事業(yè)單位和公務員有什么差別
來源：法律編輯整理
時間： 2022-02-24 03:47:44
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公務員與事業(yè)單位人員的編制區(qū)別：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，屬于公務員編制。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第二條
?本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆。
《中華人民共和國公務員法》 第二條
?本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆。
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國務院發(fā)布《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從去年10月1日起，機關事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老金制度實現(xiàn)并軌。機關事業(yè)單位工作人員從以往的不繳費到如今開始按月繳納養(yǎng)老保險。從公布的并軌方案來看，無論從繳費比例（個人8%、企業(yè)20%）、繳費基數的確定（繳費工資）、領取待遇的年限（繳滿15年）、計發(fā)標準等，無一不與現(xiàn)行的企業(yè)職工養(yǎng)老辦法相同。最大的亮點在于，明確了職業(yè)年金制度。同時，決定還明確公務員等之前的工作年限為視同繳費，無須補繳，在領取養(yǎng)老待遇時采取老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡的原則。所以機關事業(yè)單位人員繳的錢和企業(yè)比沒有多大差距。機關事業(yè)單位人員繳費工資如何確定？由單位和個人共同負擔。單位繳納比例為本單位工資總額的20%，個人繳納比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。在上述決定中，只對繳費工資的上下限進行明確描述：本人繳費工資高于當地職工平均工資3倍的部分不納入繳2023-04-2587人看過 -
公務員與事業(yè)單位人員的區(qū)別：公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制。事業(yè)人員主要指事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位。法律依據《中華人民共和國民法典》第八條民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。事業(yè)編撫恤金1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。3、喪葬費標準：因病4000元。因工（公）5000元。4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元。二人以上的每人月補助190元。農業(yè)戶口一人月170。二人以上的每人月150元。2023-07-07207人看過 -
對黨內職務判斷虛職還是實職，關鍵是要看取得職務的途徑，凡是由黨員選舉產生未經過組織部下文正式任命的都是虛職，通過過組織部下文正式任命的都是實職，組織部下文中會在黨委委員的后面加上括號，注明該職務為何種行政職級，使職務落到“實”處。實職和虛職，一般指的是公務員中的領導職務和非領導職務。在基層，人們習慣把“局長”“副局長”等有具體職務的領導干部稱作“實職”；把“正科長級干部”“副科長級干部”等只有級別而沒有實際職務的干部稱作“虛職”。藥監(jiān)局是公務員還是事業(yè)編食品藥品監(jiān)督管理局是屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位里面也是有公務員編制的。地方的藥監(jiān)局求職不難。事業(yè)單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體?！吨腥A人民共和國公務2023-07-04440人看過 -
公務員待遇委任制公務員：有任免權的機關通過公開考試和考核的方法，擇優(yōu)錄用而產生的公務員。主要構成：各類人員。編制：編制內。職務：可以有職務。聘任制公務員：機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，對不涉及國家秘密的職位，以合同的方式聘用而產生的公務員。主要構成：專業(yè)性較強的職位和輔助性職位。編制：占用編制。職務：實行職位管理。聘任制，是一些技術性比較強的輔助崗位公務員所采用的制度，比較普遍的是法院里的聘任制書記員，采取合同制的辦法，在合同期內，算公務員編制，享受公務員待遇。委任制，是指不通過選舉任職的公務員，比如各級人民政府的具體工作部門(公安局、工商局、民政局、財政局)的行政首長、科室領導等，他們是通過上級任命的方式任職的，不用選舉產生。選任制，就是必須通過人大選舉產生的公務員，比如縣長、市長、省長、法院院長、檢察院檢察長等。2023-06-0662人看過
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人事仲裁一、什么叫事業(yè)單位和企業(yè)單位事業(yè)單位與企業(yè)單位的劃分管理是中國特有的模式。企業(yè)單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養(yǎng)，社會服務，創(chuàng)造財富價值。企業(yè)單位的登記在工*行政管理部門進行。企業(yè)單位與職工簽訂勞動合同。發(fā)生勞動爭議后，企業(yè)單位進行勞動仲裁。事業(yè)單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同。發(fā)生勞動爭議后，事業(yè)單位進行人事仲裁。二、事業(yè)單位，是指承擔教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、科研等基礎公益服務的事業(yè)機構。2023-03-13476人看過 -
法律綜合知識公務員調入事業(yè)單位的程序為：1、用人單位向市編辦申請編制單；2、用人單位填寫公務員調動表；3、調入、調出單位及主管部門簽署意見；4、公務員管理處審核；5、局分管領導審批；6、縣市政府分管領導同意調動的，辦理調檔手續(xù)；7、檔案符合規(guī)定要求的，辦理調動手續(xù)?！豆珓諉T調任規(guī)定》第九條調任按照以下程序進行：（一）根據工作和隊伍建設需要確定調任職位及調任條件；（二）提出調任人選；（三）征求調出單位意見；（四）組織考察；（五）集體討論決定；（六）調任公示；（七）報批或者備案；（八）辦理調動、任職和公務員登記手續(xù)。2024-05-1091人看過 -
公務員和事業(yè)編有什么區(qū)別1、身份性質不同：公務員身份是行政編，事業(yè)單位人員的身份是事業(yè)編，行政編的數量占少數部分，事業(yè)編則包括教師、醫(yī)生等數量龐大的群體。2、職業(yè)穩(wěn)定性不同：公務員不用交失業(yè)保險，而事業(yè)單位工作人員要交失業(yè)保險。同時，事業(yè)編實行合同聘用制，簽訂勞動合同，而同等條件下，公務員則不用簽訂勞動合同，也就是說當前的制度下，事業(yè)編與企業(yè)職工一樣存在事業(yè)的風險。3、工資待遇不同：公務員有車貼，事業(yè)單位沒有，有部分地區(qū)公務員有年終獎，事業(yè)的也沒有。還有就是事業(yè)編制實行績效工資制，未來改革方向也會向企業(yè)的工資管理制度靠攏，個人績效與工資相掛鉤，而公務員不會面臨這樣的工資變動。4、職業(yè)發(fā)展不同：公務員可以提拔晉升，而且當前公務員實行職級過度，工作滿一定年限可以享受科級待遇，而事業(yè)編只能靠職稱漲工資，很多人窮盡一生都是初級職稱，與同齡的公務員相比差別很大。5、考試難易程度不同：公務員考試考申論2023-11-28234人看過 -
養(yǎng)老保險事業(yè)單位與企業(yè)單位的區(qū)別：1、企業(yè)單位是以盈利為主要目的，自負盈虧。事業(yè)單位就是政府以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位。2、事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位有以下特征：一是不以營利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金，主要不以經濟利益的獲取為回報。事業(yè)單位和企業(yè)單位退休金一樣嗎？事業(yè)單位和企業(yè)單位退休金是不一樣的，由于機關事業(yè)單位和企業(yè)實行不同的退休養(yǎng)老制度，待遇計發(fā)辦法和調整機制不同，資金渠道不同。一般來說，如果在國有企業(yè)等工資較高、繳費基數較高的工作崗位，跟事業(yè)單位退休待遇是差不多的。同等級的事業(yè)單位退休待遇更好。1、機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金就有四部分構成，基礎養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。企業(yè)的養(yǎng)老金是由基礎養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。2、事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳納采取掛賬繳納方式，退休時2023-07-07241人看過
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公務員和事業(yè)編有什么區(qū)別在哪一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據國家財政狀況進行調資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據市場情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務員高。三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些。社保是否影響考公務員2023-12-14151人看過 -
公務員制度1993年公務員制度實施以來,經各級人事部門批準,很多履行行政管理職能的事業(yè)單位列入了依照公務員管理的范圍之內,第一百零六條也規(guī)定:法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照本法進行管理。因此實施后依照公務員管理變成了參照公務員管理,但是其本質并沒有改變!所謂依照公務員管理,就是履行公共管理職能的事業(yè)單位,實行公務員的人事制度,人員享受公務員的待遇和權利,履行公務員的義務.很多省份都規(guī)定依照公務員管理的人員具有公務員身份.由于關于參照公務員管理的條款只是一個原則性規(guī)定,并沒有具體的實施方案,所以到底在管理上,此類事業(yè)單位和行政單位究竟有沒有區(qū)別,現(xiàn)在還是個未知數.但是僅從法理上來說,公務員就是一個權利義務的集合體,既然履行了公務員義務,賦予了公務員的權利,其實從本質上就應當是公務員!2023-06-06102人看過 -
直系血親基本沒什么區(qū)別，但公務員要比事業(yè)單位嚴格正規(guī)。事業(yè)單位的政審和公務員的基本一樣。政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的等。父親故意傷害罪公務員政審能通過嗎父親犯故意傷害罪，公務員政審不能通過。因為公務員政審考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要2023-07-07258人看過 -
《關于落實國家公務員(機關工作人員)年休假工作的通知》規(guī)定：年休假假期，根據工作人員的工作年限分別確定。(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假3天;(二)參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假7天;(三)參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假10天;(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假15天;(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假20天;年休假知識延伸：年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。(我國有哪些法定假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞2023-05-01260人看過
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科協(xié)是事業(yè)單位，其職責是：1、密切聯(lián)系科學技術工作者，宣傳黨的路線方針政策，反映科學技術工作者的建議、意見和訴求，維護科學技術工作者的合法權益，建設科技工作者之家；2、開展學術交流，活躍學術思想，倡導學術民主，優(yōu)化學術環(huán)境，促進學科發(fā)展，推進國家創(chuàng)新體系建設；3、興辦符合科協(xié)宗旨的社會公益性事業(yè)。事業(yè)單位是由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入，所需經費由公共財政支出，不實行經濟核算，主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織?？h科協(xié)是不是沒有實權縣科協(xié)的單位性質是群團組織?？h科協(xié)即縣級科學技術協(xié)會，是由縣級學會、協(xié)會、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）科協(xié)、企事業(yè)科協(xié)組成的科技工作者群眾組織。職責大概是：一是密切聯(lián)系科學技術工作者，宣傳黨的路線方針政策，反映科學技術工作者的建議、意見和訴求，維護科學技術工作者的合法權益，建設科技工作者之家；二是開展學術交流，活躍學術思想，2023-08-09308人看過 -
事業(yè)單位與公務員工資的區(qū)別：公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業(yè)單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業(yè)單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇，全額財政撥款，像林業(yè)局。一種是差額的，給一個百分點，然后自己單位給你發(fā)一個百分點，像公立醫(yī)院。還有一種就是只管編制，不管工資，只給政策，不給錢，像一些博物館就是。很多人認為，公務員管的嚴，事業(yè)編制管理松，公務員作為單位的正式員工，工資和福利待遇一定比事業(yè)單位好，這種認識是存在一定誤區(qū)的，事業(yè)單位的工資結構和公務員不一樣，一般來說，事業(yè)單位的工資高于公務員單位和參照的事業(yè)單位。法律依據《中華人民共和國民法典》第八條民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。公務員醉駕與退休工資發(fā)放有關么被判處刑罰，會影響基本養(yǎng)老金。公務員退休后被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費待遇，2023-07-03232人看過
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