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獨(dú)資公司是否需要設(shè)立董事會呢？
2023.11.07

個人獨(dú)資企業(yè)不需要設(shè)立董事會。個人獨(dú)資企業(yè)，即為個人出資經(jīng)營、歸個人所有和控制、由個人承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)。根據(jù)法律規(guī)定，個人獨(dú)資企業(yè)投資人可以自行管理企業(yè)事務(wù)，也可以委托或者聘用其他具有民事行為能力的人負(fù)責(zé)企業(yè)的事務(wù)管理。
新成立的公司是否可以變更董事
2022.11.19

1、新成立的公司允許變更監(jiān)事。辦理變更監(jiān)事登記需要攜帶申請書、營業(yè)執(zhí)照以及新監(jiān)事的相關(guān)信息到工商局申請變更登記。監(jiān)事的任期是三年，是可以連選連任的。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國市場主體登記管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》第三十二條申請辦理變更登記，應(yīng)
勞務(wù)合同能否認(rèn)定勞動關(guān)系
2023.07.13

簽訂勞務(wù)合同不能認(rèn)定為勞動關(guān)系，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)為一般的雇傭關(guān)系，不享受社會保險、福利待遇，而用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系依法簽訂的為勞動合同。我國法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自
勞務(wù)關(guān)系能否申請勞動仲裁?
2022.07.05

如果勞務(wù)關(guān)系中的當(dāng)事人產(chǎn)生爭議，一般不能申請勞動仲裁，勞動關(guān)系中的當(dāng)事人才可以。下列勞動爭議可申請勞動仲裁：因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；因訂立、履
勞務(wù)合同能否認(rèn)定勞動關(guān)系？
2023.01.15

簽訂勞務(wù)合同不能認(rèn)定為勞動關(guān)系，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)為一般的雇傭關(guān)系，不享受社會保險、福利待遇，而用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系依法簽訂的為勞動合同。我國法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自
2022年原單位未解除勞動關(guān)系能否入職新公司
2022.11.12

1、法律并不禁止雙重勞動關(guān)系，前提是原單位無異議，事先告知新單位知曉。 2、否則，原單位可以解除勞動合同，并主張賠償損失。而新單位也會因?yàn)槟汶[瞞已有勞動關(guān)系構(gòu)成欺詐主張合同無效，并要求賠償損失。
公司能否解除與毒品犯罪嫌疑人的勞動關(guān)系
2022.03.15

根據(jù)我國刑法規(guī)定，對走私、販賣、運(yùn)輸、制造毒品，無論數(shù)量多少，都會被追究刑事責(zé)任，予以刑事處罰。因販賣毒品被依法追究刑事責(zé)任的用人單位可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期
用人單位能否證明員工與公司存在勞動關(guān)系
2022.07.03

可以證明員工和公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)如下： 1、工資繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄； 2、證明身份的證件； 3、勞動者填寫用人單位的招用記錄； 4、考勤記錄； 5、其他勞動者的證言； 6、勞動合同。《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二項(xiàng)規(guī)定，
勞務(wù)關(guān)系能否提起勞動仲裁
2022.07.20

不能。勞務(wù)關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，而是合同關(guān)系，所以勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生爭議的，不能申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行
勞務(wù)關(guān)系能否舉辦勞動仲裁
2022.12.31

不能。勞務(wù)關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，而是合同關(guān)系，所以勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生爭議的，不能申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行
勞務(wù)關(guān)系能否申請勞動仲裁
2022.05.17

如果勞務(wù)關(guān)系中的當(dāng)事人產(chǎn)生爭議，一般不能申請勞動仲裁，勞動關(guān)系中的當(dāng)事人才可以。下列勞動爭議可申請勞動仲裁：因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；因訂立、履
獨(dú)資公司是否需要設(shè)立董事會??？
2023.05.17

個人獨(dú)資企業(yè)不需要設(shè)立董事會。個人獨(dú)資企業(yè)，即為個人出資經(jīng)營、歸個人所有和控制、由個人承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)。根據(jù)法律規(guī)定，個人獨(dú)資企業(yè)投資人可以自行管理企業(yè)事務(wù)，也可以委托或者聘用其他具有民事行為能力的人負(fù)責(zé)企業(yè)的事務(wù)管理。
合伙開公司是否需要成立董事會
2022.06.07

合伙開公司不需要成立董事會。合伙開公司應(yīng)當(dāng)由全體合伙人協(xié)商一致、以書面形式訂立合伙協(xié)議。合伙人按照合伙協(xié)議的約定執(zhí)行合伙事務(wù)，董事會屬于有限責(zé)任公司和股份有限公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，合伙企業(yè)不需要成立董事會。