更新時間:2022.07.30
勞動仲裁申請請求事項應(yīng)當(dāng)包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、仲裁請求以及事實、理由等。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
勞動仲裁申請請求事項的寫法是:1.請求確認(rèn)期間雙方存在勞動關(guān)系;2.請求支付違法解除勞動關(guān)系賠償金;3.請求支付期間的工資;4.請求支付期間周六日加班費;5.請求支付違法約定試用期賠償金。
如何寫一份勞動仲裁申請書 一、勞動仲裁申請書的結(jié)構(gòu): 勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下幾個內(nèi)容: 1、標(biāo)題 2、申請人信息 3、被申請人信息 4、仲裁請求 5、事實和理由 6、提交單位 7、申請人簽名、日期
提供一篇《勞動仲裁申請書范本》(勞動者申請)。根據(jù)實際情況修改。 申請人:,性別,民族,出生年月日,現(xiàn)住市區(qū)路號。聯(lián)系電話:。 被申請人:有限公司,住所地:市區(qū)路號。電話:。 法定代表人:職務(wù): 請求
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)
第一,你說僅他沒有辦理社保,就要弄清楚為什么就他一個人沒有辦理。是否每個月在工資里扣款,或是發(fā)放社保費用。 第二,沒有簽訂勞動合同,無論是他不簽還是你不簽,都是有問題的。他個人原因不簽訂,你可以直接解
被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
涉外仲裁申請書是一種書面申請,即發(fā)生爭議的一方向涉外仲裁機構(gòu)提交的請求仲裁。 我國法律規(guī)定涉外仲裁申請書的內(nèi)容要包括: 申訴人和被訴人的基本信息; 申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議; 申訴人的要求和依據(jù)的事實和證據(jù)。 要由申訴人或申訴人授權(quán)的代理人簽