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行動指南

一般來說，不續(xù)簽勞動合同需要賠償?shù)那闆r有以下這些情況。 (一)如果單位不續(xù)簽需要進行經(jīng)濟補償 (二)如果員工不續(xù)簽要看具體情況 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。 3、值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。

律師普法

公司合同終止可以拒絕賠償嗎
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2020.08.15 137
未簽合同工傷拒絕賠償
我國的工傷保險條例規(guī)定，勞動者沒有和單位簽合同，發(fā)生工傷事故后，單位拒絕賠償?shù)?，可以采取以下方法?、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽勞動合同，但是只要可以證明存在事實勞動關(guān)系，依可以按工傷賠償標準賠償；2、清楚工傷保險待遇標準；3、經(jīng)過工傷認定、勞

2022.04.16 765
員工拒絕簽合同公司有責任么
“員工拒簽合同單位沒有責任。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第五條：自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當依法向勞動者支付其實際

2020.07.29 157

專業(yè)問答

續(xù)簽勞動合同公司拒絕后再續(xù)簽可以嗎
勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是08年以后到

2022-05-07 15,340
孕期公司有權(quán)拒絕女員工續(xù)簽合同嗎
懷孕女員工合同到期了可以不續(xù)簽，但是不續(xù)簽的也不能在員工懷孕時終止合同，勞動合同應(yīng)當自動延續(xù)至該員工哺乳期結(jié)束。而且如果不續(xù)簽不是員工在單位維持甚至提高原有勞動的條件下由員工提出的，則單位還需要支付經(jīng)

2023-12-02 15,340
拒絕續(xù)簽合同
本人于勞務(wù)自09年9月1日簽訂了勞務(wù)派遣，被派遣至一家公司工作，因工作中偶爾出現(xiàn)不遵守公司規(guī)定的行為（沒有正確佩戴保護用具，或者偶爾在內(nèi)摘掉保護用具），因為此種緣由，現(xiàn)在公司在本人的勞務(wù)派遣時（201

2022-11-02 15,340
降低工資，公司有權(quán)拒絕續(xù)簽勞動合同嗎
勞動合同法規(guī)定勞動合同到期，除了用人單位維持或者提高原勞動合同約定的勞動條件續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的情況外，用人單位都要支付經(jīng)濟補償金，包括用人單位降低原勞動合同約定的勞動條件（如降職降薪）續(xù)簽而勞動者

2022-04-14 15,340

法律短視頻

01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標準進行補償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

899 2022.06.06
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎
公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反

2,400 2022.04.17
00:59
人道主義賠償能拒絕嗎
人道主義賠償不能拒絕。按照下列規(guī)定承擔賠償責任： 1、機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責仁； 2、機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機

14,527 2022.04.17