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行動(dòng)指南

按照我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》中的規(guī)定來看，勞動(dòng)仲裁在開庭之后，一般是需要四十五天。當(dāng)然，若是存在特殊情況或者情況比較復(fù)雜的話，在經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委主任批準(zhǔn)之后，也是可以延長十五日再做出裁決。

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律師普法

勞動(dòng)仲裁結(jié)束后是否還有60天
勞動(dòng)仲裁時(shí)效從60天延長為一年，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請，勞動(dòng)爭議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。

2020.08.11 164
勞動(dòng)仲裁二審結(jié)束后還能上訴嗎
不能。二審判決已終審的勞動(dòng)爭議案件，即判決送達(dá)即已生效，單位不服不能上訴到高院。勞動(dòng)者對二審判決結(jié)果能申請強(qiáng)制執(zhí)行。通過二審后終審，二審終審后判決、裁定即發(fā)生法律效力，不能再上訴，只能向二審法院的上級(jí)法院申訴，但一般申訴案件受理的可能性不大

2020.06.13 251
勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后還可以仲裁嗎？
勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后一年內(nèi)還可以提起仲裁。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2020.09.25 189

專業(yè)問答

勞動(dòng)仲裁十天還沒結(jié)束
1，沒簽勞動(dòng)合同，你有權(quán)要求簽無固定期限勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求單位支付雙倍工資； 2，解除勞動(dòng)關(guān)系，你提前30天書面通知單位； 3，你有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)； 4，你有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工資；

2022-01-12 15,340
勞動(dòng)仲裁庭審結(jié)束后能否撤訴
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁庭審結(jié)束后，在作出審判前是可以請求撤回申請的，但如果已經(jīng)判決的，不得撤回申請。《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條仲裁處理結(jié)果作出前，申請人可以自行撤回仲裁申請。

2022-05-22 15,340
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件應(yīng)該多久結(jié)束?
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁

2023-10-16 15,340
勞動(dòng)仲裁結(jié)果后幾審是終審？
勞動(dòng)仲裁的審理規(guī)定是：一般情況下，我國對勞動(dòng)糾紛實(shí)行“一裁兩審制”，即發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，用人單位或勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向法院提起民事訴訟，對一審法院做出的判決、裁

2023-02-23 15,340

法律短視頻

00:45
一審結(jié)束后多久有判決書
一審結(jié)束后多久有判決書，主要看送達(dá)情況、案情等。我國的法律對案件的審判期限，也有相應(yīng)的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六

1,513 2022.05.13
01:18
勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久出來
勞動(dòng)仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。仲自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)

11,987 2022.10.12
00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天
勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請后，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。

2,055 2022.04.17