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解除勞動(dòng)關(guān)系社保補(bǔ)償怎么算
2022.10.15

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定：第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金
勞動(dòng)關(guān)系解除后社保應(yīng)怎么辦
2022.07.17

1、解除勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動(dòng)關(guān)系證明)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。 2、與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系
交社保可以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系嗎
2022.06.30

可以。《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”
勞動(dòng)關(guān)系和社保不符怎樣處理
2022.07.08

勞動(dòng)者可以舉出與工作相關(guān)的證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系。一般與實(shí)際用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系。工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職
解除勞動(dòng)關(guān)系社保怎么處理的
2022.07.04

正所謂人往高處走，水往低處流。一個(gè)人的職業(yè)生涯不可能只從事一個(gè)工作崗位。在剛開始從業(yè)時(shí)，一個(gè)人定然是在不斷地摸索，尋找最適合自己的職業(yè)，但是現(xiàn)在一進(jìn)入單位就要求簽訂勞動(dòng)合同，離開時(shí)就要及時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。那么解除勞動(dòng)關(guān)系社保應(yīng)怎么處理，如何處
沒有勞動(dòng)關(guān)系的如何補(bǔ)繳社保
2022.06.08

沒有勞動(dòng)關(guān)系可以通過個(gè)人靈活就業(yè)的方式補(bǔ)繳社保。個(gè)人申請(qǐng)社保應(yīng)當(dāng)攜帶好戶口本、身份證、2張1寸照片到當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局辦理。
解除勞動(dòng)關(guān)系社保應(yīng)如何處理
2022.05.21

1、解除勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》（或解除勞動(dòng)關(guān)系證明）及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。 2、與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系
社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系
2022.05.13

一、參加社會(huì)保險(xiǎn)的程序（1）辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)照證件、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及
社會(huì)保險(xiǎn)可以證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
2022.04.06

社會(huì)保險(xiǎn)能證明勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)
沒有買社保怎么證明勞動(dòng)關(guān)系
2022.03.20

沒有繳納過社保，社保局可查詢出的。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)； 3、用人單位為勞動(dòng)
社會(huì)保險(xiǎn)部門在程序中是否具有勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)權(quán)？
2022.11.01

勞動(dòng)行政部門在工傷認(rèn)定程序中，具有認(rèn)定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的職權(quán)。即勞動(dòng)部門在工傷認(rèn)定程序中認(rèn)定的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，當(dāng)事人除非有相反的證據(jù)推翻，不能以勞動(dòng)行政部門無認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系權(quán)為由抗辯。
勞動(dòng)關(guān)系在武漢，單位要求異地繳交社保是否合理？
2022.10.20

武漢市用人單位應(yīng)按屬地化管理原則，到地稅關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系登記手續(xù)。
社保勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)合同后如何處理？
2023.09.21

1、解除勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動(dòng)關(guān)系證明)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。 2、與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系