更新時間:2021.12.28
當事人通過申請仲裁來恢復勞動關系,如果對方不服裁決依法起訴的,則仲裁裁決暫未生效。當事人期滿不起訴的,仲裁裁決才生效,當事人需要按裁決書的內容來履行。
依據我國法律規(guī)定,①追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議,②因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力,申請勞動
可以申請勞動仲裁,根據我國《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立,履行,變更,解除和終止勞動合同發(fā)生
當事人通過申請仲裁來恢復勞動關系,如果對方不服裁決依法起訴的,則仲裁裁決暫未生效。當事人期滿不起訴的,仲裁裁決才生效,當事人需要按裁決書的內容來履行。
當事人通過申請仲裁來恢復勞動關系,如果對方不服裁決依法起訴的,則仲裁裁決暫未生效。當事人期滿不起訴的,仲裁裁決才生效,當事人需要按裁決書的內容來履行。
自動恢復。勞動關系的恢復不需要用人單位的同意。仲裁的裁決書或者法院判決書判決應當恢復勞動關系的,那么員工和企業(yè)的勞動關系自該法律文書生效之日起自然恢復。恢復的效力溯及到用人單位一方違法解除之日,那么對
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
勞動仲裁不能網上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關系存在
勞動仲裁不可以在網上申請。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲