關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解結(jié)案有什么好處這個(gè)問題，是這樣的：調(diào)解結(jié)案能節(jié)約時(shí)間成本。從法律對(duì)勞動(dòng)糾紛的救濟(jì)程序來看，勞動(dòng)糾紛案件經(jīng)歷的程序包括勞動(dòng)仲裁、一審法院審理、二審法律審理。如果雙方不滿意結(jié)果，往往需要經(jīng)過一裁二審才終審。根據(jù)法律的規(guī)定，仲裁二個(gè)月結(jié)案、一審普通程序六個(gè)月結(jié)案、二審三個(gè)月結(jié)案，如果用人單位不及時(shí)支付相關(guān)判決費(fèi)用，還要經(jīng)歷三個(gè)月的執(zhí)行期。這是按照法律規(guī)定的程序計(jì)算，但是在司法實(shí)踐中，勞動(dòng)仲裁有的安排的時(shí)間達(dá)到了六個(gè)月，案件最終結(jié)案可能需要二年時(shí)間。對(duì)勞動(dòng)者而言，往往是耗不起的。對(duì)用人單位而言，被員工的勞動(dòng)爭議案件糾纏太多的時(shí)間，時(shí)間成本也比較大。如果能夠采取調(diào)解結(jié)案，甚至在勞動(dòng)仲裁庭審前就已經(jīng)結(jié)案，對(duì)雙方當(dāng)事人的時(shí)間成本節(jié)約有十分重要意義。 調(diào)解結(jié)案能節(jié)約訴訟成本。如果勞動(dòng)仲裁經(jīng)歷一裁二審的過程，期間大部分當(dāng)事人都聘請(qǐng)律師，三個(gè)訴訟階段下來，雙方當(dāng)事人可能都要花費(fèi)一小筆律師費(fèi)，如果雙方能夠調(diào)解結(jié)案，可能在勞動(dòng)仲裁階段就調(diào)解結(jié)案了，在訴訟成本上，能節(jié)約兩個(gè)階段的律師費(fèi)用。