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行動(dòng)指南

1、職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 2、用人單位為多單位就業(yè)職工或非全日制職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)先按規(guī)定辦理就業(yè)登記手續(xù),再辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。

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律師普法

雙重勞動(dòng)關(guān)系的職工社會(huì)保險(xiǎn)如何繳納
如果職工與不同的單位建立了雙重勞動(dòng)關(guān)系，則只能選擇由其中一家單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因?yàn)閲?guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼，而個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼，每個(gè)人只能有一個(gè)社保賬號(hào)，不能由多個(gè)單位為其重復(fù)繳費(fèi)。

2020.05.26 298
雙重勞動(dòng)關(guān)系工傷保險(xiǎn)是否應(yīng)該雙重
雙重勞動(dòng)關(guān)系工傷保險(xiǎn)雙重嗎：可以，目前法律上對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有明確規(guī)定，而且有些沖突。用人單位招用尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者需承擔(dān)法律責(zé)任的條件是，勞動(dòng)者未解除與上一個(gè)單位的勞動(dòng)合同，并且對(duì)原單位造成經(jīng)濟(jì)損失。

2020.04.10 153
兩重勞動(dòng)關(guān)系能買(mǎi)工傷保險(xiǎn)嗎?
多重勞動(dòng)關(guān)系社保的工傷保險(xiǎn)可以繳納多份，但是待遇只能享受一份。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

2020.02.22 267

專(zhuān)業(yè)問(wèn)答

雙重勞動(dòng)關(guān)系的職工社會(huì)保險(xiǎn)如何繳納？雙重勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)保險(xiǎn)如何
雙重勞動(dòng)關(guān)系是指一個(gè)勞動(dòng)者同時(shí)與兩個(gè)或者兩個(gè)以上的用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系。在現(xiàn)實(shí)生活中，有些勞動(dòng)者會(huì)因?yàn)楦鞣矫嬖蚨嬖陔p重勞動(dòng)關(guān)系，那么雙重勞動(dòng)關(guān)系的職工社會(huì)保險(xiǎn)如何繳納雙重勞動(dòng)關(guān)系在實(shí)踐中表現(xiàn)為以

2022-03-06 15,340
關(guān)于工傷保險(xiǎn)的雙重勞動(dòng)關(guān)系
雙重勞動(dòng)關(guān)系繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的政策： 1、職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的(以下簡(jiǎn)稱(chēng)多單位就業(yè)職工)，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害

2022-11-28 15,340
雙重勞動(dòng)關(guān)系的職工社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該怎么繳納
1、目前實(shí)踐中是不允許雙重社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，而且按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第三款的規(guī)定，國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼，個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。似乎也表明社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系只能唯一，因?yàn)樯鐣?huì)保障

2022-08-27 15,340
勞動(dòng)關(guān)系跟保險(xiǎn)繳納內(nèi)容如何?
必須繳納，因?yàn)檫@是國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的。根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合

2023-09-22 15,340

法律短視頻

01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系
解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可

2,072 2022.06.15
00:53
勞務(wù)關(guān)系發(fā)生工傷如何處理
勞務(wù)關(guān)系不同于勞動(dòng)關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系中發(fā)生的損傷只能算是人身?yè)p害，而非工傷，處理如下： 1、在勞務(wù)關(guān)系中，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、提供勞務(wù)期間，如果因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求

5,311 2022.11.21
01:09
工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由什么繳納
職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治

4,389 2022.04.17