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特崗津貼的概念

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-05 09:50:08 404 人看過

特崗津貼全稱為“國務院政府特殊津貼”，從1991年開始，國務院給在科技、教育、文化、衛(wèi)生等崗位做出重大貢獻和取得突出業(yè)績的專家、學者、技術人員發(fā)放政府特殊津貼。其主要目的是，鼓勵支持他們在科技創(chuàng)新、成果轉化、人才培養(yǎng)、決策咨詢等方面發(fā)揮積極的作用，培養(yǎng)和帶動身邊的專業(yè)技術人員共同攀登科學技術的新高峰。應該說，這是政府給予專家、學者和技術人員的一項殊榮。

特崗教師有五險一金嗎？

特崗教師有五險一金。五險一金是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。其中五險是國家明確規(guī)定需要繳納的，而住房公積金不是必須繳納的。

《中華人民共和國教師法》

第二十六條中小學教師和職業(yè)學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

第二十七條地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)從事教育教學工作的，應當予以補貼。

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生育津貼和產假工資的概念是什么？

一、生育津貼和產假工資的概念是什么?生育津貼和產假工資的概念是：產假工資是指，職工在休假期間，企業(yè)或單位正常為職工發(fā)放工資，支付方為用人單位。生育津貼是指，職工在工作期間所繳納的生育保險符合享受津貼標準后，在休假期間即由社保機構提供職工生活費用。二、產假工資與生育津貼領取事項。有些人以為產假期間，既可以領取工資也可以領取生育津貼。其實，如果女職工在休假期間，享受的生育津貼高于她的平均工資的話，那么企業(yè)或單位即可不用向她支付產假工資。如果低于，則要進行補差額。另外，對于未給職工繳納生育保險的，或者沒達到生育津貼領取標準的，職工由權利要求單位或企業(yè)支付其產假工資。若未支付，則違反了勞動法的相關條例。三、生育津貼享受的前提條件。我們平常所說的五險，即包含了生育保險一項。是為了保障職工合法權益，在勞動者因生育子女休產假，而暫時中斷勞動時，國家和社會及時給予一定的幫助的保險事項。一般繳納了生育保險才

2023-04-13

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地力補貼的概念

農業(yè)支持保護補貼主要用于支持耕地地力保護和糧食適度規(guī)模經營，其中用于支持耕地地力保護的補貼稱之為“耕地地力保護補貼”。國家全面推行農業(yè)“三項補貼”政策改革，將以往的糧食直補、農資綜合補貼、農作物良種補貼合并為“農業(yè)支持保護補貼”，并且將目標調整為支持耕地地力保護和糧食適度規(guī)模經營。高溫補貼文件是什么為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定《防暑降溫措施管理辦法》。《農田建設補助資金管理辦法》第六條中央財政與地方財政共同承擔農田建設支出責任，地方各級財政應當安排必要的資金投入農田建設，列入本級政府預算，堅持差別化分擔，省級對貧困地區(qū)承擔更多支出責任。鼓勵經濟發(fā)達地區(qū)在國家補助基礎上，兼顧各級財政承受能力和政府債務風

2023-07-16

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票據(jù)貼現(xiàn)
票據(jù)貼現(xiàn)的概念

票據(jù)貼現(xiàn)是指資金的需求者，將自己手中未到期的商業(yè)票據(jù)、銀行承兌票據(jù)或短期債券向銀行或貼現(xiàn)公司要求變成現(xiàn)款，銀行或貼現(xiàn)公司(融資公司)收進這些未到期的票據(jù)或短期債券，按票面金額扣除貼現(xiàn)日以后的利息后付給現(xiàn)款，到票據(jù)到期時再向出票人收款。因此，對持票人來說，貼現(xiàn)是將末到期的票據(jù)賣給銀行獲得流動性的行為，這樣可提前收回墊支于商業(yè)信用的資本，而對銀行或貼現(xiàn)公司來說，貼現(xiàn)是與商業(yè)信用結合的放款業(yè)務。貼現(xiàn)市場的交易種類大致可分為兩類，一是票據(jù)持有人向商業(yè)銀行或貼現(xiàn)公司要求貼現(xiàn)換取現(xiàn)金的交易，這種交易占貼現(xiàn)市場業(yè)務的大部分;另一種是中央銀行對商業(yè)銀行或貼現(xiàn)公司已貼現(xiàn)過的票據(jù)再次進行貼現(xiàn)，為銀行和貼現(xiàn)公司融通資金。再貼現(xiàn)是中央銀行控制金融與信用規(guī)程的一個重要手段。票據(jù)貼現(xiàn)的種類還可以根據(jù)票據(jù)的不同分為銀行票據(jù)貼現(xiàn)、商業(yè)票據(jù)貼現(xiàn)、債券及國庫券貼現(xiàn)三種。一般而言，票據(jù)貼現(xiàn)可以分為三種，分別是貼現(xiàn)、轉貼現(xiàn)和再貼

2023-06-14

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津貼給付型醫(yī)療保險的概念是如何的

津貼給付型醫(yī)療保險簡而言之，津貼給付型醫(yī)療保險是保險公司按照合同規(guī)定的補貼標準，向被保險人按次、按日或按項目支付保險金的醫(yī)療保險。理賠與實際發(fā)生的醫(yī)療費用無關，無須提供發(fā)票。無論得了什么病，在治療中花了多少錢，賠付標準不變。如果在多家公司投保，就能從多家公司得到理賠金，不管投保多少份都進行給付。這部分津貼可以對因住院產生的醫(yī)療費用之外的其他損失進行補償，如因病假所產生的收入損失、交通費用等?！板\上添花”的津貼給付型醫(yī)療保險通常來說，如果已經參加了社會醫(yī)療保險，則比較適合選擇重大疾病保險搭配津貼給付型醫(yī)療保險。津貼給付型醫(yī)療保險與社會保險沒有直接聯(lián)系，只要住院或者手術，保險公司就必須賠償。投保案例陳女士，家庭主婦，30歲。為自己先生在三家保險公司各投保1份某保險公司的住院醫(yī)療保險(津貼型，200元/天，疾病住院，免賠3天)。陳先生因病住院60天。出院后，陳先生不僅從社會保險機構獲得醫(yī)療費用的

2023-05-04

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解除勞動關系
下崗失業(yè)人員的概念

下崗失業(yè)人員是指國有企業(yè)和城鎮(zhèn)區(qū)縣以上集體企業(yè)中，1995年1月1日《中華人民共和國勞動法》實施前，由政府下達勞動計劃招收、分配的具有城鎮(zhèn)戶口的正式職工，因企業(yè)生產經營困難等原因，在原企業(yè)已無生產崗位，不能領取工資達3個月以上，至今仍未與企業(yè)解除勞動關系，也沒有在社會上找到其他工作的人員。符合上述規(guī)定的困難企業(yè)內退職工無法領到內退人員基本生活費的，經勞動和社會保障部門審查情況屬實的，可納入下崗失業(yè)人員的保障范圍。

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特殊工種崗位津貼規(guī)定是怎樣

當月請假在四天(次)以內的，停發(fā)離崗期間的崗位特殊津貼;當月請假超過四天(次)的，以及曠工半天以上的，全額取消當月崗位特殊津貼。因工受傷治療期間，在一個工資結算周期內休息時間不超過天的，可全額享有崗位特殊津貼，超過天的按實際出勤天數(shù)發(fā)放崗位特殊津貼;月出勤時間不足小時的，不享有崗位特殊津貼。離職人員未按公司規(guī)定提前一個月申請，或在試用期內申請辭職的，從申請當月起不享有崗位特殊津貼。因嚴重違反公司規(guī)章制度，被公司辭退或開除，當月不得享有崗位特殊津貼。

2023-04-15

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特許經營
特許加盟的概念

特許加盟（連鎖）恐怕是當今商業(yè)界最流行的詞語了。開展特許加盟業(yè)務的公司也遍布各個行業(yè)的各個角落。那么，什么是特許加盟呢？特許加盟又有什么好處呢？特許加盟為什么會成功呢？不清楚這些問題，就不會做好加盟事業(yè)。1、國際特許經營協(xié)會對特許加盟的解釋特許加盟是特許人與受許人之間的一種契約關系。根據(jù)契約，特許人向受許人提供一種獨特的商業(yè)經營特許權，并給予人員訓練、組織結構、經營管理、商品采購等方面的指導和幫助，受許人向特許人支付相應的費用。通俗講特許經營是特許方拓展業(yè)務、銷售商品和服務的一種營業(yè)模式。2、特許加盟的特征（1）特許加盟是利用自己的品牌、專有技術、經營管理模式等與他人的資本相結合來擴大經營規(guī)模的一種商業(yè)模式。特許加盟對特許人來說，是技術和品牌價值的擴張，經營模式的克隆而不是資本的擴張。（2）特許加盟是一種雙贏的商業(yè)模式。只有使特許人獲得比他獨自直營更有效率的發(fā)展，讓受許人獲得比獨自經營更多

2023-04-23

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銀行貸款
反補貼協(xié)議中的補貼概念

指一國反補貼調查機關實施與執(zhí)行反補貼法規(guī)的行為與過程。其中的補貼是指一國政府或者任何公共機構向本國的生產者或者出口經營者提供的資金或財政上優(yōu)惠措施，包括現(xiàn)金補貼或者其他政策優(yōu)惠待遇，使其產品在國際市場上比未享受補貼的同類產品處于有利的競爭地位。美國商務部對華出口產品適用反補貼調查實踐的審視2007年3月30日，美國商務部對原產于中國的銅版紙作出反補貼初裁，從美國商務部對銅版紙反補貼調查的實踐看，美國商務部既沒有采用承認中國完全市場經濟地位或作為市場導向的個別產業(yè)之市場經濟地位的方法，也沒有通過國會貿易立法，轉化SCMA或《中國入世議定書》第15條下對中國反補貼救濟權利的做法，而是走了第三條道路，即推翻在喬治城鋼鐵案中的立場，直接對中國適用反補貼法。從理論上講，這種做法是非常具有風險性的，因為它并沒有為自己解決對中國適用反補貼法的法律依據(jù)問題，所以日內瓦時間2007年9月14日上午，中國政府

2023-08-05

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審計人員
津貼和補貼的區(qū)別概述

津貼、補貼屬于工資的組成部分。但是津貼的發(fā)放具有強制性，補貼是一種福利性質的。津貼是補償職工在特殊條件下的額外支出的工資補充形式，具有福利性，不強制發(fā)放。補貼是保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼，滿足條件的話，就必須發(fā)放。所以二者在是否具有發(fā)放強制性上具有差別。關于津貼和補貼的范圍（一）津貼。包括：1．補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼。具體有：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時補貼、海島津貼、艱苦氣象臺（站）津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時補貼、冷庫低溫津貼、基層審計人員外勤工作補貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長津貼、學校班主任津貼、三種藝術（舞蹈、武功、管樂）人員工種補貼、運動隊班（隊）干部駐隊補貼、公安干警值勤崗位津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、

2023-06-30

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特種柜的基本概念

主要是指用于裝載特殊貨物的特種集裝箱，主要分為：冷凍集裝箱(REFFERCONTAINER);掛衣集裝箱(DRESSHANGERCONTAINER);開頂集裝箱(OPENTOPCONTAINER);框架集裝箱(FLATRACKCONTAINER);罐式集裝箱(TANKCONTAINER).一，特種集裝箱裝載的主要貨物分類1.冷藏集裝箱，主要裝載的貨物:食品：肉類、魚類、水產品、餅干、巧克力、化工產品：主要是精細化工產品；如香水、空氣清新劑、塑膠制品。2.框架集裝箱主要裝載的貨物:超長、超寬、超高的大型機器設備和重量較重的貨物3.掛衣箱主要裝載的貨物：主要是裝載高檔服裝4.開頂箱主要裝載的貨物:機械產品：機器設備、金屬管材、玻璃制品、不便于人工裝卸的貨物5.罐式集裝箱主要裝載的貨物l主要裝載液態(tài)化工品：如化工產品；工業(yè)用途的油品，煤油，燃料油，燃氣（一般為貨物自有箱，即SOC箱）二，特種貨物

2023-06-07

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肖像權
特殊肖像權的概念

關于特殊肖像權的概念，國際國內暫時還沒有特殊肖像權的綜合統(tǒng)一的說法。本文將主要圍繞特殊的肖像權這一關鍵詞來進行探討，所謂肖像，就文義而言,是比照特定的人物制作而成的相似形象。從藝術角度上說,肖像是各類藝術造型,如攝影作品、繪畫作品等,而從法律角度上說,肖像則體現(xiàn)一種人格利益,是自然人就自己肖像享有的人格利益。我認為,肖像應包含三個要素,第一,肖像是視覺作品,即必須載于特定的載體之上,如膠片、光盤、紙張、畫布、絲綢等,具有可視性,如文學作品對人的形象描寫則不具備可視性,口頭描述或人腦海中的想象也不具有可視性。第二,是以某種技術或藝術形式再現(xiàn)的個人形象,如攝影、錄像、繪畫、刺繡、剪紙等。第三,是制作的作品中須包含特定對象的人身及相貌要素,即要象本人,使他人一看就能識別。如不包含這三個要素,則不構成為肖像。如此,可為肖像作如下定義:即肖像是以特定技術或藝術形式再現(xiàn)的、含有特定自然人形象要素的、以

2023-06-13

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生育津貼概述

領取生育津貼的條件，從職工交繳生育保險到孩子出生，一個是足額繳納12個月，生育后就可以向國家申請產假中的生育津貼補助。如果所在單位沒有幫你繳納社保，即便你已經生了孩子，也是無法領取生育津貼的，不過你可以申請費用由單位支付。生育津貼按照“就高不就低”的原則發(fā)放。也就是說，如果生育津貼低于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，差額部分由用人單位補足；如果生育津貼高于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額發(fā)給個人。如果只有女方參加了生育保險，其生育醫(yī)療費用和生育津貼均可享受果只有男方參加了生育保險，女方不能享受生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇，但男方可享受15天的陪產假和計劃生育手術醫(yī)療費用。生育津貼的支付方式和支付標準情況一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或

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什么是崗位津貼？

崗位津貼是一種為補償職工在某些特殊勞動條件崗位工作時所面臨的額外勞動消耗和生活費用支出的形式。這種津貼主要針對在特殊工作條件下工作的勞動者。崗位津貼可以對那些在特別繁重、艱苦、有損健康等條件下從事勞動的勞動者的額外勞動消耗和額外生活費用支出進行補償，保證勞動者的身體健康，保證勞動力的正常再生產。崗位津貼是一種為補償職工在某些特殊勞動條件崗位工作時所面臨的額外勞動消耗和生活費用支出的形式。這種津貼主要針對在特殊工作條件下工作的勞動者。崗位津貼可以對那些在特別繁重、艱苦、有損健康等條件下從事勞動的勞動者的額外勞動消耗和額外生活費用支出進行補償，保證勞動者的身體健康，保證勞動力的正常再生產。哪些勞動者可以獲得崗位津貼？根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在以下情況下可以獲得崗位津貼：1. 在有毒、有害、高溫、低溫和下限等特殊工作環(huán)境中工作；2. 執(zhí)行國家

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稅收籌劃的概念、特征與意義——稅收籌劃的概念與特征

一、稅收籌劃的概念從稅收的起源與本質考察，稅收在任何時期都是國家憑借政治權力，按照法律規(guī)定標準，對一部分社會產品進行無償分配，以取得財政收入的一種形式，體現(xiàn)著以國家為主體的特定分配關系。然而，在這一特定的征納關系中，市場法人主體出于經濟利益的驅使，總會采用各種方法來使自己的納稅最優(yōu)化。不管這種欲望和要求在政府看來是多么不正確，但這是一種客觀存在。從某種意義上說，國家稅收和稅收籌劃猶如一對孿生姐妹，幾乎同時降臨于這個世界。其中，國家稅收早已形成一門學科而被廣泛傳播，并且得到不斷發(fā)展；稅收籌劃在國外企業(yè)中廣泛運用，在我國盡管被一些納稅人所嘗試和實踐，但由于種種原因，以致長期處于一種若明若暗的暖昧地位。究其原因有：（1）人們對稅收籌劃的范疇及內涵沒有真正理解，長期把稅收籌劃與避稅、偷稅混為一談，視為非法，使眾人對其敬而遠之；（2）國民納稅意識淡薄，稅務人員素質低下，征納雙方對各自權利與義務，以及

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