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工傷后單位該怎么賠償
2022.08.08

工傷有如下待遇：1、單位承擔治療費用2、單位負責工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付3、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%（或當地標準）由單位支付4、住院治療期間如有護理的護理費用按當地標準
工傷單位應該賠償多少錢
2023.09.02

請根據所在省份及薪水情況聯盟以下情形計量： 1、工傷九級傷殘能夠領取社保支付的一次性傷殘補貼金為9個月的本人薪水。薪水按平均薪水計量。例如：員工平均薪水為2722元，那么一次性傷殘補貼金為：24498元 2、在與公司解除勞動關系時，還能夠領
工傷后單位應該如何賠償
2022.08.22

按照嚴重的傷殘等級支付賠償，如果兩個等級相同，可以申請合并晉級，按照晉級后的傷殘等級進行賠償。根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》B16180-20214.2晉級原則晉級原則對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到
工傷賠償應該找哪些單位
2022.07.26

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診
工傷后單位應該賠償多少
2022.08.28

一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工
單位工傷賠償不全怎么辦
2022.12.03

用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。
工傷骨折怎么賠償用人單位賠嗎
2022.03.29

、您好，工傷需要經過鑒定機構的鑒定確定傷殘等級，且必須在事故發(fā)生一年內申請工傷認定。若能確定勞動關系，您應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間伙食補
單位工傷賠償款應該由誰來支付
2022.08.09

關于勞動者工傷的賠償，根據用人單位是否參加工傷保險而有所不同——一、由工傷保險基金支付的項目如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付以下項目： (1)工傷醫(yī)療費;
想申請工傷賠償，所以工傷賠償應該適用什么標準
2022.08.19

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工
工傷死亡賠償標準，職工工傷后死亡，用人單位應怎么賠償
2022.04.22

《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助
員工工傷單位應該賠償多少
2023.07.27

用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金： 1、工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給；經批準轉診轉院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工
工傷單位應該如何賠償員工
2022.07.21

一、發(fā)生工傷以后，如果符合工傷認定的條件，要主動到社保部門申請工傷認定，認定所需要的資料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）
用人單位不賠償工傷怎么辦?
2021.07.12

認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

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工傷賠償不同階段法律問題導航

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工傷賠償申請全款用人單位應該怎么賠償