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職工在什么情況下可以向單位申請工傷賠償, 單位申請工傷賠償?shù)臈l件
2022.01.10

申請工傷認(rèn)定，提起賠償新工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在
工傷賠償單位怎么賠償
2022.06.30

根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。上述是否都由單位賠償，應(yīng)按按照實(shí)際情況進(jìn)行區(qū)分處理： 1、單位繳納過工傷保險(xiǎn)的，除停工留薪
工傷賠償是用人單位賠償?shù)膯?/a>
2022.04.15

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金

工傷賠償金由用人單位賠償嗎
2022.05.08

人力資源和社會保障局僅支付工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇費(fèi)用。由用人單位支付的工傷賠償待遇（如停工留薪期工資等）可以要求用人單位支付。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）
單位工傷用人單位應(yīng)支付多少賠償額
2022.06.23

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷
9級工傷賠償單位應(yīng)該賠償多少錢？
2022.04.25

九級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（9個(gè)月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞
工傷賠償單位倒閉了應(yīng)該如何賠償
2022.12.16

企業(yè)破產(chǎn)職工老工傷應(yīng)按照傷殘級別予以補(bǔ)償?shù)模?一、工傷的賠償應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的傷殘等級進(jìn)行相應(yīng)的賠償；二、如果公司不給予賠償，建議你申請勞動仲裁。
用人單位不配合勞動者申請工傷賠償怎么辦
2022.02.23

當(dāng)用人單位不配合勞動者申請工傷賠償?shù)臅r(shí)候，勞動者先要收集證據(jù)，然后到勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁不收費(fèi)也不需要律師。當(dāng)仲裁委員會調(diào)解不成功時(shí)，勞動者就需要請律師向人民法院提起訴訟，由法院判決后，勞動者申請強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭
應(yīng)該怎么樣申請工傷賠償呢？
2023.03.19

申請工傷賠償?shù)闹饕鞒蹋寒?dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；經(jīng)治療申請相對穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書等材料去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請獲取工傷保險(xiǎn)待遇。
現(xiàn)在工傷應(yīng)該怎么申請賠償？
2022.04.24

勞動者受工傷需申請工傷賠償?shù)模?1、先申請勞動關(guān)系確認(rèn)，應(yīng)為勞動關(guān)系的存在決定了你父親的賠償是按工傷標(biāo)準(zhǔn)還是按勞務(wù)人員的人身損害標(biāo)準(zhǔn)來賠償。 2、如果先申請勞動賠償人家對方會以不存在勞動關(guān)系來抗辯的，你們還是要確認(rèn)勞動關(guān)系。 3、確認(rèn)勞動關(guān)
工傷用人單位用賠償嗎?
2022.08.20

工傷賠償，單位參加工傷保險(xiǎn)的，則有工傷保險(xiǎn)部門進(jìn)行賠償，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，如果單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，則有單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任
工傷賠償應(yīng)該怎么進(jìn)行申請
2023.07.28

工傷認(rèn)定決定書，構(gòu)成傷殘的還要勞動能力鑒定結(jié)論書。工傷職工個(gè)人申請工傷理賠的，一般應(yīng)當(dāng)提交本人身份證或社會保障卡、銀行賬戶、《工傷認(rèn)定決定書》和各種擬報(bào)銷憑證；構(gòu)成傷殘的，還需要提交勞動能力鑒定結(jié)論。
受了工傷應(yīng)該怎么申請賠償
2022.08.24

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。