国外av无码精品国产精品,久久99精品久久久久久久不卡,久久国产精久久精产国

有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系沒簽勞動(dòng)合同能簽勞動(dòng)合同嗎
2022.11.22

沒簽勞動(dòng)合同但是實(shí)際在工作的勞動(dòng)關(guān)系成立。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的
分項(xiàng)實(shí)際履行合同是否成立
2023.06.03

分兩種情況： 1、當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。 2、采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。《民法典》第四百九十條【合同成立時(shí)間】當(dāng)事人采用合
部分實(shí)際履行合同是否成立
2022.10.13

分兩種情況： 1、當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。 2、采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。《民法典》第四百九十條【合同成立時(shí)間】當(dāng)事人采用合
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的處理，在否確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是合法的呢
2022.04.19

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的處理辦法一、應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同：勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定法規(guī)《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一
虛構(gòu)員工勞動(dòng)關(guān)系騙社保是否違法的
2022.06.11

1、虛構(gòu)與員工的勞動(dòng)關(guān)系來騙社保是違法的。如果當(dāng)事人是騙取工傷保險(xiǎn)的，則由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2到5倍的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，則依法追究其刑事責(zé)任。 2、法律依；《工傷保險(xiǎn)條例》第五十九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)不
繳納社保能證明是否存在勞動(dòng)關(guān)系嗎
2022.06.10

是。繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄可以認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”
繳納社保是否可以認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系
2022.05.13

是。繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄可以認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”
虛構(gòu)員工勞動(dòng)關(guān)系騙取社保是否違法？
2022.11.11

1、虛構(gòu)與員工的勞動(dòng)關(guān)系來騙社保是違法的。如果當(dāng)事人是騙取工傷保險(xiǎn)的，則由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2到5倍的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，則依法追究其刑事責(zé)任。 2、法律依；《工傷保險(xiǎn)條例》第五十九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)不
解除勞動(dòng)關(guān)系的人員是否要補(bǔ)繳社保
2022.07.13

根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十八條限定用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦組織申請解決社會保險(xiǎn)登記公司給個(gè)人補(bǔ)繳社保的流程4。交納一段時(shí)間后。交費(fèi)單位(不含個(gè)體：以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原由導(dǎo)致的漏繳
社保的解除勞動(dòng)關(guān)系是否要給予賠償
2022.08.15

1、可以要求公司為你補(bǔ)繳欠繳的社保。 2、如果公司不肯，那建議你可以收集證據(jù)證明你在公司上班的時(shí)間和公司沒為你繳社會保險(xiǎn)的證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去做投訴，到時(shí)會先行調(diào)解。 3、社保補(bǔ)繳這么多年，必須要?jiǎng)趧?dòng)部門開出證明才能補(bǔ)繳的，不然沒辦法補(bǔ)繳
虛構(gòu)員工勞動(dòng)關(guān)系騙取社保是否違法
2022.10.11

1、虛構(gòu)與員工的勞動(dòng)關(guān)系來騙社保是違法的。如果當(dāng)事人是騙取工傷保險(xiǎn)的，則由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2到5倍的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，則依法追究其刑事責(zé)任。 2、法律依；《工傷保險(xiǎn)條例》第五十九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)不
實(shí)際上，勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者自動(dòng)放棄社會保險(xiǎn)條款是否有法律效力？
2022.04.16

據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)，公司不能通過任何方式免除該義務(wù)。本案中雙方在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者自動(dòng)放棄公司為其繳納社會保險(xiǎn)的條款，是無效的。用人單位切不可認(rèn)為只要員工書面同意，公司就可以不繳納社會保險(xiǎn)。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系自何時(shí)成立
2022.04.19

1.用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查； 2.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同； 3.用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明