1、本縣、市境內(nèi)，戶籍地在鄉(xiāng)村，進(jìn)入城區(qū)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)6個(gè)月及以上，常住地在城區(qū)，以非農(nóng)業(yè)收入為主要收入的勞動(dòng)者；2、外縣、市進(jìn)入本縣、市城區(qū)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)6個(gè)月及以上，常住地在城區(qū)，以非農(nóng)業(yè)收入為主要收入的勞動(dòng)者。主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，有的在農(nóng)閑季節(jié)外出務(wù)工、亦工亦農(nóng)，流動(dòng)性強(qiáng)，有的長(zhǎng)期在城市就業(yè)，已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。關(guān)于農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的意見四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳各市、州勞動(dòng)和社會(huì)保障局：為了切實(shí)解決農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員的基本醫(yī)療問題，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)［2003］1號(hào)）和勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于推進(jìn)混合所有制企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的意見》（勞社廳發(fā)［2004］5號(hào)）的有關(guān)精神，現(xiàn)就農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)提出如下指導(dǎo)意見：一、我省是農(nóng)業(yè)人口大省，進(jìn)城務(wù)工人員較多，做

下崗職工是指由于用人單位的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)發(fā)生特殊困難等客觀原因，暫時(shí)離開工作崗位，但與所在單位未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，又沒有找到新的就業(yè)崗位的人員。勞動(dòng)和社會(huì)保障部等六部委《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)下崗職工管理和再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔19〕8號(hào)）中，對(duì)國(guó)有企業(yè)下崗職工是這樣界定的，即“實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的國(guó)有企業(yè)的正式職工（不含從農(nóng)村招收的臨時(shí)合同工），以及實(shí)行勞動(dòng)合同制以后參加工作且合同期未滿的合同制職工中，因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等原因而下崗，但尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有在社會(huì)上找到其他工作的人員。”離崗人員是指由于職工個(gè)人因?qū)W習(xí)、病傷假等原因已離開工作崗位，仍由單位支付生活費(fèi)，未與所在單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的人員?！逗幽鲜∈I(yè)保險(xiǎn)條例》所稱失業(yè)人員，是指在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)，具有勞動(dòng)能力，與用人單位依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，并已參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員。由此可見，下崗、離崗與失業(yè)的

申請(qǐng)社保補(bǔ)貼的程序：1、區(qū)、縣屬企業(yè)的申報(bào)材料，由各區(qū)、縣勞動(dòng)(人事勞動(dòng))和社會(huì)保障局審核后轉(zhuǎn)區(qū)、縣財(cái)政部門核撥;市屬及市屬以上企業(yè)的申報(bào)材料由市勞動(dòng)保障部門審核后轉(zhuǎn)市財(cái)政部門核撥。2、靈活就業(yè)人員的補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法，由本人提出申請(qǐng)，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障事務(wù)所出具的靈活就業(yè)證明、社保金繳費(fèi)憑證、身份證(復(fù)印件)、《再就業(yè)優(yōu)惠證(復(fù)印件)到檔案托管部門辦理申報(bào)，由檔案托管部門統(tǒng)一到勞動(dòng)部門審核，財(cái)政部門審批核發(fā)。

一是做好就業(yè)失業(yè)人員登記工作，建立就業(yè)失業(yè)人員臺(tái)帳，全年共登記就業(yè)人員信息130516條，失業(yè)人員信息2359條二是充分發(fā)揮“12333”就業(yè)援助熱線作用，積極搭建企業(yè)用工與下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，全年共為16787名有就業(yè)愿望的人員提供了就業(yè)援助;三是實(shí)施登記失業(yè)人員電話回訪促就業(yè)行動(dòng)，全年共電話回訪登記失業(yè)人員20000余人，電話推薦崗位4000余個(gè)，實(shí)現(xiàn)失業(yè)轉(zhuǎn)就業(yè)1200余人;四是通過為下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金過渡就業(yè)，全年共為21724人次發(fā)放各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇1933萬元。

長(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障局張圣善在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，有的企業(yè)破產(chǎn)關(guān)閉，部分職工下崗失業(yè)。下崗失業(yè)后，怎樣去開創(chuàng)再就業(yè)新開地，筆者與下崗失業(yè)人員談6點(diǎn)看法：1．要矢志立業(yè)。“人貴有志”，“有志者，事竟成”。作為下崗失業(yè)職工，要消除埋怨、悲觀和沮喪心理、失業(yè)不失志，敢闖成功路，人是要有點(diǎn)精神的，只有永遠(yuǎn)保持一種失敗不退、追求不停、奮斗不止的良好心態(tài)，挺起脊梁，堅(jiān)定信念，找準(zhǔn)人生的新支點(diǎn)，下苦功去創(chuàng)業(yè)，就一定能夠再創(chuàng)人生的新輝煌。2．要自主擇業(yè)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的就業(yè)政策是“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”。傳統(tǒng)的靠政府包攬就業(yè)的模式一去不復(fù)返了。因此，我們?cè)俨荒苡小暗?、靠、要”的思想?！熬蜆I(yè)靠市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)靠技術(shù)”。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中要實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，迫切需要加大自身技術(shù)含量的補(bǔ)充，在提高自我競(jìng)爭(zhēng)能力的基礎(chǔ)上，技?jí)喝悍?，一舉得勝。現(xiàn)在，很多地方“有事無人干、有人無事干”，就是擇業(yè)觀念沒有轉(zhuǎn)變的問題。只

企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的認(rèn)定工作由勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)。企業(yè)在新增崗位中新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上（含縣級(jí)，下同）勞動(dòng)保障部門遞交認(rèn)定申請(qǐng)。企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)需報(bào)送下列材料：（1）新招用下崗失業(yè)人員持有的《再就業(yè)優(yōu)惠證》；（2）企業(yè)工資支付憑證（工資表）；（3）職工花名冊(cè)（企業(yè)蓋章）；（4）企業(yè)與新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員簽訂的勞動(dòng)合同（副本）；（5）企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄；（6）《持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員本年度在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間表》；（7）勞動(dòng)保障部門要求的其他材料。其中，勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)要提交《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)證書》。

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：為動(dòng)態(tài)了解各地貫徹全國(guó)再就業(yè)工作會(huì)議和《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)[2002]12號(hào)）的情況，經(jīng)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)，決定開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)統(tǒng)計(jì)。現(xiàn)將《下崗失業(yè)人員再就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表》印發(fā)給你們，請(qǐng)按要求做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。聯(lián)系人：培訓(xùn)就業(yè)司王文鐸、張達(dá)聯(lián)系電話：（010）84201651，84201052附件：下崗失業(yè)人員再就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（略）二○○三年二月二十五日

一、下崗失業(yè)工人的退休年齡1、如果是干部身份的話，那么退休年齡為男的需要60周歲，女的需要55周歲；2、如果是工人身份的話，那么退休年齡便會(huì)調(diào)整為男的需要60周歲，女的需要50周歲；3、如果是特殊工種的話，那么退休年齡便會(huì)調(diào)整為男的需要55周歲，女的需要45周歲,，但是需要累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年；至于存檔人員，一般來說存檔人員就是指將檔案存放在公司及單位的人員。二、如何理解漸進(jìn)式退休年齡?以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。假如每年延長(zhǎng)退休時(shí)間2個(gè)月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測(cè)，法定退休年齡有可能是65歲。相信退休年齡最新規(guī)定已經(jīng)把大家嚇到了，大家不妨參照一下，實(shí)際上我們國(guó)家也算有比較完善的退休保險(xiǎn)制度，因此比起部分國(guó)家還是比價(jià)好大。而退休

失業(yè)保險(xiǎn)設(shè)立的目的是為失業(yè)職工提供基本的生活來源，同時(shí)，通過技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹等方式促進(jìn)再就業(yè)，是一種由國(guó)家立法保證施行的強(qiáng)制社會(huì)保險(xiǎn)制度。五險(xiǎn)一金就是用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，“五險(xiǎn)”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，就是人們常說的社保，“一金”指的是住房公積金。失業(yè)保險(xiǎn)金是累計(jì)還是連續(xù)是累計(jì)的。1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年的，可領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金；2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年增加1個(gè)月的失業(yè)金，最長(zhǎng)為18個(gè)月；滿10年及以上的，為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一定比例確定。3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80％發(fā)放?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失

一、下崗失業(yè)人員個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦理近來，很多下崗和失業(yè)人員選擇以個(gè)人身份辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，那么在辦理過程中應(yīng)該注意些什么問題呢？首先是要準(zhǔn)備好相關(guān)材料。辦理者要帶上自己的身份證，戶口冊(cè)，失業(yè)證（下崗證）到勞保局相關(guān)窗口即可辦理。值得注意的是，如果辦理人原來在國(guó)有企業(yè)工作，還應(yīng)該帶上勞動(dòng)合同解除的相關(guān)證明。以前辦理過醫(yī)保卡的，也要一起帶上。除此之外，辦理者還可以帶上述材料到所住居民區(qū)居委會(huì)進(jìn)行辦理。二、外來務(wù)工人員個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)如何辦理外來務(wù)工人員只需要帶上自己的身份證和就業(yè)證。如果以前已經(jīng)辦理過醫(yī)?？ǖ?，要一并帶上到社保局一樓就能進(jìn)行辦理。三、在校學(xué)生個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)辦理？學(xué)生只要帶上自己的戶口冊(cè)和身份證到市社保局一樓辦理即可。工作人員介紹，在校學(xué)生來辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的情況并不多。四、退休職工個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)辦理如果醫(yī)療保險(xiǎn)是由單位集中辦理，那么在退休以后仍然有效，投保者只需每個(gè)月到市社保局二樓繳納保險(xiǎn)金

失業(yè)保險(xiǎn)是由國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險(xiǎn)基金；對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。最新的失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的依據(jù)2017年人社部、財(cái)政部印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》文件中“逐步將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90％”相關(guān)規(guī)定，各省市都在上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，逐步將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90％?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十四條，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

一、下崗失業(yè)人員基本生活費(fèi)的發(fā)放1、基本生活費(fèi)社會(huì)化發(fā)放的范圍為各級(jí)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的下崗失業(yè)人員。下崗失業(yè)人員經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定后，由企業(yè)憑認(rèn)定批復(fù)、《陜西省企業(yè)下崗失業(yè)人員基本生活保障卡》和登記表到當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取銀行存折?！蛾兾魇∑髽I(yè)下崗失業(yè)人員基本生活保障卡》由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制，按年度發(fā)放。2、基本生活費(fèi)發(fā)放工作由設(shè)在各級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的陜西省下崗失業(yè)人員基本生活費(fèi)發(fā)放中心及其設(shè)在各地的分中心(簡(jiǎn)稱發(fā)放中心)負(fù)責(zé)?；旧钯M(fèi)發(fā)放采取委托省工商銀行及其在各市地、縣的分支機(jī)構(gòu)或發(fā)放中心直接發(fā)放的形式。3、經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的下崗失業(yè)人員憑《陜西省下崗失業(yè)人員基本生活保障卡》本人身份證和銀行卡或存折，每月25日至30日到本人居住地銀行或其它指定機(jī)構(gòu)領(lǐng)取基本生活費(fèi)。領(lǐng)取基本生活費(fèi)的下崗失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)親自到指定的銀行領(lǐng)取，地處偏遠(yuǎn)的也可直接到當(dāng)?shù)氐氖』旧钯M(fèi)發(fā)放中心領(lǐng)

一、2020下崗失業(yè)人員退休年齡是多少歲國(guó)家法定退休年齡是依據(jù)現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡，若未出臺(tái)新政策，則法定退休年齡最新規(guī)定也依照此標(biāo)準(zhǔn)。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、辦理退休需要什么手續(xù)1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞?、社保局?fù)責(zé)核定待遇5、等待社保局通知。社保局會(huì)通知

下崗失業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，因下崗出企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心并與企業(yè)解除協(xié)議和勞動(dòng)關(guān)系，或者依法與企業(yè)中止、終止勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)關(guān)系后，在失業(yè)未從事社會(huì)勞動(dòng)并未獲得勞動(dòng)報(bào)酬期間，可以中止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);其中斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間，個(gè)人帳戶不作繳費(fèi)記錄，也不計(jì)算繳費(fèi)年限，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。失業(yè)人員再就業(yè)(含采取靈活方式再就業(yè)、從事自由職業(yè))后，必須依法繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)為其接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，重新繳費(fèi)前后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額和繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。2、我省實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的原固定工，下崗出“中心”分流解除協(xié)議和勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，年齡偏大、工作年限較長(zhǎng)、再就業(yè)確有困難的，可協(xié)議代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體對(duì)象按照省政府辦公廳《關(guān)于積極穩(wěn)妥地推進(jìn)企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)和