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發(fā)生工傷后，單位應(yīng)該怎么賠償
2023.05.29

按照嚴(yán)重的傷殘等級(jí)支付賠償，如果兩個(gè)等級(jí)相同，可以申請(qǐng)合并晉級(jí)，按照晉級(jí)后的傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》B16180-202 14、2晉級(jí)原則晉級(jí)原則對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受
無(wú)營(yíng)業(yè)單位工傷應(yīng)該怎么賠償
2022.10.17

《工傷保險(xiǎn)條例》63條規(guī)定：無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待
工傷九級(jí)了單位應(yīng)該怎么賠償
2022.07.27

賠償范圍：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、日后恢復(fù)費(fèi)、精神損失費(fèi)等；如果構(gòu)成傷殘的，還要進(jìn)行司法鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索要傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精神損害撫慰金等。
工傷認(rèn)定后單位應(yīng)該怎么賠償
2022.03.20

1、根據(jù)鑒定出的傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，工傷賠償范圍：醫(yī)療費(fèi)（據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)）、生活護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留職期間的工資，后續(xù)治療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、如單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，則由單
用人單位克扣工資應(yīng)該怎樣賠償
2022.07.08

克扣工資不包括以下情況：（1）國(guó)家法律、行政法規(guī)中有明確規(guī)定的；（2）依法簽訂的勞動(dòng)合同中明確規(guī)定的；（3）已制訂并且經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)批準(zhǔn)的用人單位內(nèi)部規(guī)章制度中規(guī)定的；（4）用人單位工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益下浮時(shí)就業(yè)者工資必須下
工傷認(rèn)定單位應(yīng)該怎樣賠償？
2022.10.15

1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； 4.已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自
事業(yè)單位工傷應(yīng)該怎樣賠償
2022.08.26

按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類(lèi)型: 1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”,有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲(chóng)感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物
單位工傷職工死亡應(yīng)該怎么賠償
2022.07.18

工傷事故的賠償數(shù)額不一定低于一般人身傷害事故的賠償數(shù)額,只是你們公司與派遣單位、施工隊(duì)之間相互之間索償?shù)膯?wèn)題，這需要你們提供你們之間的合同文本，企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照，事故發(fā)生細(xì)節(jié)等材料。
在交通事故中受傷，用人單位應(yīng)該怎樣向工傷保險(xiǎn)局申請(qǐng)工傷賠償
2022.03.28

在交通事故中受傷，只要被認(rèn)定為工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定予以一定工傷津貼。一、上下班發(fā)生交通事故，認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的第十四條的規(guī)定，“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事
工傷享受什么待遇, 工傷單位需要賠償嗎, 工傷單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用
2022.03.05

工傷享受停工留薪期工資待遇。在停工留薪期期間由用人單位按原工資待遇且按月支付工資，原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。用人單位不需要另行再支付工資（包含獎(jiǎng)金）。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷
用工單位應(yīng)賠償哪些工傷
2022.08.14

1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 5.工傷賠償：（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話(huà)，根據(jù)《工傷保
現(xiàn)在準(zhǔn)備向相關(guān)的單位申請(qǐng)工傷賠償,員工工傷人級(jí)怎么申請(qǐng)賠償?shù)模?/a>
2022.07.05

1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行

工傷賠償哪些是用人工單位賠償
2021.12.17

工傷事故中用人單位的賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi);康復(fù)治療費(fèi);輔助器具費(fèi);停工留薪期工資;生活護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘津貼;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;喪葬補(bǔ)助金;供養(yǎng)親屬撫恤金;一次性工

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工傷賠償不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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工傷賠償申請(qǐng)全款用人單位應(yīng)該怎么賠償