更新時間:2022.06.21
具體的賠償金額根據(jù)實際情況和職工工資確定,十級工傷賠償如下:一次傷殘津貼一到七個月個月;個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資;職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;職
不一定,九級工傷所賠付的金額要具體分析。職工構(gòu)成工傷九級傷殘賠償標準: 1.醫(yī)療費用,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。 2.停工留薪期工資,期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。 3.住院期間護理費和伙食補助費,;根據(jù)當(dāng)?shù)貥藴?/p>
請參照,第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為
一般可以賠償 10、5萬,如果繼續(xù)工作的話沒有那么多,只有3萬元。其余的要在辭職時候拿的。
一般情況下在4萬到5萬的樣子。1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助
一、1-10級一次性傷殘補助金 依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準如下: 一級傷殘:本人工資×2
六級工傷有可能會賠償幾十萬,但還是需要根據(jù)具體的情況來界定,按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定,其計算相關(guān)依據(jù)如下: 1、醫(yī)療費; 2、住院伙食補助費; 3、外地就醫(yī)交通費、食宿費; 4、康復(fù)治療費; 5、輔助器具費; 6、停工留薪期的工資; 7、生活
二級傷殘賠償幾十萬,法律沒有統(tǒng)一明確的規(guī)定。具體賠償項目如下:醫(yī)療費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療費、護理費、誤工費、交通費、殘疾賠償金、鑒定費、殘疾輔助器具費、被撫養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金等費用。二級傷殘的情況都比較嚴重,通常需要終生以來他人護理,
八級工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標準主要是依據(jù)《工傷保險條例》,除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償,條例中規(guī)定了不同額度的賠償,主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果確定每個月的傷