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行動指南

法院確認勞動關系是否存在的方式為：判斷勞動關系的主體雙方是否具有人身隸屬性的特征;勞動關系是否具有以國家意志為主導、當事人意志為主體的屬性;勞動關系是否勞動者已經(jīng)將勞動付諸實施后而產(chǎn)生的法律關系;勞動關系中勞動者是否不負有單獨承擔商業(yè)經(jīng)營風險的民事責任。

律師普法

確認勞動關系起訴法院是否受理?
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，確認勞動關系的，可以先向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，才向法院提起訴訟。起訴前，需要收集認定勞動關系的證據(jù)，1、首先，勞動合同是勞動者在用人單位工作的重要依據(jù)，也是在解決勞動爭議的重要證據(jù)。2、在未簽勞

2020.01.24 201
確認勞動關系是否是確認之訴?
確認勞動關系是一項法定確認之訴，確認之訴在法院審判過程中經(jīng)常用到，這行為往往發(fā)生在原告與被告之間。確認之訴要在一定的條件范圍內(nèi)，經(jīng)過人民法院的同意，才得以實施。確認之訴，是指一方當事人請求法院確認其與對方當事人之間爭議的民事法律關系是否存在

2020.09.07 507
法院是否認定勞動關系?
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，確認勞動關系的，可以先向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，才向法院提起訴訟。起訴前，需要收集認定勞動關系的證據(jù)，1、首先，勞動合同是勞動者在用人單位工作的重要依據(jù)，也是在解決勞動爭議的重要證據(jù)。2、在未簽勞

2021.06.25 142

專業(yè)問答

勞動關系的確認是否存在訴訟時效
1、確認勞動關系的爭議也是存在訴訟時效的，當事人對仲裁裁決不服的，就可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對勞

2022-11-15 15,340
確認勞動關系但未確認存在勞動關系應該如何維護自身合法權益
由于雙方?jīng)]有簽定勞搜索動合同，且用人單位又極力否認存在著事實上的勞動關系，相應的舉證便較難實現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門，請求他們調(diào)查此事，取得當事人之間存在勞動關系的證據(jù)；同時進行工

2022-04-13 15,340
如何確認勞動關系不存在,怎么規(guī)定
企業(yè)與員工不存在勞動關系，只能通過事實來證明，如果有證據(jù)不符合事實也是無效的。用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資

2023-10-04 15,340
確認勞動關系存在的補繳
先申請勞動仲裁確認勞動關系，再向社保局申請補社保。

2022-10-29 15,340

法律短視頻

01:35
如何解除勞動關系
解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可

2,072 2022.06.15
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關系
沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位

2,245 2022.04.17
01:02
如何確認股東是否出資
可以通過以下途徑確認公司股東是否已經(jīng)實繳出資： 1、核查股東的出資證明書； 2、查驗會計所出具的驗資報告； 3、收取銀行詢證函、銀行進賬單。股東出資的具體方式如下： 1、貨幣。這里所說的貨幣，是我國的法定貨幣，即人民幣。股東一方是外國投資

2,828 2022.05.27