更新時(shí)間:2022.07.27
當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的,應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)提出。
根據(jù)我國仲裁法的相關(guān)規(guī)定,爭議雙方當(dāng)事人可以在向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁之后自行和解,在雙方達(dá)成和解協(xié)議后既可以請(qǐng)求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議直接作出裁決,也可以不再需要仲裁庭作出裁決從而撤回仲裁申請(qǐng)。若當(dāng)事人已達(dá)成和解協(xié)議而撤銷仲裁申請(qǐng),但是又事后反悔,
以下就是對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁后可以撤訴嗎的回答,希望對(duì)你有所幫助。 申訴人申請(qǐng)撤訴應(yīng)當(dāng)符合以下條件: 一是申請(qǐng)人申請(qǐng)撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請(qǐng)。 二是撤訴申請(qǐng)必須由申訴人提出。 三是撤訴的
申請(qǐng)人直接到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)填寫書面勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)即可,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁后,可以自行
《仲裁法》第九條仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予
員工提出勞動(dòng)仲裁后,與用人單位達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng);員工收到書面通知,無正當(dāng)理由拒絕出庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途出庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并根據(jù)申
勞動(dòng)仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的,不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?,勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后,申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無正當(dāng)