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行動(dòng)指南

用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何理由，也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，員工沒(méi)有過(guò)錯(cuò)不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付員工賠償金，即每工作一年支付員工2個(gè)月的本人工資，

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律師普法

公司提前終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償員工多少錢(qián)
公司無(wú)正當(dāng)理由單方面違法終止或解除勞動(dòng)合同需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。第一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二

2023.02.23 161
終止勞動(dòng)合同單位要提前多久說(shuō)
用人單位要終止勞動(dòng)合同的，在合理的時(shí)間內(nèi)提前告知?jiǎng)趧?dòng)者即可，如果單位具有在合同期滿后主動(dòng)提出不續(xù)簽，被依法宣告破產(chǎn)、責(zé)令關(guān)閉等終止情形的，還要依法支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020.06.27 182
勞動(dòng)合同到期前公司提前終止是否賠償
你可以得到以下賠償：1、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如單位是在不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定可以單方解除的情形解除，你可以要求支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為：你本人的月工資乘以你在公司工作的年限，不滿一年的按一年計(jì)算，不滿半年的按半年計(jì)算。2

2023.02.23 111

專(zhuān)業(yè)問(wèn)答

勞動(dòng)合同終止賠償標(biāo)準(zhǔn)，終止勞動(dòng)合同賠償多少錢(qián)
合同到期時(shí)，勞動(dòng)合同終止。如果此時(shí)職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應(yīng)當(dāng)給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(不是賠償金)。如果單位同意續(xù)簽合同，而職工不同意續(xù)簽，單位不用支付補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十

2022-08-29 15,340
勞動(dòng)合同終止沒(méi)有提前一個(gè)月通知賠償多少？
勞動(dòng)合同終止沒(méi)有提前一個(gè)月通知賠償一個(gè)月工資給職工。在勞動(dòng)合同到期之前，即使是不續(xù)簽，單位也應(yīng)該提前一個(gè)月告知職工，合同要終止的注意事項(xiàng)。沒(méi)有履行通知義務(wù)是單位方面的錯(cuò)，要支付代通知金。勞動(dòng)合同終止的

2023-11-08 15,340
勞動(dòng)合同要求提前解除，勞動(dòng)合同能提前終止嗎
提前終止合同是可以的，但可能需要承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《民法典》第五百六十二條的規(guī)定，當(dāng)事人可以協(xié)商解除合同。因此，合同可以通過(guò)協(xié)商提前解除符合法定解除的，可以單方面解除。有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除

2021-11-07 15,340
勞動(dòng)合同終止提前多久通知?jiǎng)趧?dòng)者才可以終止勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同到期終止勞動(dòng)合同需要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者。用人單位不準(zhǔn)備與勞動(dòng)者續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，不需要支付待通知金，只需要支付賠償金。如果不提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，用人單位不僅要支付賠償金，還

2021-11-11 15,340

法律短視頻

01:06
提前終止合同的違約金怎么樣賠
提前終止合同，并不意味著對(duì)方就需要支付違約金。違約金的適用前提在于，一方出現(xiàn)了約定的違約行為，另一方根據(jù)合同的約定，要求對(duì)方支付相應(yīng)的違約金。因此，提前終止合同要求對(duì)方支付違約金的第一個(gè)條件在于，雙方已經(jīng)簽訂了相應(yīng)的違約金條款，而且對(duì)方當(dāng)事

993 2022.04.17
01:09
租賃合同能提前終止嗎
租賃合同能否提前終止，要根據(jù)具體的情況而定： 1、租賃合同經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商可以提前終止； 2、出現(xiàn)法定的解除事由也可以提前終止； 3、若在簽訂合同時(shí)約定了不能提前終止的，那么租賃合同是不能提前終止的。有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： 1

641 2023.03.14
01:08
勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎
勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形

1,858 2022.04.15