精品亚洲国产成人,精品国产自在现线看久久,久久久久夜色精品国产明星

XX為啥遲遲不發(fā)工資
2022.10.25

當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（三）安排加班不支付加班費的，要求解決，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資。按照《勞動法》規(guī)定?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l規(guī)定，（一）未按照勞動合
老板拖欠工資不發(fā)遲遲不發(fā)
2022.09.23

《中華人民共和國修正案(八)》規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下或者，并處或者單處;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑
建設(shè)公司遲遲不發(fā)放租房補貼怎么辦
2022.10.31

應(yīng)當(dāng)發(fā)放拆遷過渡安置費的?？梢约w訴訟，要求支付拆遷過渡安置費。詳情可來電來訪。
老板以遲遲不發(fā)放工資為由拖欠工資怎么辦
2023.06.02

是承包工程的包工頭嗎，如果是那樣的話你可以越過包工頭找到發(fā)包方
工資遲遲不發(fā)，這行嗎
2022.10.07

這肯定不行的，工資要按時發(fā)放，拖欠工資是不行的，可以去勞動監(jiān)察投訴。
工傷認(rèn)定公司遲遲不承認(rèn)怎么辦
2022.04.02

對于此情況，其一，你方首先可以申請進行工傷認(rèn)定，（職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，
工傷認(rèn)定公司遲遲不申請怎么辦
2022.03.20

還可以申請工傷認(rèn)定的。申請方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部
公司遲遲不向員工簽合同怎么辦?
2021.10.26

根據(jù)勞動合同法第十四條，是指用人單位與勞動者約定不確定終止時間的勞動合同。用人單位雇傭之日起一年內(nèi)不與勞動者簽訂書面勞動合同的，使用者與勞動者簽訂無限期勞動合同。第82條用人單位自用工之日起未滿一個月未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者
工傷認(rèn)定公司遲遲不給做，怎么辦
2022.07.24

工傷認(rèn)定書由兩份，單位和受傷者雙方各執(zhí)一份，員工可以和單位協(xié)商索取。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)。一、用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)
欠工人工資為什么遲遲不發(fā)
2022.10.29

1、向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁；2、直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。3、單位應(yīng)該在全額支付工資外，還應(yīng)加付相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金?！秳趧臃ā返?0條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
兩個月工資到了年底遲遲不發(fā)，怎么辦？
2022.10.22

景律師回復(fù)：感謝您的咨詢，可以電話詳盡咨詢以便于給您提供更加完善的法律服務(wù)，最大限度的維護您的合法權(quán)益。景律師聯(lián)系方式：137XXXX8304。
公司遲遲不給轉(zhuǎn)正怎么辦
2022.10.25

《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動
工資遲發(fā)公司要扣除嗎
2022.05.15

公司遲發(fā)工資的不一定有賠償。如果單位遲發(fā)工資被勞動者投訴了，勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位限期支付，單位在這個期限內(nèi)沒有支付的，才需要給予勞動者賠償。按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。